Северная надбавка хабаровск

Разница доплат

Следует разграничивать данные понятия:

  1. Районный коэффициент. Государственная мера поддержки граждан, работающих и проживающих в неблагоприятных климатических условиях. Показатель устанавливается на общероссийском уровне. Его применение обязательно не только в отношении з/п, но и пособий нетрудоспособному населению.
  2. Северная надбавка. Стимулирующая мера, вводимая работодателем. Наниматель самостоятельно рассчитывает и выплачивает ее.

Данные доплаты независимы друг от друга. Северные надбавки высчитывают по окладу, к которому еще не применен районный коэффициент, и наоборот. При этом расчет, механизм их применения одинаков. Базовый оклад или пособие умножают на показатель коэффициента или надбавки.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Обычно применение северной надбавки следующее:

  1. Первые 6 месяцев труда в условиях КС, МКС – 10 % к базовому окладу.
  2. Следующие 6, 12, 24 месяца – увеличение процента надбавки на определенную величину.

Устанавливается также максимальный период работы на Севере, по достижении которого продолжает начисляется одна и та же наивысшая надбавка на всем протяжении стажа.

Как начисляется северная надбавка

Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. ст. 315 и 317 ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.

Размер надбавки Пример территории, на которых применяется коэффициент
100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря
Чукотский и Корякский АО
80% Камчатский край
город Воркута
Республика Саха
Хабаровский край
50% Республика Карелия
Архангельская область
Ханты-Мансийский АО
30% Республика Бурятия
Республика Коми
Читинская область

В таблице указаны не все территории. Полный список указан в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Размер коррелирует со стажем работы. Северная надбавка начисляется на оклад, но не затрагивает выплаты, связанные с командировкой или отпуском, или материальные выплаты.

Размер надбавки Методика начисления
100% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10% до достижения максимума
80% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10%, пока не достигнет 60%. Далее за каждый год надбавка растет на 10% до достижения максимума
50% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 12 месяцев – рост на 10% до достижения максимума
30% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 24 месяца – рост на 10% до достижения максимума

Государство заинтересовано не только в развитии северных районов, но и в привлечении на эту территорию молодых специалистов возраста до 30 лет. Надбавка как инструмент повышения рождаемости и численности населения применяется с советских времен.

Размер надбавки, положенный в регионе Методика начисления
100% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до 80%. Достижение максимальной суммы в размере 100% произойдет через год после 80%
80% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до максимальной ставки 80%
50% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 50%
30% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 30%

Надбавки молодым специалистам доплачиваются после того, как они проживут не менее одного года на территориях Крайнего Севера.

На что начисляется

Северная надбавка хабаровск

Районный коэффициент проживающим на Крайнем Севере (КС) и в местностях, к нему приравненных (МКС), начисляется на:

  • Зарплату, рассчитанную по тарифному разряду или окладу.
  • Доплаты к з/п.
  • Премиальные выплаты.
  • Надбавки за ученые степени, высокие квалификации, рабочие разряды.
  • Компенсации за труд в ночное время, работу в опасных, вредных условиях.
  • Оплату труда временных, сезонных сотрудников, работающих вахтовым методом, совместителям, чье фактическое место труда – в условиях КС и МКС.

Районный коэффициент учитывается при установлении МРОТ (минимальной оплаты труда) для региона. Общероссийский показатель умножается на коэффициент определенного региона.

Социальные пособия нетрудоспособным гражданам, страховые пенсии по старости также выплачиваются с его учетом. Но при условии проживания получателя на территории КС или МКС. При переезде в районы с благоприятным климатом государственное обеспечение начисляется уже с учетом коэффициентов нового места проживания.

С учетом районного коэффициента не увеличиваются следующие выплаты:

  • Отпускные. Однако они рассчитываются по сумме зарплат с добавками по коэффициенту.
  • Разовые выплаты, единовременная адресная матпомощь.
  • Северные надбавки.
  • Компенсация командировочных затрат.
  • Доплаты, определяемые по среднему заработку трудящегося.
  • Компенсации за время простоя.
  • Поощрение за сдачу донорской крови.
  • Доплата за привлечение к общественным работам.
  • Разовые премии – к юбилею сотрудника, профессиональным праздникам.
  • Страховые выплаты по больничному листу.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Однако в последнем случае возможны исключения: страховой стаж менее 6 месяцев, средняя оплата труда ниже МРОТ по региону, нарушение режима лечения.

Буква закона

Необходимость применения районного коэффициента, северных доплат продиктована ст. 146, 316 ТК. Надбавки призваны увеличить потребительскую способность населения в регионах с неблагоприятными условиями труда и проживания, традиционно высокими ценами на продовольствие, топливо, жилье и коммунальные услуги.

Условия для начисления з/п, расчетов пособий:

  • Районный коэффициент применяется при расчете зарплаты с первого дня трудоустройства гражданина и до момента его увольнения.
  • Выплата надбавок производится своевременно, по общему графику, без переноса на конец года.
  • Оплата труда выплачивается целиком: не допускается разделять базу и региональную надбавку.

Ставки полагающихся доплат северянам по регионам утверждены в письме Минтруда №1199-16 (2003). Рекомендуемые проценты для северных надбавок – разд. 3 Приказа Минтруда №2 (1990).

Что такое «районный коэффициент»

Наивысший возможный районный коэффициент – 3,0. На него претендуют работающие на арктических станциях. Размер оплаты труда данных граждан должен быть увеличен в три раза.

В местностях Крайнего Севера и регионах, по суровости климата приравненных к нему действуют значения от 1,15 до 2. Таблица северных коэффициентов представляет распределение этих величин по конкретным регионам.

Местность Значение коэффициента
Острова Ледовитого океана и прилегающих морей.

Прииски «Кулар», «Депутатский», месторождения «Айхал», «Удачная», пос. Усть-Куйга, Нижнеколымский р-н (Якутия).

Северо-Курильский, Южно-Курильский, Курильский р-н.

Алеутский р-н.

Чукотский АО.

2,0
Мурманск, Норильск. 1,8
Мирный, Ленский р-н.

Пгт. Туманный.

Магаданская обл.

1,7
Воркута, Охотский р-н.

Местности Сахалинской обл., Красноярского края, республики Саха.

Камчатская область, Корякский АО.

1,6
Пгт. Канталассы, Инта, Уватский район.

Ханты-Мансийский АО севернее 600 с.ш.

Местности Томской обл., республики Тыва.

Ненецкий, Ямало-Ненецкий АО.

1,5
Кавалеровский р-н.

Местности Архангельской обл., республик Алтай, Карелия, Приморского, Хабаровского края.

Сахалинская, Мурманская области, республика Саха.

1,4
Местности Томской, Иркутской, Амурской, Читинской области, республик Карелия, Бурятия, Коми, Красноярского края.

Ханты-Мансийский АО южнее 600 с.ш.

1,3
Местности Бурятии, Приморского, Хабаровского края, Коми-Пермяцкого АО.

Республика Коми, Архангельская обл.

1,2
Карелия. 1,15

Для лиц, работающих, проживающих в данных условиях, их пенсии, заработные платы умножаются на соответствующий районный коэффициент.

Для привлечения и стимулирования работников были придуманы районный коэффициент и северная надбавка. Условия, из-за которых установлены коэффициенты, связаны с климатом, сложным для проживания и работы, отсутствием транспортной сети, плохой экологией. Коэффициент является множителем, который увеличивает оклад работника, доплаты, компенсации, пенсионные выплаты.

Северная надбавка хабаровскhttps://www.youtube.com/watch?v=upload

Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент. Не умножаются отпускные, командировочные и северные надбавки. Диапазон коэффициентов варьируется от 1,1 до 2. Это означает, что в некоторых регионах с коэффициентом 2 человек будет получать в виде заработной платы оклад, увеличенный вдвое.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector