Как получить снилс на сотрудника иностранца

Как работодателю получить снилс на иностранного гражданина с патентом

СНИЛС работника – свидетельство с номером, который присваивается физическому лицу после постановки на учет в системе пенсионного страхования. Без этого документа по законам РФ работнику невозможно официально трудоустроится. Так как начислять взносы и сдавать отчетность в Пенсионный фонд без лицевого номера работодателю не удастся.

Как было отмечено выше, работодатель не сможет выплачивать необходимые отчисления и предоставлять информацию в ПФР по работнику, если у того не будет СНИЛС. Более того, если работник официально числится, а сведений по нему в Пенсионный фонд не поступает, то это грозит для работодателя штрафом.

Согласно Федеральному закону № 27, ст. 17, за такое деяние предусмотрено финансовое взыскание в размере 10% от всей суммы годовых пенсионных платежей.

Закономерно в такой ситуации возникает вопрос, кто по закону обязан заниматься оформлением документа.

По законам РФ работодатель вправе потребовать с работника при приеме на работу документ о пенсионном страховании. Но что делать, если у работника его нет? Здесь решение вопроса будет зависеть от причин отсутствия СНИЛС:

  1. Свидетельство отсутствует из-за того, что физическое лицо впервые устраивается на работу. В это случае работодатель обязан взять на себя оформление документа (Федеральный закон № 27, ст. 7).
  2. Документ был утерян или из-за смены личных данных (например, фамилии) он утратил действительность. Здесь работодатель вправе отказать работнику в трудоустройстве до тех пор, пока он не переоформит СНИЛС самостоятельно.

Отметим, что как только с сотрудником был заключен трудовой договор, вся ответственность по заказу СНИЛС ложится на плечи работодателя. Поэтому, принимая на работу лицо с утерянным или недействительным СНИЛС, следует помнить, что после официального трудоустройства заниматься восстановлением свидетельства придется вам.

Так или иначе, но каждому работодателю приходится заниматься оформлением СНИЛС сотрудников. Обычно это вызывает некоторые трудности, связанные со сбором документов, сроками их предоставления и пошлинами. Для облегчения этого процесса можно воспользоваться следующей инструкцией. Что нужно для замены СНИЛС — читайте здесь.

Куда обращаться?

Как получить снилс на сотрудника иностранца

Единственная организация, где вы можете оформить или восстановить СНИЛС – Пенсионный Фонд. Только в их базе данных есть необходимые для этого сведения.

Документы подаются в территориальные отделение вне зависимости от того, где официально зарегистрирован работник.

Даже если первое свидетельство было выдано в другом городе, заявление на его восстановление отсылается в местный орган.

Процесс получения СНИЛС максимально облегчен, поэтому необходимый пакет документов очень мал. Он включает:

  • копия документа, удостоверяющего личность страхуемого лица;
  • анкету заявителя, которую обычно заполняет работодатель, а работник лишь подписывает (форма анкеты для первого получения СНИЛС – АДВ-1; для изменения личной информации – АДВ-2; для получения дубликата – АДВ-3);
  • заявление работника с просьбой о выдаче или замене СНИЛС;
  • опись предоставляемых документов, за исключение анкеты и заявления.

Значительный перечень услуг, предоставляемых государство, сегодня можно получить через интернет. Такой способ сегодня пользуется огромной популярностью, так как помогает серьезно сэкономить время.

Однако на данный момент оформление СНИЛС через сайты «Госуслуги» или ПФР не представляется возможным.

Однако в будущем, как обещают чиновники, это вопрос должен быть решен, так как процедура регистрации в Пенсионном фонде стала обязательной, что увеличило поток заявлений, а, следовательно, и очереди в госучреждения.

Как получить снилс на сотрудника иностранца

Номер страхового счёта при восстановлении останется прежним. Срок действия СНИЛС Документ не имеет сроков годности. Он выдаётся один раз в жизни и не требует замены. Сколько стоит оформить СНИЛС? Услуга является бесплатной.

Оплачивать государственную пошлину не потребуется. СНИЛС для детей Ребёнку до 14 лет помогают с оформлением свидетельство законные представители (родители или опекуны).

Для чего СНИЛС ребёнку? Хотя основное предназначение документа — формирование пенсионных отчислений, он может пригодиться в ряде других случаев. Например, зачастую просят предъявить СНИЛС при зачислении в школьные или дошкольные учебные заведения.

Если потерян СНИЛС, а точнее само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на котором указан номер, можно получить его дубликат, однако сам номер СНИЛС останется неизменным.

Выдают ли СНИЛС иностранному гражданину? Можно ли получить СНИЛС неработающему иностранному гражданину? Согласно законодательству РФ, а именно ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», любое физическое лицо, которое находится на территории России, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС, в том числе дети, безработные граждане РФ и иностранные граждане других государств, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие в РФ или временно пребывающие в стране.Также могут получить СНИЛС и дети иностранных граждан.

Сколько стоит СНИЛС для иностранных граждан? Все государственные услуги, которые предоставляет Пенсионный фонд РФ, в том числе оформление страхового пенсионного номера, осуществляются абсолютно бесплатно. Для получения СНИЛС иностранцам не нужно оплачивать ни взносов, ни госпошлин, таким образом, стоимость СНИЛС составляет 0 рублей.

Внимание

Вопросы и ответы про СНИЛС Как узнать номер СНИЛС? Узнать номер СНИЛС иностранный гражданин может несколькими способами: 1. Номер СНИЛС указан на страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, которое выглядит следующим образом: 2.

Номер СНИЛС можно узнать, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства с документом, удостоверяющим личность. 3. Номер СНИЛС можно узнать в кадровой службе организации, где иностранный гражданин официально трудоустроен.

Для того, чтобы получить СНИЛС в СПб необходимо подготовить:

  • Заявление на получение СНИЛС (заявление заполняется в специальной программе персонифицированного учета);
  • Копию паспорта и регистрации (для проверки).

В Пенсионный фонд подается СНИЛС анкета в печатном и в электронном виде, взамен которой выдается квиток с указанием даты подачи документов. Через 3 недели после даты подачи СНИЛС будет готов. Получить СНИЛС на иностранца может официальный представитель организации с доверенностью или с печатью организации.

Как получить СНИЛС иностранному гражданину в России? Получение СНИЛС иностранным гражданином — довольно простой процесс.

Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.

Пластиковую карточку, само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на которой указан СНИЛС, иностранцу выдают сотрудники Пенсионного фонда.

Заказать услугу Показать список необходимых документов Документы для оформления пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС) для иностранных граждан Для того, чтобы оформить СНИЛС сотруднику, необходимо предоставить следующие документы: От работодателя:

  • Реквизиты компании;
  • Номер свидетельства и постановке на учет в ПФР.

От иностранного гражданина:

  • Копия паспорта;
  • Копия миграционной карты;
  • Копия регистрации (уведомление о месте временного пребывания);
  • Дата приема на работу;
  • Профессия.

*Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера. Подробнее об оформлении пенсионных страховых свидетельств иностранцам Процесс оформления СНИЛС иностранным гражданам 1.

Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС.

Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле.

По истечении этого срока вам либо выдадут готовый документ, либо укажут причины, по которым было отказано в регистрации. Выдать свидетельство СНИЛС после получения из ПФР работодатель обязан сотруднику в течение недели.

Получение сотруднику После того как работодатель передал документы в ПФР, в течение трех недель открывается лицевой счет физического лица. Свидетельство, подтверждающее регистрацию, передается работодателю вместе с сопроводительной ведомостью.

Как только сотрудник получил СНИЛС, он должен проверить все ли данные соответствуют действительности. Если ошибок нет, то работник расписывается в сопроводительной ведомости. В случае обнаружения неточностей, сотрудником заполняется листок исправлений.

Если на момент получения СНИЛС работник длительно отсутствует (больше месяца), то заполнение всех документов берет на себя работодатель.

А также: оплата медучреждению расходов по предоставлению необходимых медицинских услуг, выплата пособий по временной нетрудоспособности и в случае получения профессионального заболевания, травмы.

К обязательным социальным страховым видам отнесено пособие по беременности и родам, по безработице, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка и учете в медучреждении на раннем сроке, выплата пособий на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников организации и членов их семьи.

Все эти пособия наравне с россиянами полагаются при оформлении на работу белорусам, так как, в соответствии со статьей №6 вышеназванного положения и прописанными в ней пунктами, застрахованными лицами являются и иностранные граждане, и лица без гражданства с заключенным трудовым договором или же самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Страховые взносы уплачиваются за счет работодателя. Иностранные работники также подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в общем порядке. Ставки данных страховых взносов зависят от вида деятельности организации (класса профессионального риска) и могут быть установлены в пределах от 0,2% до 8,5%.

Снилс для иностранца — как получить?

Теперь перейдем к вопросу, как получить СНИЛС иностранцу? Оказывается, сделать это нужно в том же порядке, что и при оформлении страхового свидетельства для работника – российского гражданина.Начать нужно с заявления на имя руководителя организации. В этом заявлении, написанном в произвольной форме, иностранный сотрудник должен изложить просьбу о выдаче ему страхового пенсионного свидетельства.

После этого кадровые специалисты должны подготовить анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 и опись документов, передаваемых в ПФР по форме АДВ-6-1.

Чтобы получить СНИЛС на иностранного работника, указанные документы нужно представить в территориальный орган Пенсионного фонда (ст. 1, 7, 8, 9 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, п. 17 и 25 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п).

Через пять рабочих дней после получения документов Пенсионный фонд присвоит иностранцу страховой номер индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования (СНИЛС). Страховое свидетельство, которое получит работник-иностранец, будет содержать именно этот присвоенный ему СНИЛС.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

В соответствии с Федеральным законом №115 каждое физическое лицо, пребывающие на территории Российской Федерации, может стать участником системы пенсионного страхования и получить страховой номер индивидуального лицевого счета. Помимо трудоустроенных граждан РФ, в эту категорию входят:

  • несовершеннолетние лица;
  • безработные;
  • представители других государств, проживающие и работающие в России на основании трудового договора, разрешения на временное проживание или вида на жительства;
  • дети иностранных граждан в России.

Сразу стоит разрешить распространенные заблуждения, которым придерживаются не только иностранцы, но также зачастую сами россияне. Так, оформление и получение страхового номера индивидуального лицевого счета невозможно в:

  • посольстве;
  • консульстве;
  • визовом центре.

Также не предусмотрен вариант с онлайн-оформлением. Да, допускается подать заявку через портал Государственных услуг, но в любом случае придется для получения документа явиться в уполномоченное ведомство: в территориальное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации или в отделение Многофункционального центра.

Граждане других государств могут находиться на территории нашей страны по разным причинам. Это трудоустройство, туризм, учеба, возможность навестить своих родственников. В то же время для любого из них действующим законодательством установлена возможность участия в пенсионном страховании — независимо от того, где проживает такое лицо: в Москве или любом другом регионе России.

Для раскрытия понятия СНИЛС обратимся к ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно ст.

7 Закона под ним следует понимать персональный номер счета, закрепляемый за каждым застрахованным субъектом один раз на всю жизнь.

При этом СНИЛС облачен в форму свидетельства, которое представляет собой пластиковую карточку зеленого цвета.

Этот документ имеет унифицированную форму, утв. Постановлением Правления ПФР № 2п от 11.01.2017 г., где отображаются следующие сведения:

  • ФИО застрахованного лица, его пол;
  • дата и место рождения;
  • 11-значный цифровой код;
  • день осуществления постановки на учет.

Помимо этого, главного назначения СНИЛС, он обладает и другими функциями:

  • предоставление льгот и социальных услуг (например, бесплатная выдача лекарственных средств детям до трех лет);
  • получение государственных или муниципальных услуг посредством единого портала в Интернете.

СНИЛС организации

СНИЛС организации – тот же номер, получаемый в пенсионной системе при постановке на учет, только присваивается он не физическому лицу, а юридическому. Например, индивидуальный предприниматель для того чтобы выплачивать налоги и отсылать отчеты в Пенсионный фонд, обязан пройти такую регистрацию и получить СНИЛС своей организации.

Отметим, что СНИЛС работника и организации это совершенно разные документы.

Поэтому не только фирма должна иметь свой лицевой номер, но и каждый ее сотрудник.

Что нужно для смены СНИЛС при смене фамилии — читайте тут.

Оформляя сотруднику СНИЛС, организация от себя не предоставляет никаких заявлений. Единственно, что требуется – оформить опись документов. Оформляется она согласно форме АДВ-6-1. Найти ее можно в интернете или в Постановлении Пенсионного фонда № 192П от 31.07.06г.

Как таковая доверенность не оформляется, ее заменяет заявление от работника с просьбой о выдаче СНИЛС. Пишется оно произвольно с указанием следующей информации:

  • ФИО работника;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • данные документа, удостоверяющего личность (например, паспорт);
  • пол;
  • адрес регистрации или прописки.

СНИЛС выдается бесплатно как при личном оформлении физическим лицом, так и через работодателя. Даже в случаях повторной выдачи или переоформления выплат пошлин не предусмотрено.

Согласно законам РФ, работодатель обязан подать документы на оформление или переоформление СНИЛС в течение первых двух недель после заключения трудового договора или изменения личных данных работник.

Как отмечалось выше, за несоблюдение этих требований предусмотрена финансовая санкция.

После того как документы были поданы, орган Пенсионного фонда обязан в течение трех недель дать ответ на запрос. По истечении этого срока вам либо выдадут готовый документ, либо укажут причины, по которым было отказано в регистрации.

Как получить снилс на сотрудника иностранца

Выдать свидетельство СНИЛС после получения из ПФР работодатель обязан сотруднику в течение недели.

Процедура получения

Уполномоченное лицо, обычно — это сотрудник отдела кадров, обеспечивает заполнение анкеты по специальной форме АДВ-1 совместно с иностранным работником. Данные заносятся либо на русском языке, либо на языке той страны, откуда прибыл гражданин. Кадровик обязан проследить, чтобы в документе не было ошибок, которые в дальнейшем могли бы быть использованы в качестве основания для отказа в удовлетворении ходатайства.
Составляется доверенность на совершение определенных действий от лица иностранца уполномоченным представителем работодателя. Обычнj она необходима исключительно для подачи заявления и пакета документов доверенным лицом в государственные ведомства.
Все запрашиваемые сведения направляются госслужбу. Если никаких претензий по оформлению к заявителю не представлено, остается лишь ожидать изготовления страхового номера индивидуального лицевого счета.

Если же иностранный гражданин решил воспользоваться вариантом с самостоятельной деятельностью, то ему изначально придется запросить в ведомстве предъявляемые требования к документальному сопровождению. Сама анкета может быть заполнена на месте с помощью сотрудников, поэтому основная обязанность иностранца заключается в предоставлении всех бумаг.

Оформление СНИЛС для иностранных граждан в плане документального обеспечения мало чем отличается от требований, предъявляемых к поданным Российской Федерации. Стандартный перечень обязательных к предоставлению бумаг таков:

  • удостоверение личности: заграничный или национальный паспорт;
  • нотариальное заверение перевода данных документов;
  • заполненная анкета по форме АДВ-1.

К примеру, если иностранец решил действовать через руководство, помимо доверенности на реализацию конкретных действий, потребуется предоставить опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1. В этом случае за полноту и правильность собранных бумаг несет ответственность работодатель.

Заполнение анкеты

Иностранец, впервые прибывший в Россию и занимающийся самостоятельным получением свидетельства, может потратить немало нервов и сил на заполнение обязательной анкеты. Да, он вправе использовать при внесении информации свой родной язык, но наименование граф все равно выполнено на русском. При этом ему в дополнении придется позаботиться о получении нотариально заверенного перевода указанных сведений, что слишком усложняет и удорожает процедуру.

Законодательное право иностранных граждан на получение пенсий в РФ

По действующим нормам законодательства нет никаких претензий к выдаче СНИЛС – иностранный гражданин может без каких-либо проблем получить заветную «зеленую карту». На это право не оказывает влияние ни национальность, ни родная страна, ни возраст и т.п. Но существуют определенные нюансы, касающиеся начисления пенсионного обеспечения в дальнейшем на основании факта уплаты обязательных взносов. Как показывает практика и закон, далеко не все иностранцы вправе претендовать на пособие по старости.

В соответствии со ст.7 Федерального закона №173 материальная поддержка по возрасту сохраняется лишь за теми пенсионерами, которые проживают на территории Российской Федерации. Резиденты иных государств на законодательном уровне лишены данной возможности.

Иначе говоря, если иностранец проработал в России в течение нескольких лет, исправно перечисляя часть заработанных средств, согласно оформленному страховому номеру индивидуального лицевого счета, он может рассчитывать на возвращение выплаченных сумм лишь в том случае, если он фактически находится в Российской Федерации.

Как получить снилс на сотрудника иностранца

В качестве исключения принимаются иностранцы, являющиеся гражданами тех государств, с которыми у России действуют соответствующие международные соглашения. Во всех остальных случаях представителю другой страны придется выбрать РФ для проживания, если он желает получать законно начисленную пенсию.

Отсутствие разрешения на работу иностранца создает существенные препятствия в его оформлении.При оформлении на работу иностранных граждан сегодня требуется соблюсти все установленные миграционной службой правила. Ограничений много: срок получения разрешения на работу иностранцев без визы – только 10 рабочих дней.

За это время вы должны подготовить заявление о выдаче разрешения на работу иностранца в вашей организации и предоставить документ, признаваемый российским законодательством удостоверяющим его личность, миграционную карту.

К тому же, будет необходимо заплатить немалую пошлину за выдачу запрашиваемого документа для каждого работника.

И даже с полученным разрешением на работу иностранец имеет право осуществлять свою трудовую деятельность лишь в том субъекте РФ, что указан в документе. Не следует забывать про штрафы.

В зависимости от специфики требований необходимо предъявить:

  • Документы об образовании – при поступлении на профильную должность, требующую специальной подготовки.
  • Водительское удостоверение – для работ, связанных с управлением транспортом.
  • Справку об отсутствии судимости – при трудоустройстве в органы законодательной или исполнительной власти.
  • Медицинскую книжку – для поступления на должности, связанные с непосредственным контактом с людьми или продуктами.
  • Справку о состоянии здоровья – для несовершеннолетних лиц, поступающих на работу и при поступлении на должность с особыми условиями труда.

Вот уже более полутора лет одним из самых распространенных запросов, являются вопросы, которые касающиеся порядка регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Такой своеобразный ажиотаж вызван изменениями Федерального закона от 25.07.

2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ( далее- Закон№ 115-ФЗ), вступившими в силу 1 января 2015 года.

Однако, несмотря на то что нововведения произошли далеко не вчера, официальных разъяснений государственных органов о порядке применения норм Закона №115-ФЗ в новом редакции в сложных ситуациях практически нет, в связи с чем на страницах журнала ( Что делать Обозрение) мы рассмотрим некоторые спорные вопросы, которые могут возникнуть у работодателей в случае окончания срока действия патента у иностранного безвизового работника.

Внимание

Факт привлечения иностранного работника к трудовой деятельности при отсутствии у него такого разрешения образует состав правонарушения по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Наказание — административный штраф: для граждан — от 2000 до 5000 руб., для должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб., для юридических — от 250 000 до 800 000 руб.

либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Аналогичный штраф за неуведомление органа ФМС о привлеченном иностранном труде. Все это очень осложняет прием узбеков, таджиков, украинцев на простую работу.

В последнее время они все чаще являются учредителями и директорами организаций, находящихся на территории России.

Вопросы и ответы

АДВ-6-1

Произведенные в этой трудовой книжке записи о наработанном стаже впоследствии непременно учитываются органами ПФР при начислении пенсионных пособий по месту постоянного проживания оформленного на работу белоруса, согласно ст.

7 вышеозначенного договора между РФ и Беларусью.

Социальные выплаты и трудовые гарантии при приеме белоруса на работу Граждане Беларуси, в случае если они имеют вид на жительство или временную регистрацию, при трудоустройстве в организацию имеют право на полный социальный пакет.

Это прописано в положениях Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» . Согласно утвержденному статьей №9 списка в обязательный социальный пакет на сегодняшний день входят: пенсии по достижении старости, потери кормильца, присвоению инвалидности.

Заключение

Каких-либо существенных особенностей в процедуре оформления СНИЛС для иностранных граждан не предусмотрено. Стоимость – идентичная, сроки несколько больше, но не критично, пакет документов пополняется лишь нотариальным переводом бумаг, выполненных на иностранном языке. В остальном же – все так же, как и россиян.

Макарова Наталья Николаевна

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Особенности оформления СНИЛС сотрудникам

Законодательное право иностранных граждан на получение пенсий в РФ

После того как работодатель передал документы в ПФР, в течение трех недель открывается лицевой счет физического лица. Свидетельство, подтверждающее регистрацию, передается работодателю вместе с сопроводительной ведомостью.

Как только сотрудник получил СНИЛС, он должен проверить все ли данные соответствуют действительности. Если ошибок нет, то работник расписывается в сопроводительной ведомости. В случае обнаружения неточностей, сотрудником заполняется листок исправлений.

Если на момент получения СНИЛС работник длительно отсутствует (больше месяца), то заполнение всех документов берет на себя работодатель.

Не позднее месяца с момента получения СНИЛС из Пенсионного фонда, работодатель должен отправить обратно сопроводительную ведомость, листок исправлений с подписью застрахованного лица или невостребованное свидетельство.

После этого, в трехдневный срок, в базе Пенсионного фонда производится отметка о выдаче документа или делаются необходимые исправление и СНИЛС делается повторно.

Зарегистрировать в Пенсионном фонде и получить индивидуальный лицевой номер иностранцам стало возможно с 2012 года. После этого нововведения работодатель стал вынужден производить отчисления в ПФР за эту группу работников. Таким образом, оформление СНИЛС стало вменяться нанимателю в обязанность.

По сути процедуры постановки на учет в Пенсионном фонде гражданина РФ и иностранца практически идентичны. Основное различие – пакет предоставляемых документов, остальные составляющие процесса и сроки исполнения остаются неизменны.

Итак, какие документы необходимо предоставить иностранцу:

  • копия документа, удостоверяющего личность (подойдет паспорт любой страны);
  • копия документа о временной или постоянной регистрации на территории РФ;
  • анкета формы АДВ-1;
  • заявление к работодателю с просьбой выдать СНИЛС;
  • опись предоставленных документов.

Помните, что работодатель несет ответственность за достоверность всех сведений, предоставляемых в ПФР.

Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» (ст. 7), все лица, проведшие пенсионную регистрацию, относятся к числу застрахованных, что предоставляет им право на пенсионные выплаты (компенсацию трудового дохода).

Следовательно, иностранец, получивший СНИЛС, может рассчитывать на пенсию при достижении пенсионного возраста, потери кормильца, инвалидности.

Единственное затруднение, которое может возникнуть у лиц этой группы при оформлении пенсии, связано с тем, что право на пенсионные выплаты имеют только лица, постоянно проживавшие в Российской Федерации. То есть, иностранному гражданину необходимо будет доказать «связь» с Россией. Подтвердить это можно через суд или предъявив вид на жительство.

Как отмечалось выше, как только работодатель заключает трудовой договор с физическим лицом, все обязательства по оформлению СНИЛС ложатся на его плечи. Более того, он несет ответственность за достоверность информации, используемой Пенсионным фондом.

Казалось бы, какая разница работодателю изменилась или нет фамилия у работника, ведь номер лицевого счета остается неизменным. Однако, согласно законодательству РФ, как только произошли любые изменения личных данных сотрудника, в том числе фамилии, работодатель обязан в двухнедельный срок подать заявку на получение нового СНИЛС в ПФР.

Также работодателю вменяется в обязанность контролировать соответствие личной информации сотрудника, занесенной в пенсионный фонд и фактической.

Как только изменения данных произошли, работодатель должен сам напомнить работнику о необходимости написать заявления на получения нового СНИЛС.

Сотрудник потерял!

При утере свидетельства СНИЛС, сотрудник вправе написать заявление работодателю о предоставлении дубликата документа. И согласно статье 7 Федерального закона № 27, работодатель обязан в двухнедельный срок передать заявку в Пенсионный фонд.

При желании сотрудник может и самостоятельно восстановить страховое свидетельство, лично обратившись в ПФР. Но если руководитель получил заявление с просьбой о выдаче дубликата документа, он не вправе отказать.

По существу, процедура регистрации сотрудника в Пенсионном фонде достаточно проста и не требует особых затрат времени и денежных средств. Даже оформление иностранца сегодня не представляется затруднительным.

Кроме того, необходимо помнить о штрафах, предусмотренных за непредставление в ПФР информации о работниках. Таким образом, работодателю намного выгоднее вовремя оформить сотруднику СНИЛС, чем потом нести административную ответственность за несоблюдение законов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector