Повышение новых выплат за выслугу лет военнослужащим по контракту в 2020 году

Хорошая прибавка к зарплате

Для поддержания престижа профессии военнослужащего властями применяются различные методы материального стимулирования и социальных гарантий.

Среди них: обеспечение нуждающихся жильем, бесплатное медицинское обслуживание, различные премии, доплаты к базовой зарплате и многое другое.

  Размер денежного довольствия во время службы и после выхода на пенсию рассчитывается индивидуально для каждого. При этом учитывается:

  • звание;
  • должность;
  • особые заслуги перед родиной;
  • безукоризненность службы;
  • стаж работы и др.

Так, например, в 2020 году значительно увеличить зарплату служащий по контракту может за счет надбавки за ФИЗО. Отличная физическая подготовка, проявленная на момент проверок и подтвержденная документально, является основанием для начисления премии.

Повышение новых выплат за выслугу лет военнослужащим по контракту в 2020 году

Размер процентной надбавки колеблется от 15% до 100% от оклада, в зависимости от уровня выполненных нормативов. При выполнении нормативов второй квалификации зарплата увеличивается на 15% от базовой. Хорошая форма, позволяющая сдать физо по показателям первой квалификации, добавляет военнослужащему уже ощутимые 30% от оклада.

На 100% могут рассчитывать мастера спорта, сдавшие экзамен на «отлично». Чуть меньше получают премию кандидаты в мастера спорта (90%).

Дополнительные бонусы в 2020 году смогут получать граждане, проходящие военную службу по контракту, за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Выплаты производятся ежемесячно одновременно с основной зарплатой на основании приказа командира части. Размер премии за безупречную службу может доходить до 25% оклада.

В случае если военнослужащий совершил дисциплинарный проступок или имеет неудовлетворительные результаты проверок по физической подготовке премия не выплачивается.

Независимо от «качества» службы каждый военнослужащий, имеющий стаж работы в силовых структурах более 2 лет, имеет право на надбавку за выслугу лет. Начисляется она на основании приказа командира части в начале каждого нового года. Размер бонуса напрямую зависит от количества лет службы в армии:

  • более 2 лет — 10%;
  • более 10 лет — 15%;
  • более 15 лет — 20%;
  • более 20 лет- 25%;
  • 25 лет — 30%;
  • более 25% — 40%.

Для летчиков, моряков (несущих пост на АПЛ) и водолазов доплата начисляется с учетом повышающего коэффициента 1,5.

В планах правительства в 2020 году увеличить надбавку за выслугу лет. За каждый год, отработанный в армии, планируется добавить по 3% от оклада. А при выслуге в 25 лет и более будет положена ежемесячная премия до 70%.

Армейский стаж влияет не только на размер денежного довольствия во время службы, но и на размер пенсии, после ее завершения.

Повышение новых выплат за выслугу лет военнослужащим по контракту в 2020 году

Для получения статуса «военный пенсионер» необходимо выработать определенный стаж, минимум – 20 лет. Возраст при этом, не имеет никакого значения.

В таком случае пенсия будет равна 50% от оклада военнослужащего. За каждый год, отработанный после 20 лет выслуги, добавляется 3%.

Но после резкого и значительного повышения окладов силовиков, средств на реализацию реформы в полном объеме не хватило. Поэтому власти приняли решение ввести понижающий коэффициент. В 2012 году он равнялся 54%, это значительно снизило нагрузку на бюджет. По плану коэффициент должен был расти каждый год на 2% и достигнуть 100%.

Но очередной финансовый кризис в 2017 году вынудил заморозить повышение. В 2019 году его величина составляет 72,23%.

Рассчитать будущую пенсию может каждый контрактник. Для этого нужно сложить три суммы:

  • оклад (соответствующий занимаемой должности);
  • оклад за воинское звание;
  • надбавка за выслугу лет.

Полученный результат нужно умножить на 50%. Если бывший военный проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то пенсия будет рассчитываться с его учетом.

Если же пенсионер только проходил службу в районах с особыми условиями, то коэффициент сохранится только в том случае, если срок службы на этих территориях составляет не менее 20 лет.

Срочная служба

Период начала военной службы начинается с дня, когда военнослужащего зачислили в списки силовых структур. Заканчивается срок службы днем исключения из штата вооруженных сил РФ. И то и другое действие происходит исключительно на основании приказа командира воинской части. Военный стаж в 2020 году будет засчитываться при службе в следующих структурах:

  • МВД;
  • Росгвардия;
  • ФСБ;
  • МЧС;
  • ФСИН;
  • служба в Советской армии и органах КГБ СССР.

В случае если военнослужащий совершил преступление, то время, проведенное в дисциплинарном батальоне или под арестом, не входит в подсчет выслуги лет. Оставление воинского подразделения без разрешения командующего на срок более 10 суток также не учитывается при подсчете военного стажа.

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl Enter

От чего зависит зарплата

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.

Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик. Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Воинское звание Оклад (рублей) Воинское звание Оклад (рублей)
Маршал Российской Федерации 30 000 Лейтенант 10 000
Генерал армии, адмирал флота 27 000 Младший лейтенант 9500
Генерал-полковник, адмирал 25 000 Старший прапорщик, старший мичман 8500
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 22 000 Прапорщик, мичман 8000
Генерал-майор, контр-адмирал 20 000 Старшина, главный корабельный старшина 7500
Полковник, капитан 1 ранга 13 000 Старший сержант, главный старшина 7000
Подполковник, капитан 2 ранга 12 000 Сержант, старшина 1 статьи 6500
Майор, капитан 3 ранга 11 500 Младший сержант, старшина 2 статьи 6000
Капитан, капитан-лейтенант 11 000 Ефрейтор, старший матрос 5500
Старший лейтенант 10 500 Рядовой, матрос 5000

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Занимаемая должность Оклад, руб.
Старшина (батальона, отряда, дивизиона, роты, батареи), старший инспектор дорожно-патрульной службы 1800
Начальник стрельбища, начальник контрольно-пропускного пункта, начальник пункта заправки горючим, инспектор дорожно-патрульной службы 1500
Командир миномёта, командир орудия, механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет, начальник городка, начальник автодрома 1300
Водитель, телефонист, спасатель, гранатометчик, снайпер, пулеметчик 1100
Стрелок, маскировщик, дорожник, монтёр пути, курсант учебной воинской части и учёбного подразделения, школ техников 1000

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Зарплата военных в 2020 году

Известно, что первая волна повышения произошла только в октябре 2019 года. Официальные источники сообщают все новости о том, как будет реализовываться индексация для военных и гражданских служащих воинских частей зарплат. Достоверно известно два момента.

Представители пресс-службы Госдумы отметили, что статьи нового закона указывают на трехразовое повышение окладов:

  1. С 1 октября 2019 года. Наиболее существенный рост зарплаты на 4,3% в среднем. Количество денежных средств зависит от воинской должности, что примерно равняется 4-5 %.
  2. Начнется в 2020 году, но точная дата неизвестна. Процентная ставка равняется 3,8%.
  3. Продолжение индексирования в 2021 году. Правительство устанавливает коэффициент в 4%.

Увеличение оплаты труда также предусматривает рост пенсий для военных в отставке. Ее размер пока неизвестен.

По мнению аналитиков, начисление денежного довольствия сотрудникам ВС — один из злободневных вопросов страны в течении 5-6 лет. Минимальное индексирование выплат наблюдалось в 2012 году, но полностью прекратилось в 2013. Экономический кризис 2014 года не позволил увеличить оплату труда, а в прошлом году появилось достаточно средств, чтобы реализовать индексацию.

Как считают социологи и политологи, люди, работающие в органах внутренних дел и подразделениях подчинения Минобороны, пользуются авторитетом. Они также имеют прямое и косвенное отношение к внутреннему и внешнему политическому курсу РФ. По этой причине уровень заработной платы влияет на конкурентоспособность и престижность военной службы.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

После ряда реформ полицейские, сотрудники МЧС и военные стали получать значительно большее жалование.

Теперь на эти средства можно жить, а с учетом досрочного выхода на заслуженный отдых и приличного размера пенсий, желающих работать в перечисленных сферах стало больше.

Впрочем, многих текущих работников больше интересует ближайшая зарплата, а не отдаленные перспективы. Люди хотят знать какой будет зарплата военных в 2020 году, причем такая информация интересует даже тех, кто никак не связан с этой сферой.

Начисление выплат силовикам и т.п. служащим подчиняется закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В нем отражены основные принципы и значимые нюансы начисления зарплаты военным. В частности, на основании этого и иных законов сформировался перечень значимых компонентов жалования.

Наиболее весомыми являются такие части зарплаты:

  • оклад — денежные средства, имеющие фиксированную часть, связанную с занимаемой должностью;
  • оплата звания — конкретная сумма, начисляемая по окладному типу в разной величине в зависимости от звания;
  • географический компонент — северные коэффициенты, доплаты за работу во вредных экологических условиях и т.п.;
  • квалификационные начисления — 30-процентная доплата к окладной части, положенная в случае подтверждения имеющейся квалификации или ее первичного получения;
  • поощрение за выслугу — регулярная доплата, прямо связанная с количеством отработанных в военной сфере лет;
  • доплаты — материальные бонусы, выплачиваемые за сложность работы, связь с гостайной и т.д.;
  • премиальный компонент — специфические выплаты за образцовое несение службы, особые персональные заслуги, высокое качество работы и т.д.

Многие госслужащие с нетерпением ждут, когда повысят денежное довольствие в целом или же увеличат разным категориям получателей определенные части зарплаты.

Составные компоненты довольствия военных многообразны, но в планы правительства пока не входит пересмотр районных и квалификационных коэффициентов, как и изменение размера доплат за звание, выслугу лет и т.п.

При этом какой-то минимальный прогресс в плане роста дохода все же присутствует.

В июле 2019 года стало известно, что некое повышение зарплаты все же состоится. Соответствующее распоряжение отдал Дмитрий Медведев, действующие премьер-министр РФ. Согласно подписанному им постановлению, необходимо провести индексирование денежного довольствия для военных, силовиков, пожарников, таможенников и ряда других госслужащих.

Конкретно военнослужащим с 1 октября 2019 года увеличат окладную часть жалования на 4,3%. С учетом того, что оклад занимает малую часть зарплаты, ждать большого повышения не приходится. Аналогичные меры борьбы с инфляцией предусмотрены и в ближайшие годы.

Изначально планировалось проведение программы повышения дохода военнослужащих в период с 2018 по 2020 год включительно. На это чиновники собирались потратить 448,7 млрд рублей. Проект подвергли жесткой критике, т.к. состояние российской экономики не рассчитано на такие расходы.

В итоге суммы значительно снизились, в частности на 2019 год запланированы расходы в размере 83,9 млрд рублей, направляемых на индексацию окладов ряда госслужащих.

Среди них будут не только непосредственные военные, но и иные лица, приравненные к ним по сути опасности и сложности выполняемой работы.

Небольшой процент планируемой индексации для ряда лиц может стать долгожданным бонусом к скромной зарплате. У многих госработников, приравненных по некоторым критериям к военным служащим, оклад занимает более весомую долю, а значит даже 4-4,5% принесут несколько сотен рублей повышения. Впрочем, радоваться повышению будут все группы работников, ожидающие предстоящую индексацию.

В число таких лиц входят следующие категории:

  1. Таможенники.
  2. Росгвардейцы.
  3. Работники МЧС.
  4. Специалисты ОВД.
  5. Сотрудники ФСИН.
  6. ФСБ и разведчики.
  7. Служащие госохраны.
  8. Непосредственно военные.

Работники перечисленных отраслей указаны в соответствующих документах. Их объединил определенный указ властей. При этом большого количества новых событий ждать не стоит, хотя кое-что о планируемом изменении в начислении довольствия военным уже известно.

Многих служащих и обычных гражданских лиц интересует развитие ситуации с увеличением денежного довольствия.

В июне 2019 года Владимир Путин озвучил необходимость роста доходов лиц, отвечающих за безопасность страны в целом и отдельных граждан в частности.

Президент подчеркнул, что государство обязано создавать для военных и правоохранительных органов качественные социальные условия с предоставлением льгот, различных привилегий и с выплатой достойного вознаграждения за опасный труд.

Стоит знать! Часто лицам, приравненным к военнослужащим, выполняющим свои обязанности в единой климатической зоне, но в разных подразделениях, могут выплачивать жалования, несопоставимые друг с другом по величине. Это значит, что после индексации они получат отличающуюся по размеру прибавку к зарплате.

Сейчас уже запланировано проведение индексации в 2020 и 2021 годах, что несколько успокаивает, но не обнадеживает.

Особенности наполняемости бюджета пока не позволяют осуществить заметный рост, но ситуация может поменяться в любое время, поэтому стоит изучать последние новости, касающиеся зарплаты военных.

Впрочем, в начале 2020 года вряд ли что-то изменится, если новшества и будут, то лишь в 3-4 квартале.

Сейчас в сети курсируют новости, касаемые выдвижения законопроектов, подразумевающих выделение 148,4 млрд рублей на увеличение дохода военных в 2020 году, но это лишь планы, а не принятые на законодательном уровне решения. Также часто упоминаются цифры зарплат военных разных званий.

Неподтвержденные прогнозы зарплат военных
Звание и стаж Ориентировочные показатели в рублях
Рядовые, новые сотрудники со стажем до 2 лет от 17 400
Сержанты 3-1 класса с опытом службы 2-15 лет от 33 000 до 50 000
Офицеры с выслугой более 15 лет от 55 000

Предполагается, что средняя зарплата будет расти в несколько этапов в ближайшие годы. При этом колебание цифр в зависимости от региона службы и иных факторов может быть значительным. Поэтому в каждом отдельном случае лучше ориентироваться на средние показатели размера денежного довольствия конкретного региона.

При этом часто упоминаются такие же цифры для тех, кто служит по контракту в условиях мирных регионов. Те, кто отправляется на «возмущаемые» территории или на текущий момент в Сирию, имеют совсем иные условия оплаты опасной службы. Такие вопросы рассматриваются индивидуально, в отличие от мирного служения на контрактной основе.

Краткосрочный контракт в случае его первичного заключения не дает служащему особых преимуществ, но при повторном заключении такая работа обретает все больше смысла, в том числе и в виде материального вознаграждения за труд. Как было сказано выше, довольствие служащих по контракту в мирных регионах, не расположенных в северной части страны, сопоставимо с жалованием базовых военных. Это хорошо видно в таблице.

Ориентировочный размер выплат служащим по контракту
Категория (тариф, звание) Оклад по воинской должности Выплата за воинское звание Бонус за выслугу лет Доплата за квалификацию Премия за качество работы Итоговая зарплата после вычета НДФЛ
Рядовой (стрелок, выслуга до 2 л.) 10 000 р. 5 000 р. 3 750 р. 17 400 р.
Командир отделения (мл. сержант-сержант, выслуга от 2 до 5 л./от 5 до 10 л.) 15 000 р. 6 000-6 500 р. 2 100-3 225 р. 750-1 500 р. 5 250-5 375 р. 26 850- 29 000 р.
Заместитель командира взвода (ст. сержант, выслуга от 10 до 15 л.) 17 000 р. 7 000 р. 4 800 р. 3 400 р. 6 000 р. 35 000 р.
Командир взвода (старшина, мастер, выслуга от 15 до 20 л./от 20 до 25 л./ более 25 л.) 18 000 р. 7 500 р. 6 375-10 200 р. 5 400 р. 6 350 р. 39 800-43 150 р.

Предоставленные данные в большей мере актуальны и для военных, служащих по стандартному договору, а не по краткосрочному контракту с ограниченным периодом действия.

При этом в данной таблице не учтен ряд факторов, в частности, здесь не отражены районные коэффициенты и вспомогательные доплаты за труд в неблагоприятных экологических условиях или за работу с гостайной.

Зарплата солдата и сержанта

Разберём на конкретных примерах, сколько получают военные. Солдаты и сержанты относятся к низшим чинам военнослужащих. Они имеют низкие тарифные разряды, отсутствует выслуга лет.

Рядовые

Для примера расчёта дохода рядового контрактника возьмём служащего в должности стрелка, который проходит службу на Камчатке.

Оклад по должности 10 000 оклад по званию 5000. Получаем базу в размере 15 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию 750 (5%) 15 000 надбавка за особые условия (Крайний север, 100%) 12 000 надбавка районного коэффициента (80 %, Камчатка). Итого надбавок — 27 750 рублей.

Общий доход такого солдата до налогообложения 42 750 рублей, после — 37 193 рубля.

Сержанты

Например, младший сержант, проходящий службу на Урале и работающий с материалами 2 степени секретности в должности командира отделения.

Оклад по должности 15 000 оклад по званию 6000 3000 за секретность (20 % от оклада по должности). База составит — 24 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию 1200 (5 %, третий класс) 3600 районный коэффициент. Итого надбавок — 4800 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения — 28 800 рублей, после — 25 056 рубля.

Зарплата офицеров

Доходы у средних званий и должностей выше, чем у рядовых. Помимо более высоких окладов у них добавляются надбавки и выслуга лет. Разберём на примерах, сколько получают офицеры при службе в российских войсках.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.Оклад по должности 17 500 1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %) 10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) 2975 надбавка за 2 класс (10 %) 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Полковники

В качестве примера рассчитаем доход полковника в должности начальника управления в Амурской области.Оклад по должности 36 000 оклад по званию 13 000. База 49 000 рублей.

Дополнительные надбавки: 9800 за выслугу лет (20 %) 9800 за квалификацию (20 %, первый класс) 9800 премия за добросовестную службу 24 500 за особые достижения (50 %, успешные учения) 34 300 районный коэффициент (70 %). Итого надбавок 88 200 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Общая численность граждан, несущих службу

Чтобы разобраться, как осуществляется индексация финансового довольствия лиц, входящих в категорию военнослужащих подчинения Минобороны в 2019-2020 году, нужно установить количество человек в силовых структурах. Официальная статистика сообщает о численности армейских сил и ведомств:

  • 1,9 млн в составе ВС Российской Федерации, из них 1,03 млн несут непосредственную службу;
  • 904 тыс. граждан работают в органах МВД;
  • 225 тыс. сотрудников насчитывает ФССП;
  • 251 тыс. лиц занимаются противопожарной безопасностью;
  • 340 тыс. входят в состав Росгвардии.

На основании федерального закона № 306 и постановления правительства Российской Федерации № 99 заработная плата военнослужащих включает оклады по должности и званию, коэффициент ОВД, его повышение за квалификацию и различные надбавки. Таким образом, на размер зарплаты для военных влияют:

  • продолжительность службы;
  • персональные достижения;
  • место, где человек несет службу — горячие точки, Заполярье;
  • стаж работы на конкретной должности;
  • воинское звание;
  • выслуга лет;
  • иные надбавки — за знание языков, высшее образование, физподготовку.

Поднимут ли зарплату военным

Политическая обстановка в мире показывает, что наблюдается тенденция повышения интенсивности боевой подготовки служащих. Причина — рост реальных боевых задач. Материальное стимулирование военнослужащих остается низким, что приводит к текучке кадров контрактного состава. А по неофициальным данным, пенсии с 2014 по 2016 год недоиндексированы на 18%.

В проекте федерального закона № 556362-7 комитет Госдумы Российской Федерации указал, что для военной структуры в 2020 году на обеспечение военных планируют потратить 615, 23 млрд. руб., в 2021 году — 638, 27 млрд. рублей. Индексация пенсий и зарплат коснется не только военнослужащих. На повышение оплаты труда могут рассчитывать:

  • гражданский персонал;
  • лица, находящиеся в «горячих точках»;
  • люди, которые несут службу на территории воинских частей, организаций;
  • категории населения, приравненные к военным;
  • граждане, работающие в органах внутренних дел.
Интересно знать! По прогнозам экспертов, уровень инфляции составит с 2020 года — 3,8%, с 2021 года — 4%.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Правительством Российской Федерации установлено, что индексация будущего денежного довольствия гражданам-военнослужащим будет в размере прошлогодней инфляции.  С учетом верстки государственных затрат на три года в федеральном бюджете уже заложены оклады. Их размер и процентные надбавки отражаются в таблице по воинским званиям.

На увеличение оплаты могут рассчитывать:

  • работники бюджетной отрасли, не попадающие под указы, датированные маем 2012 года, госслужащие, члены парламента, прокуроры, судьи, работники ОВД, Росгвардии, ФСИН и пожарники. С октября 2019 года их зарплаты повышены на 4,3 %, в 2020 — на 3,8 %, а в 2021 году — на 4 %. С 1 января 2018 года у данных лиц уже было повышение на 4 %;
  • медперсонал воинских частей, преподаватели — в соответствии с номинальным ростом зарплаты в Российской Федерации. Оклады увеличатся на 6% в 2019 году, на 5,4 % — в 2020 и на 6,6 % — в 2021;
  • военные в отставке и силовики (ОВД и наркоконтроль) — с 2019 выплаты повышены на 4,3%. Срок последней индексации — февраль 2017 года.
Интересно знать! По мнению Ильи Соколова, аналитика Центра стратегических разработок, зарплата военнослужащих в разы больше обычных бюджетников. А по причине льготной ставки на ипотеку, скидок на медобслуживание нет смысла делать увеличение в одинаковой прогрессии ежегодно.

Вне зависимости от звания повысится сумма денежного довольствия военнослужащих. К примеру, в среднем военный в 2018 году получает 43,5 тыс. руб. После индексации размер оклада будет около 45, 3 тыс. руб. Подробную информацию можно посмотреть в таблице заработных плат.

В сухопутных войсках самые высокие зарплаты — у маршала Российской Федерации (32 541, 6 рублей). Майор будет получать 12 474, 28 рублей, сержант — 7050, 68 рублей, а рядовой — 5423, 6 рублей.

Граждане, несущие службу в рядах ВМФ, также участвуют в государственной программе индексации. Адмиралу флота полагается 32 541, 6 рублей, мичману — 8677, 76 рублей, капитану 1 ранга — 14 101, 36 рублей, а матросу — 5423,6 рублей.

Важно! В таблицах прописывается только размер «чистой» зарплаты без должностных надбавок, выслуги лет, секретности, уровня риска.

Индексация денежного довольствия военных

На основании федерального закона № 306 изменения оплаты труда военных осуществляются после экспертного анализа, определяющего уровень инфляции. По указу № 604 пенсии военнослужащих индексируются по ставке 6,3%. Фактические инфляционные процессы с 2013 по 2017 год были выше денежного довольствия, что снижает конкурентоспособность силовой структуры по сравнению с гражданской.

Кризисная ситуация 2014 года в мире, падение нефтяных доходов РФ привела к полной остановке индексации зарплат лиц, работающих в силовых структурах.

Потребительские цены в период с 2012 по 2018 год возросли, поэтому доходы гражданского персонала и служащих обесценились. Теперь они могут приобретать только 50% товаров и услуг, доступных ранее. А с учетом почти двукратного повышения МРОТ с 2015 года оклады военных и вовсе сравнялись с заработными платами других бюджетников.

На заметку! Оклады, которые кажутся неконкурентными, сполна перекрывают льготы.

По информации государственного аппарата Российской Федерации, офицеры и личный состав ВС относятся к наиболее социально защищенным гражданам. К тому же, величина их денежного довольствия значительно больше зарплат бюджетников.

Индексация должностных и воинских окладов всех военнослужащих прошла только в 2019 году. Ранее от процедуры отказывались нескольким причинам:

  • поднятие престижности воинской службы путем увеличения перечня льгот;
  • регулярные выплаты социальных пособий, начиная с 2012 года;
  • постоянное, но незначительное повышение денежного довольствия военнослужащих;
  • внедрение системы жилищных сертификатов;
  • расширения перечня социальных привилегий для военных.

Ежегодно инфляционные процессы приводят к обесцениваю курса национальной валюты. Официальная статистика свидетельствует, что в 2017 году инфляция равнялась 2,8%, в 2018 — 3,1%, но фактически затраты граждан возросли на 15-20%. При учете роста НДС и нагрузки на малый бизнес, покупательские возможности людей в 2019 году понизилась еще на 7%.

Зачем приведены эти цифры? Частные компании могут регулировать параметры расчета и повышения зарплаты. Размер государственного денежного довольствия контролируется законами Российской Федерации. В частности, текст статьи 134 ТК говорит о том, что повышение оплаты труда должно производиться относительно подорожанию товаров и услуг. Таким образом, индексация существующих зарплат для военнослужащих в 2020 году является оправданной.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы ТК РФ

Заработные платы гражданских служащих в воинских частях подверглись индексации в 2018 году. Оплата труда представителей органов исполнительной власти была пересчитана тогда же и повысилась на 4%. Индексация существующего денежного довольствия контрактникам и военнослужащим срочного призыва в 2019 году прошла в октябре.

Эксперты, занимающиеся изучением инфляционных процессов и уровня роста выплат для лиц, несущих службу в составе ВС отмечают, что даже после индексации компенсировать недоплаты будет проблематично.

По поводу изменения зарплаты для силовиков в 2019-2020 году существуют различные мнения. Заведующий лабораторией военной экономики при институте Гайдара В. Зацепин считает, что повышение должно распространяться только на военных и госслужащих. Причина — невозможность комплектования рядов контрактников при современной сержантской зарплате.

Замминистра обороны Т. Шевцова говорит, что в прошлом году зарплата комбата в звании подполковника достигала почти 89 тыс. руб., что в разы больше доходов среднестатистического гражданина.

На заметку! При расчете денежного довольствия в 2019-2020 году будет приниматься во внимание должность, звание и выполнение нормативов.

С января 2019 года в федеральном бюджете предусмотрено 447 млрд. рублей на обеспечение армии. Средства будут потрачены на:

  • комплектование и обеспечение подразделений ВС — 11,2 млрд. В 2020 году эта цифра достигнет 11, 3 млрд., в 2021 — 11,8 млрд.;
  • совершенствование боевой подготовки — в текущем году будет потрачено 9,6 млрд. Из них для реализации первичного воинского учета в районах без военкоматов понадобится 3,04 млрд. Для субсидирования требуется 1,15 млрд., для проведения работы с личным составом — 5,4 млрд;
  • президентские гранты — обойдутся государству в 161 млн. рублей ежегодно;
  • оснащение ВС Российской Федерации материально-техническими средствами — почти 247 млрд, развитие инфраструктуры — коло 164,4 млрд;
  • выплаты на жилищное обеспечение военных — 179, 7 млрд;
  • функционирование НИС — требуется 47, 7 млн руб. при дефиците финансирования;
  • перечисление единовременных соцвыплат на покупку жилья — 2 млрд, что даст возможность только 0,4% лиц получить жилплощадь.
Интересно знать! Затраты на заработную плату военных при индексации в 2020 г. составят около 149 млрд. руб.

Татьяна Замахина

Зарплаты военнослужащих и пенсии военных пенсионеров могут повысить с 1 января 2020 года. Комитет Госдумы по обороне собирается предложить такую поправку ко второму чтению проекта о новом бюджете.

Если предложения будут поддержаны Госдумой, действующим военнослужащим повысят зарплаты на 4,3%, а военным пенсионерам увеличат доход на 6,3%. Кроме того, будет предложено повышение окладов гражданским служащим.

О таких планах думского комитета, сообщил зампред комитета Юрий Швыткин, которого цитирует РИА Новости. По его словам, параметры индексации могут уточниться в ходе обсуждения.

Ранее комитет дал свое заключение к первому чтению законопроекта о федеральном бюджете на 2020 год, где отметил необходимость такой индексации.

Комитет по обороне отметил, что «недоиндексация» военных пенсий на текущее время составила 20% (т.е. пятую часть от суммы военной пенсии). Это привело к тому, что размер военных пенсий рядового и сержантского состава практически сравнялся с размером страховых (трудовых) пенсий.

Что касаются гражданского персонала воинских частей, то его средняя заработанная плата составляет порядка 30-32 тысяч рублей, средняя зарплата гражданского персонала Росгвардии составляет порядка 23-24 тысяч рублей. Индексация с 1 октября на 3% не компенсирует даже уровень расчетной инфляции.

  • В заключении говорится, что повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции необходимо провести с 1 января 2020 года, вместо 1 октября 2020 года.
  • В противном случае повышение с 1 октября 2020 года не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактический рост оплаты за весь 2020 год составит всего 0,75%.

Комитет Думы по обороне во главе с Владимиром Шамановым заявил о тотальном игнорировании его предложений правительством. Это чревато ростом очередей на жилье среди военных, социальной напряженностью и снижением боеготовности армии

Возглавляемый генерал-полковником запаса Владимиром Шамановым комитет Госдумы по обороне в своем заключении на правительственный проект закона «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» сообщил, что правительство настойчиво игнорирует просьбы комитета доиндексировать военные пенсии, выделить дополнительные средства на жилищные субсидии и повысить зарплаты гражданского персонала вооруженных сил.

Это может привести к росту очередей на жилье среди военных и социальной несправедливости — сейчас оплата труда работников Минобороны с низкой и высокой квалификацией почти одинаковая, говорится в подписанном Шамановым заключении. Также комитет просит выделить дополнительные деньги на закупку горюче-смазочных материалов — в противном случае это негативно скажется на боевой подготовке Российской армии.

В датированном 9 октября документе упоминается пять раз, что различные предложения и рекомендации комитета игнорируются или проигнорированы правительством. Комитет предлагает учесть их при доработке проекта бюджета ко второму чтению.

Очереди на жилье

Во вторник, 8 октября, министр обороны Сергей Шойгу заявил, что в 2019 году на строительство инфраструктуры и жилья для военных выделено более 168 млрд руб.

По словам министра, в текущем году Минобороны выполнило свои обязательства по жилью в отношении почти 85 тыс. семей.

Военнослужащие получили постоянное и служебное жилье, выплату компенсаций за наем жилья, а также жилье в рамках накопительно-ипотечной системы, сказал Шойгу.

Однако думский комитет по обороне заявил, что с июня 2018 года отмечаются проблемы в функционировании накопительно-ипотечной системы для военных. По состоянию на 1 января 2019 года дефицит ее финансирования составил 91,7 млрд руб.

, и «ситуация только ухудшается». Дело в том, что ассигнования на накопительно-ипотечную систему на 2019 год не покрывают дефицита, а лишь обеспечивают ее функционирование; та же ситуация сохранится и в 2020 году, предупреждают депутаты.

Военнослужащий по достижении 20 лет общей продолжительности военной службы имеет право на приобретение жилья в собственность по жилищной субсидии.

Однако с 2005 года ждать 20 лет, чтобы получить жилье, необязательно. Согласно 117-ФЗ военный, прослуживший не менее трех лет, может взять жилье в военную ипотеку. Основа программы — накопительно-ипотечная система. Источником формирования накоплений являются взносы, выделяемые из федерального бюджета. Размер ежегодного накопительного взноса в 2019 году составил 280 тыс. руб.

https://www.youtube.com/watch?v=Pkp17a9w_xw

Накопив по истечении трех лет на первый взнос около 700–800 тыс. руб. (зависит от года поступления на службу), военнослужащий может продолжить копить, а может взять жилье в военную ипотеку. Процентная ставка по военной ипотеке ниже средней по рынку, а на период службы ежемесячные платежи по ипотеке покрывает государство.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector