Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения ребенка. Размер пособия для женщин, родивших ребенка до 31.01.2019 включительно, — 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Если же ребенок родился 01.02.2019 или позднее, то женщина получит пособие в размере 17 479,73 руб. Эта сумма определена с учетом коэффициента индексации на 2019 год в размере 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Каким по счету является ребенок Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (до 01.02.2019) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с 01.02.2019).  Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
Первым 3142,33 руб. в месяц 3 277,45 руб. в месяц 26 152,27руб. в месяц ((815000 руб.  755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%)
Вторым и последующим 6284,65 руб. в месяц 6 554,89 руб. в месяц

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). 
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  • женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  • ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Шаг 2: определите средний заработок за расчетный период

В средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет включите все выплаты и иные вознаграждения, с которых начислены взносы на обязательное социальное страхование.  Выплаты, на которые взносы не начисляют, в средний заработок расчетного периода не включайте. Например, к таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК).

При этом средний заработок за каждый год расчетного периода можно взять только в пределах базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование.

Календарный год Лимит выплат (руб.) Основание
2019 865 000 постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426
2018 815 000 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378
2017 755 000 постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255
2016 718 000 постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265
2015 670 000 постановление Правительства от 04.12.2014 № 1316
2014 624 000 постановление Правительства от 30.11.2013 № 1101
2013 568 000 постановление Правительства от 10.12.2012 № 1276
2012 512 000 постановление Правительства от 24.11.2011 № 974
2011 463 000 постановление Правительства от 27.11.2010 № 933
2010 415 000 ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

Для начала нам потребуется вычислить средний дневной заработок – то есть, заработок за один день (в среднем).

При этом имейте в виду, что средний дневной заработок в 2019 году органичен минимальным и максимальным значением:

  • 370,85 руб. – минимальный средний дневной заработок в 2019 году;
  • 2 150,68 руб.  – максимальный средний дневной заработок в 2019 году.

Женщина в 2019 году уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.  В расчетном периоде (2017-2018) 730 календарных дней. Однако из исключаем время, когда сотрудница болела – 46 календарных дней.

Заработок сотрудницы составил:

  • 624 000 руб. – за 2017 год;
  • 620 000 руб. – за 2018 год.

Фактический заработок за оба года расчетного периода не превышает предельной базы для взносов, поэтому средний дневной заработок: 1818,71 руб. ((624 000 руб.  620 000 руб.) : (730 дн. – 46 дн.)).

Это меньше максимального значения среднего дневного заработка в 2019 году в размере 2150,68 руб, поэтому для расчетов будем использовать 1818,71 руб.

Далее рассчитываем среднемесячный заработок.

Для среднемесячного заработка, с которого считают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный меньше, то брать нужно МРОТ на дату начала отпуска в 2019 году.

МРОТ в 2019 году – 11 280 рублей. Следовательно, меньше этого значения среднемесячный заработок быть не может.

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

Пример: предположим, что средний дневной заработок 1818,71 руб. Тогда средний месячный заработок составит 55 288,78 р  (1818,71 руб. x 30,4). Это сумма больше МРОТ – значит все ок :)

Работница с 21.10.2019 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 гг. В 2017 г. она была на больничном 8 дней, в 2018 г. – 35 дней. Выплаты за 2017 г. – 484 000 руб., за 2018 г. – 464 060 руб.

Количество дней в расчетном периоде – 687 (365 дн. 365 дн. – 8 дн. – 35 дн.).

Средний дневной заработок – 1 380 руб. ((484 000 руб. 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 150,68 руб.) и больше минимального (370,85 руб.).

Пособие за полный месяц отпуска по уходу – 16 780,80 руб. (1 380 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%), что больше минимального пособия по уходу за первым ребенком (3 277,45 руб.). Пособие за первый, неполный месяц отпуска (октябрь 2019 г.) – 5 954,48 руб. (16 780,80 руб. / 31 дн. x 11 дн.).

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

Право на пособие по уходу до 1.5 лет есть как у работающих, так и у безработных, студентов, ИП и прочих категорий граждан.

Работающие при этом обладают рядом важных привилегий — размер их пособия рассчитывается на основании заработанных средств в расчетном периоде. В то время как остальным категориям платят лишь минимальное ежемесячное пособие.

На законодательном уровне ежегодного устанавливается нижнее значение пособия до 1.5 лет, ниже которого не платят. В том числе работодатель не может начислить декретные ниже допустимой суммы.

Нижняя граница определяется на основании коэффициента, определяемого в соответствии с инфляцией. Ежегодно с 1 февраля минимальная сумма декретных по уходу обновляется.

Указанные значения будут действовать для отпуска по уходу за ребенком, который оформлен в период с 1 февраля 2019 по 31 января 2020.

Таким образом, на второго ребенка до достижения им 1.5 лет можно получить выплату не менее 6554,89 руб. Такая сумма платится безработным, индивидуальным предпринимателям, студентам. Оформляют ее выплату в соцзащите по месту прописке.

Что касается работающих, то они также могут получить указанное минимальное декретное пособие, если размера их заработка не достаточно для получения более высокой суммы. Ниже даны пояснения, как считаются декретные до 1.5 лет на второго ребенка для трудоустроенных.

Что выплачивается на третьего ребенка?

Работающие по трудовому договору получают заработную плату и другие выплаты, с которых работодатель отчисляет страховые взносы, в том числе и на материнство по ставке 2.9%.

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

С отчисляемых сумм и формируется выплата трудоустроенным гражданам. Размер их декретного пособия на ребенка зависит от того, сколько они заработали за последние два года.

Средний заработок за один день, исходя из заработанных средств, нужно считать обязательно. Данный показатель нужно сравнить с минимальным дневным заработком, исчисленным из МРОТ.

При этом важен момент: сумма декретных за полный месяц не может быть меньше минимально допустимого размера, установленного для оплаты ухода за вторым ребенком — в 2019 году это 6554, 89 руб.

Алгоритм расчета декретных по уходу до 1.5 лет следующий:

  1. Определяется расчетный период (2 года, предшествующие началу отпуска по уходу за вторым новорожденным, если в них был декрет, то год можно заменить на предшествующий).
  2. Проверяется, есть ли исключаемые дни (больничные, декрет, освобождение от работы с сохранением заработка, но без страховых отчислений).
  3. Суммируется доход за 2 года (учитываются только выплаты, с которых отчислены взносы).
  4. Рассчитывается среднедневной заработок по формуле.
  5. Сравнивается полученное значение с минимальным, рассчитанным из МРОТ (в 2019 году 11280*24/730 = 370,85).
  6. Если дневной заработок ниже минималки, то декретные считаются как МРОТ*40%.
  7. Считается сумма выплаты.
  8. Проверяется размер полученного пособия — он не должен быть ниже минималки для второго ребенка = 6554,89 руб.
  9. Если оказывается ниже, то назначается минимальный размер декретной выплаты = 6554,89 руб.

В указанном алгоритме важен процесс сравнения. По закону, если доходы низкие, то дневной заработок будет ниже минимально допустимого, и ежемесячное пособие нужно считать как МРОТ*40%, однако в 2019 году эта сумма составляет 11280*40% = 4512 руб.

4512 руб. — это ниже, чем минимальные декретные на второго новорожденного, значит, при назначается минимально допустимое пособие = 6554,89 руб.

На первого ребенка минимальные ежемесячные суммы декретных до 1.5 лет для работающих и безработных отличаются:

  • для трудоустроенных — 40% от МРОТ — в 2019 году 4512 руб.;
  • для неработающих — 3277,45 руб.

Важен еще один момент. При рождении второго ребенка за расчетный период принимается два прошедших года. Очень часто в них оказывается декретный отпуск с первым ребенком. В этом случае год, в котором был хотя бы один день декрета, можно заменить на более ранний. Можно выбрать год, который предшествовал расчетному периоду. Если в предшествующем году также был декрет, то можно взять более ранний год.

Замена лет проводится только в том случае, если это приведет к увеличению пособия по уходу до 1.5 лет.

Максимальное ограничение для выплаты на второго новорожденного такое же, как и для первого.

Максимальная сумма, установленная для текущего года, ограничивает величину декретного пособия на ребенка до 1.5 лет.

Расчет максимума производится на основе установленных пределов для базы по страховым взносам на ВНиМ (материнство и нетрудоспособность).

Предельные базы — это законодательно установленные суммы годовых доходов, в пределах которых уплачиваются взносы на материнство. С заработка, превышающего предельные базы, социальные отчисления не производятся.

То есть максимальный доход, который можно принять за каждый расчетный год при вычислении пособия по уходу за ребенком, это сумма, равная предельной базе для текущего года.

Данные показатели устанавливает ежегодно Правительство РФ.

При расчете пособия до 1.5 лет в 2019 году в качестве расчетного срока берутся два календарных года — 2017 и 2018. Значит, и предельные базы нужно смотреть для соответствующих лет.

Предел для базы по взносам по годам:

  • 2015 — 670000 руб.
  • 2016 — 718000 руб.;
  • 2017 — 755000 руб.;
  • 2018 — 815000 руб.

Макс.пособие до 1.5 лет 2019 = (755 000 815 000) / 730 * 30,4 * 40% =  26 152,27 руб.

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

Данная сумма представляет собой максимум для декретной выплаты за полный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет независимо от того, каким по счету он родился. На первого, второго, третьего и далее размер максимума пособия будет одинаков = 26 152,27 руб.

Минимальный размер декретных до 1.5 лет в 2019 году

Расчет выплат по уходу за ребенком ограничен верхним и нижним пределом.

Верхний порог принимаемого к расчету дохода ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Эта сумма также имеет ежегодно обновляемый максимум:

  • в 2017 году он составлял 755 000 рублей,

  • в 2018 – 815 000 рублей.

(755 000 815 000) / 730 х 30,4 х 40% = 26 152,27 рублей.

Даже если результат расчета из среднего заработка будет выше, женщина получит на руки пособие в сумме не более 26152,27 руб.

Если с расчетным периодом совпал предыдущий декретный отпуск, женщина вправе написать заявление о замене расчетных лет на более ранние ближайшие годы, при условии, что это увеличит размер пособия. Например, в 2019 г. это могут быть 2016 и 2015 годы. При этом следует учитывать действовавшие тогда лимиты дохода:

  • в 2015 – 670 000 рублей,

  • в 2016 – 718 000 рублей.

Вообще нужно сказать, что работодатель имеет право назначить сотруднице и более внушительную ежемесячную декретную выплату. Однако компенсировать из ФСС ему в любом случае удастся лишь укладывающиеся в лимиты суммы, а остальную часть пособия придется платить из собственных средств.

Минимальный размер расчета выплат по уходу за ребенком до полутора лет не может быть ниже суммы, рассчитанной из действующего МРОТ.

В 2019 г. МРОТ равен 11280 рублей, соответственно, минимальное пособие в 2019 году установлено на уровне 4 512,00 рублей (11280 х 40%). Такое пособие получают те, чей средний заработок в расчетном периоде был ниже уровня «минималки».

На эту же сумму пособия в минимальном размере женщина может рассчитывать, если она не состоит в трудовых отношениях с работодателем. Неработающим матерям на второго и последующих детей выплачивается пособие в размере 6 554,89 рублей. Получить пособие можно в территориальном отделении соцзащиты. Лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, также получают минимальные пособия по уходу за ребенком.

Это связано с тем, что ИП по умолчанию не уплачивает взносы в ФСС, а, следовательно, и не может рассчитывать на любые пособия, выплачиваемые соцстрахом в их пользу. Впрочем, существует альтернатива так называемого договора добровольного страхования, заключаемого между индивидуальным предпринимателем и ФСС.

Минимальный и максимальный размеры пособий в местностях, где к зарплате применяются региональные коэффициенты, рассчитывают с учетом таких коэффициентов (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Всегда сравнивайте итоговый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с минимальным и максимальным значением:

  • Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2019 – 3 277,45 руб. Однако, учитывая установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ, сумма ежемесячного пособия с 1 января 2019 г. не может быть меньше 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%).
  • Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2019 – 6 554,89 руб.
  • Максимальное месячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск начался в 2019 г., – 26 152,27 руб.

Обратите внимание: в шаге 5 мы произвели такое сравнение.

Максимальное и минимальное значение выплат по уходу за ребенком

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено следующим лицам:

  • матерям, отцам и иным родственникам, работающим по трудовому договору;
  • безработным матерям, отцам и иным родственникам;
  • студентам очной формы обучения;
  • уволенным матерям, отцам и иным лицам при ликвидации предприятия;
  • матерям и отцам, служащим по контракту;
  • матерям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Размер выплат установлен статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) и составляет:

  • 40 % от среднего заработка для работающих граждан;
  • 40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
  • сумму стипендии для студентов;
  • фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Работающие лица обращаются за назначением выплаты к работодателю, а все остальные — в органы соцзащиты.

Если получатель пособия одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то итоговый размер суммируется, пока не достигнет 100% среднего заработка.

Суммарный размер выплат не может быть ниже суммарной величины минимальных значений. Это закреплено в статье 15 закона № 81-ФЗ.

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за близнецами с 15 июня 2019 года. Заработная плата в 2018 году составляла — 9 500 рублей, в 2017 году — 9 000. Больничных не было.

4 512   6 554,89 = 11 066,89

(9000 × 12 9500 × 12) / 731 = (108000 114000) / 731 = 303,69 рубля

303,69 × 30,4 = 9232,28

Сумма двух пособий не может превышать это значение.

П = 303,69 × 30,4 × 40% =3692,91

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

3692,91 × 2 = 7385,82 рублей.

Сравниваем получившуюся сумму со 100% заработка и суммой минимальных значений. В итоге сотрудница при уходе за близнецами будет получать минимальное пособие за первого и второго ребенка в сумме 11 066,89 рублей.

В июле 2018 года сотрудница родила двойню, а в апреле 2019 — третьего ребенка. В июне 2019 она подает заявление по уходу за тремя детьми, поскольку двойняшкам еще не исполнилось 1,5 года. Каким будет пособие, если доход в 2018 году отсутствует, в 2017 составил — 300 000 рублей, в 2016 — 600 000.

Сотрудница вправе заменить расчетный период 2019-2018 года на 2017-2016. Предельная величина страховых взносов в эти года составляла  755 000 и 718 000 рублей. Доход сотрудницы ниже.

(300 000 600 000) / (366 365) = 1231,19 рубль.

1231,19 × 30,4 = 37 428,18 рублей.

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

П = 1231,19015 × 30,4 × 40% = 14 971,27 рубль.

14 971,27 × 3 = 44 913,8 рублей

Общая сумма превышает 100% размер среднего заработка. Поэтому сотрудница будет получать 37 428,18 рублей, пока двойняшкам не исполнится 1,5 года.

Оставшееся время, пока третьему ребенку не исполнится 1,5 года, она будет получать 14 971,27 рубль.

Порядок расчета пособия установлен ст. 14 закона о соцстраховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Как же рассчитать пособие по уходу за ребенком на основании предоставленных работодателю заявления и подтверждающих документов?

Декретные выплаты, связанные с полуторалетним отпуском по уходу за малышом, рассчитываются в размере 40% от среднего заработка работницы. Средний заработок, в свою очередь, определяется исходя из фактически полученной зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на которые начислялись взносы в ФСС.

Так, расчет пособия по уходу за ребенком, назначенного в 2019 году, будет строиться на показателях заработной платы за 2017-2018 годы.

Для тех, кто ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, размер назначенных пособий в сумме не должен превышать 100 % от среднего заработка (ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Расчет пособия до 1,5 лет для работающих

СЗ × 30,4 × 40%,

где СЗ — средний заработок за 24 месяца;

30,4 — среднемесячное количество дней;

40 % — тариф.

Понятие среднего заработка есть в статье 139 Трудового кодекса РФ. Чтобы найти его, необходимо сложить все виды доходов, получаемые сотрудником по основному, дополнительному месту работы и по совместительству в последние 2 года, которые предшествовали моменту ухода в отпуск. Для 2019 года расчетными периодами будут 2018 и 2017.

В расчет не берут суммы, полученные по обязательному социальному страхованию:

  • пособие по уходу за ребенком;
  • пособие по беременности и родам;
  • оплаты больничных листов.

Аналогично из подсчета календарных дней расчетного периода исключаются периоды:

  • отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам;
  • пребывания на больничном;
  • отсутствия на работе по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом;
  • отсутствия заработка.

(ГД 2017 ГД 2018) / (731 – ДИ)

где ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017, но не более 755 000;

ГД 2018 — совокупный годовой доход за 2018, но не более 815 000;

731 — сумма календарных дней за 2017-2018 гг.;

ДИ — дни, исключаемые из расчета.

Затем необходимо сравнить расчетные данные с максимальными и минимальными значениями. Для работающих граждан они следующие:

  • максимальное — 26 152,27 руб;
  • минимальное за первенца — 4 512 руб.
  • минимальное за второго и последующих — 6 554,89 руб.

Каждый год эти значения меняются в зависимости от величины предельной базы страховых взносов и индекса инфляции.

Доход сотрудницы в 2017 — 780 000 рублей, из них 20 дней больничных на 18 000. В 2018 — 820 000 рублей и больничных не было.

780 000 – 18 000 = 762 000 рублей, что больше предельной базы в 755 000,

Размер и правила назначения декретного ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2019 году

820 000 больше предельной базы в 815 000 рублей.

СЗ = (815 000 755 000) / (731 – 20) =  2208,1575

П = 2208,1575 × 30,4 × 40% =  26 851,19 рублей

Сравниваем с максимальным значением и видим, что расчетная сумма выше. Значит, выплата будет по максимальному пределу — 26 152,27 руб.

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2019 году.

В 2018 она вышла из первого декрета в октябре и работала на полставки, ее заработная плата — 6000 рублей. В 2017 она находилась в отпуске по уходу за первым, а трудовой стаж начинается с сентября 2016. Заработная плата в 2016 году — 18 000 рублей, но с 1 ноября 2016 начался отпуск по беременности и родам.

Расчетные периоды для 2019 года — 2018 и 2017. Поскольку в 2017 году нет дохода, сотрудница может заменить его на 2016.

3 × 6000 = 18 000 рублей.

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году: размер ежемесячной декретной выплаты, пример расчета

2 × 18 000 = 36000

СЗ = (18000 36000) / (365 365) = 73,972603

П = 73,972603 × 30,4 × 40% = 899,51 рублей

Сравниваем с минимальным значением, установленным для второго ребенка — 6 554,89 руб. Рассчитанная сумма меньше, поэтому сотрудница будет получать минималку.

Расчет пособия до 1, 5 лет для неработающих

Статья 15 закона № 81-ФЗ устанавливает единый минимальный размер пособия по уходу для следующих категорий граждан:

  • беременных женщин, уволенных при ликвидации предприятия;
  • матерей, отцов, бабушек и дедушек, иных родственников, уволенных при ликвидации организации;
  • безработных лиц.

Размер и правила назначения декретного ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2019 году

При уходе за первым ребенком с 1 февраля 2019 года платят 3 277, 45 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.

В отношении безработных учитывается только очередность рождения ребенка. Указанные суммы выплат не зависят от МРОТ, а только подлежат ежегодной индексации.

Пособие может быть увеличено, если в субъекте применяется районный коэффициент.

6 554,89 × 1,15 = 9832,33 руб.

Подробнее: На какие пособия может рассчитывать неработающая мама

Онлайн-калькулятор ФСС

Фонд Социального страхования России (далее — ФСС) создал «Калькулятор пособий». В алгоритме расчетов заложены все законодательные нормы, минимумы и максимумы. Сервис поможет рассчитать размер выплат по уходу за ребенком.

Чтобы узнать сумму выплаты необходимо заполнить поля:

  • дата рождения ребенка;
  • время выплаты пособия;
  • сумма заработка за 2017–2018 года. При выборе пункта «Заявление работника о смене годов учета заработка» сервис позволяет ввести данные о доходах за другие периоды;
  • размер ставки;
  • количество отработанных часов и количество исключаем календарных дней.

Изменения при расчете пособий в 2019 г.

Проверим работу калькулятора на последнем примере.

После ввода всех данных, нажимаем на кнопку «Рассчитать» и переходим на вкладку «Расчет».

100% размер среднего заработка и сумма пособия на одного ребенка совпадают с расчетами, произведенными вручную. Калькулятор помог сэкономить время.

Нужно запомнить

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено каждому лицу, кто находится в этом отпуске. Но размер выплаты зависит от таких факторов, как статус получателя, размер среднего дохода и очередность рождения ребенка.
  2. Расчет для работающих граждан происходит по формуле. Полученное значение не может быть меньше или больше установленных границ.
  3. Пособие для безработных лиц и уволенных при реорганизации предприятий закон прописывает в фиксированном размере, который каждый год индексируется на размер инфляции прошлого года.
  4. Если лицо одновременно ухаживает за двумя и более детьми, то общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка и меньше, чем сумма минимальных значений для каждого по очередности ребенка.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector