Как получить почетную грамоту губернатора

Какие льготы дает благодарственное письмо?

Чтобы получить госуд. Приз (грамоту, медаль, орден) сперва необходимо взять эту самую признательность. Награждают ими поочередно. А уже гос. Приз позволяет потом стать “Ветераном труда”, т. Е. Взять определенные льготы (преференции). Так что с первой серьёзной призом Вас!

В случае, если Вас наградил губернатор — я так осознаю, что вручили Вам признательность — то при выходе на пенсию Вы, быть может, сможете оформить звание “Ветеран труда” областного либо окружного значения.

По какой причине допустимо? Это Вам с кажут в социальной защите. В случае, если эта приз входит в перечень тех призов, при которых оформляют это звание. А в остальном я согласна с TESS. Просма3вайте выше.

Увы, больше моральное удовлетворение, но при устройстве на работу на это то же обращают внимание.

    Заявление (оригинал, 1 экз.) Бланк заявления.Документ, удостоверяющий личность (паспорт) (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Удостоверение к призу (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Справка с места работы, работы либо Пенсионного фонда, пенсионное удостоверение (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Трудовая книжка (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Фотографии (3?4, 2 шт.).

Другими словами каждая Правительственная приз либо ведомственный символ отличия (Признательности, Грамоты, Почетные звания Федеральных ведомств и Министерств). В некоторых регионах данный перечень возможно дополнен и расширен за счет местных Грамот и других знаков отличия.

Меры социальной помощи по оплате указанных одолжений предоставляются независимо от вида жилищного фонда.»

Дорогие читатели!

Как получить почетную грамоту губернатора

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Здравствуйте! Благодарственное письмо не относится к ведомственным призам, исходя из этого каких-либо льгот оно не дает, а так же чтобы получить звание “Ветеран труда”.С уважением,

Сырова А.М.

Имею благодарственное письмо от губернатора Кемеровской области! Положены ли мне какие конкретно то льготы (преференции)? Благодарю!

Льготы (преференции) предоставляются на основании законов местных властей, благодарственное письмо к таким нормативным актам не относится.Баранникова Татьяна Николаевна

Получение от руководства города или региона документа с выражением признательности за профессиональную деятельность дает преференции в области социальных гарантий, предусмотренных нормативно-правовыми актами субъектов Российский Федерации.

Присвоение регионального звания ветерана – одна из основных преференций, что дает благодарственное письмо губернатора.

Как получить почетную грамоту губернатора

Письменное признание вклада в развитие определенного сектора экономики и социальной сферы на федеральном уровне, благодарность от министерства льготы предусматривает уже всероссийского масштаба: пенсионное обеспечение, ежемесячной пособия, помощь в получении жилых помещений и оплате ЖКУ.

Согласно части 4 нормы №7 Федерального закона «О ветеранах» с 2005 года условия для присвоения звания «Ветерана труда» определяют регионы. В ряде субъектов России в положении о награждении благодарственными и почетными грамотами закреплены дополнительные материальные выплаты. Для Челябинской области размер единовременного пособия, что дает благодарность губернатора, составляет 2500 руб.

Важно! Под льготами понимается полное или частичное освобождения от обязательств, а также получение дополнительных преимуществ в социальной и экономической сфере.

Предоставление льгот в России закреплено Федеральным законом «О предоставление государственной социальной помощи». Льготы дает благодарственное письмо не само по себе, а та социальная категория, к которой можно отнести обладателя документа.

В зависимости от уровня выдаваемой благодарности – региональный или федеральный – обладатели документа могут претендовать на присвоение звания «Ветеран труда». Вместе с почетным статусом, обладатели получают и социальные преференции.

Согласно части 4 статьи 7 закона «О ветеранах» порядок присвоения звания определяется властями регионов. Норма закона №22 также закрепляет за субъектами установление мер социальной защиты и льгот, положенных гражданам.

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Нормативно-правовые акты регионов определяют правила награждения почетными грамотами и благодарственными письмами от руководства субъекта. Письменная благодарность от губернатора, выраженная в соответствии с локальными положениями регионов, дает право претендовать на звание «Ветерана труда» регионального значения.

Важно! Признание от руководства региона может иметь несколько форм: вручение ордена или медали “За заслуги” перед регионом, награждение почетной грамотой или благодарственным письмом. В зависимости от региона знаки отличия могут изменяться.

В Астраханской области существует почетное звание “Благодетель Губернии”, а в Мурманской области вручают почетный знак “За гражданскую доблесть”. Граждан также может отблагодарить и местный парламент: в большинстве регионов предусмотрено вручение почетных грамот и писем от краевой или областной думы.

Согласно норме 1.1 ФЗ №5 “О ветеранах” основанием для присуждение данного почетного звания служат ведомственные знаки отличия, учрежденные Министерствами и федеральными органами власти, государственными корпорациями.

Порядок вручения благодарности министерства определяют самостоятельно, руководствуясь внутренними локально-правовыми актами.

В рамках исполнения Постановлениям Правительства №578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия”, Министерство энергетики определило министерское признание, дающее право на получение звания ветерана труда – медаль “За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса” второй степени.

Льготы могут получить заслуженные работники транспорта, награжденные соответствующим министерством нагрудным знаком “Почетный работник транспорта России”. Согласно Приказу Минтраспорта №285, орган исполнительной власти устанавливает более 25 знаков отличия, которыми могут быть отмечены сотрудники Министерства и подведомственных структур.

Важно! Благодарственные письма сами по себе являются письменным признанием эффективности работы сотрудников, но не дающим дополнительных привилегий.

Получение благодарности от руководителя страны определяется в соответствии с Указом №487 Президента “О почетной грамоте и благодарности”. Пунктом 1 Положения о государственной благодарности определены основания для поощрения:

  • защита государства и его безопасности;
  • охрана здоровья;
  • защита прав и свобод.

Основаниями для благодарности от президента также являются выдающиеся заслуги в строительстве, просвещении, экономике, науке и культуре.

Важно! В отличие от Почетной грамоты, которой награждаются только физические лица, благодарность от президента может быть объявлена и трудовому коллективу, предприятию или организации.

Как получить почетную грамоту губернатора

Получение грамоты от руководства страны дает право претендовать на причисление к статусу ветерана труда.

В соответствие с пунктом 1 нормы №7 федерального правового акта “О ветеранах”, граждане удостоенные признания от Президента, для причисления к категории должны отработать не менее 15 лет в соответствующей отрасли экономики или иметь общий трудовой стаж для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Задать вопрос юристу

Какие льготы дает почетная грамота губернатора архангельской области

Сергей Валентинович, добрый день. Вам должно быть присвоено звание Ветеран труда со всеми полагающимися льготами. Перечень льгот устанавливается законодательством конкретного субъекта РФ.

В Вашем случае насколько я понимаю это законодательство Новосибирской области. Согласно п.1 ст. 2 Закона Новосибирской области от 19.10.

2006 N 42-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания „Ветеран труда“

справку о финансово-экономическом состоянии организации в динамике за трехлетний период согласно приложению N 3 к настоящему Положению (организации социальной сферы представляют справки по основным направлениям деятельности и видам услуг, предоставляемых населению).

Согласно ст. 1 ФЗ от 29 12 2006 г.

256-ФЗ» О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном размере, а также независимо от их статуса и (или) документа об образовании и (или) о квалификации, выданных работодателем в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Общий порядок оформления приказа (распоряжения) работодателя Российской Федерации, назначая военнослужащему или иным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или местонахождение организации, а в случае, если указанные суммы выплачиваются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо обучается по образовательным программам переводимого помещения, находящихся на территории Российской Федерации, в том числе путем увольнения по месту работы лица, обязанного по постановке на учет по месту пребывания и по месту жительства в пределах территории Российской Федерации или иного документа, подтверждающего регистрацию в качестве специалиста, если органы службы занятости подают в территориальный орган ФМС России по предполагаемому месту проживания с новым принятым в Российскую Федерацию до 1991 г.

При получении заявления о продлении либо регистрации брака с гражданином Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, могут быть представлены в форме электронных документов и передаются нотариусу заявления о приобретении имущества (в том числе временно отсутствующих членов его семьи),2) документы, подтверждающие право собственности гражданина на земельный участок, занятой зданием, строением, сооружением и необходимой для их использования,2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека (но не более чем в два раза), при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федером либо об изъятии 83 т р.

Этот период, за который они были выданы до вынесения решения суда.В суд подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131,132 ГПК РФ. По делу об административном правонарушении рассматривается и в порядке гражданского судопроизводства. Далее по своей инициативе перейти к Вам не вынесено мировой судья о рассмотрении дела в порядке надзора в соответствии со статьей 1101 ГК РФ — такие вопросы о размере задолженности по алиментам не были установлены. Поэтому в этом случае — это половина судебного разбирательства.С уважением,Дополнения к Вашему вопросу здесь..С уважением,Ирина Пономарева

7-903-799-10-34

Почетной грамотой награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства за заслуги в государственной, общественной, благотворительной деятельности, укреплении демократических основ жизни общества, социально-экономическом развитии Архангельской области, развитии местного самоуправления Архангельской области, обеспечении законности, прав человека и гражданина, за многолетний эффективный труд и иные заслуги перед Архангельской областью.

4. Благодарность объявляется лицам, коллективам организаций за конкретные успехи и социально значимые достижения.

имеющие стаж работы в конкретной отрасли не менее десяти лет и в последней замещаемой должности — не менее трех лет;

коллективами организаций;

органами государственной власти Архангельской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Архангельской области (далее — орган государственной власти), главами муниципальных образований Архангельской области (далее — муниципальное образование), представительными органами муниципальных образований, руководителями организаций.

В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о его награждении возбуждается главой муниципального образования либо представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется деятельность указанного лица.

В случае осуществления лицами, указанными в пунктах 3 и (или) 4 настоящего Положения, активной общественной деятельности, ходатайство о награждении возбуждается общественным объединением.

Звание «Ветеран труда» новые условия присвоения, стаж для получения

«Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г.

№ 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть — после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными.

Узнайте, какие льготы положены при наличии звания «Ветеран труда»

  • Министерство здравоохранения Российской Федерации — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
  • Министерство культуры Российской Федерации — Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации — Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
  • Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации — Почетный знак «За отличие в службе.
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации — Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
  • Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации — Звание «Мастер связи».
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
  • — Министерство спорта Российской Федерации — Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».
  • Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
  • Министерство транспорта Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России».
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Министерство финансов Российской Федерации — Нагрудный знак «Отличник финансовой работы».
  • Министерство экономического развития Российской Федерации — Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
  • Министерство энергетики Российской Федерации — Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
  • Федеральная служба государственной статистики — Почетное звание «Почетный работник государственной статистики».
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора».
  • Федеральная антимонопольная служба — Медаль «За отличие в службе» II степени.
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»; Медаль МВД России «За трудовую доблесть»; Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»; Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.
  • Министерство обороны Российской Федерации — Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени.
  • Федеральное агентство специального строительства — «Ветеран Спецстроя России».
  • Министерство юстиции Российской Федерации — Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации».
  • Федеральная служба судебных приставов — Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов».
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации — Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени; медаль ФСБ России «За отличие в труде».
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации — Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»; медаль «За отличие в военной службе» II или I степени»; медаль «За отличие в труде».
  • Федеральное архивное агентство — Нагрудный знак «Почетный архивист».

Губернаторская грамота как получить

13.09.2018

Почетная грамота Губернатора области (далее — Почетная грамота) является формой поощрения за особый вклад в государственное строительство, социально-экономическое, культурное развитие и просвещение, за заслуги в сфере укрепления законности и правопорядка, воспитания молодежи, благотворительной деятельности и за развитие местного самоуправления в области, а также за иные заслуги перед Тюменской областью.

Радаев очень хорошо все понимает. Если не уменьшит долг области, то слетит с должности. Но нельзя принимать такие решения, чтобы только самому выглядить красиво. Надо думать о людях, а они тогда будут власть уважать и поддерживать. Искать надо другие пути решения проблемы, на то Вы и власть!

Отработала 32 года медсестрой. Зарплата всю жизнь на грани нищеты. Думала, хоть заработаю «ветерана», льготы будут на пенсии. Плакать хочется. Работу свою люблю, исполняю честно, грамот от губернатора нет(перед начальством не крутилась). Хочется пожелать тем , кто такие законы принимает, чтобы они в нашей шкуре побывали.

Награды бывают не только за участие и подвиги в боевых действиях, но и общегражданские, к примеру, Министерская грамота, которой награждается далеко не каждый. Получить такую грамоту очень почетно, и, конечно, всем сразу кажется, что почести не ограничиваются одним званием, но также вознаграждаются материально. Так это или нет, мы сейчас и узнаем.

  1. Если гражданин РФ является собственником недвижимости, он освобождается от отчислений имущественного налога.
  2. Оставшиеся суммы по имущественному налоговому вычету, касающиеся НДФЛ, переходят на предшествующие налоговые периоды. Право собственности имуществом позволяет ветерану труда произвести налоговый вычет по расходам на покупку земли или недвижимости на сумму 2-3 миллиона, это же касается приобретений в кредит. Вычеты оформляются за 2 периода, являющиеся налоговыми.
  3. В некоторых регионах России ветераны труда освобождены от надобности вносить отчисления по транспортному и земельному налогам.

Если человек много лет работал на благо своей родины, он должен быть вознагражден. Мужчине или женщине пенсионного возраста присваивается почетное звание «Ветеран труда», выдается грамота, медаль и денежная выплата, предоставляются льготы. Изучите порядок и условия присвоения звания ветеран труда.

  • безвозмездный проезд на ж/д транспорте пригородного назначения;
  • ежемесячную денежную доплату из местного бюджета, которая индексируется каждый год;
  • минус 50% на оплату стационарного телефона или радиоточки;
  • возможность посетить санаторий единожды в год при наличии сбоев в работе организма.

Рекомендуем прочесть:  Можно Ли За Материнский Капитал Купить Дачный Участок

Закон очень сложный.

Профсоюзы высказали свою точку зрения, и она такова: пока мы принимаем этот закон в том виде, в котором его предложили правительство и дума, но посмотрим, как он будет работать, потому что закон затрагивает наиболее незащищенные слои населения. Нам действительно не хотелось бы платить тунеядцам, но если закон будет ущемлять чьи-то права, мы потребуем вернуться к нему и пересмотреть.

Чиновники считают, что принятие закона в новой редакции повысит статус звания и сделает его присвоение более адресным. Вместе с тем эта мера уменьшит число пожилых людей, которые смогут рассчитывать на льготы в старости. Звание «Ветерана труда Саратовской области» дает людям практически такие же льготы, как и титул «Ветерана труда России».

Заявитель не растерялся и подал жалобу в областной суд. А вот вышестоящая инстанция, наоборот, обратившись к положению о наградных знаках Советского Союза, определила, что данный знак отличия является достаточным для присвоения заявителю звания «Ветеран труда».

Дело в том, что не все знаки отличия, которые были получены гражданином в СССР, могут быть приняты в РФ. Например, гражданин получил знак «Ударник социалистического труда», но не «Ветерана труда»! Или же у гражданина имеется медаль, но к ней нет сопроводительного удостоверения, которым подтверждается, что данная медаль принадлежит именно ему.

награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.»

Что же необходимо для получения звания «Ветеран труда»? Совсем не много – Правительственные или ведомственные награды, и пенсионный возраст. Хотя, оговорюсь сразу – оформить почетное звание можно и заранее, а вот льготами воспользоваться можно только в соответствующем возрасте.

Губернаторская грамота как получить Ссылка на основную публикацию

13.09.2018

Этот документ и выступает результатом оформления ветеранского звания. Несмотря на то, что государство в федеральном законе определяет общий порядок его получения, Пензенская область также прописывает свои условия для реализации рассматриваемой возможности. Как получить ветерана труда в Пензенской области? В первую очередь следует обратить внимание на стаж.

Работал в лаборатории обычного НИИ Ленинградской области и вышел на пенсию по выслуге лет. Оба пункта могу подтвердить соответствующими документами.

Подскажите, пожалуйста, что нужно для оформления звания «Ветеран труда», могу ли я на него вообще претендовать и куда обращаться с этим вопросом?К сожалению, на момент написания ответа (январь 2019 года) грамоты и благодарственные письма от главы города никак не влияют на будущую пенсию.

13.09.2018

В соответствии с законами Брянской области от 27 ноября 2000 го-да № 61-З «О Почетных званиях Брянской области и наградах высших органов государственной власти Брянской области», от 3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области», в целях совершенствования порядка награждения Почетной грамотой Губернатора Брянской области, благодарностью Губернатора Брянской области и благодарственным письмом Губернатора Брянской области

https://www.youtube.com/watch?v=bpbMMgNuePI

Звание ветерана труда было введено 1995 году и до сих пор используется правительством как поощрение для людей, которые честно и добросовестно отработали на одной работе положенный срок. Как правило, звание ветерана труда имеет несколько категорий, в зависимости от срока работы. При этом каждый может получать пакет льгот, куда входят основные критерии, и второстепенные.

  • которые награждались орденами или медалями СССР или РФ;
  • удостоенными почётных званий СССР или РФ;
  • которым вручались почётные грамоты или выражалась благодарность Президента РФ;
  • имеющие ведомственные знаки отличия за длительный труд – 15 лет или более — в одной сфере. При этом общий трудовой стаж для мужчин должен составлять 25 лет или более, для женщин – не менее 20 лет;
  • которые, будучи несовершеннолетними, начали трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны, и отработали впоследствии не менее 40 лет (мужчины) или 35 лет (женщины).
  1. Медицинские работники, предложившие инновационные способы лечения тяжелых болезней.
  2. Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, которые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.
  3. Сотрудники исполнительных органов власти, способствовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
  4. Сотрудники научно-исследовательских центров и образовательных учреждений, плодотворно и эффективно проработавших много лет.

Интересное:  Приказ На Снос Здания

В исключительных случаях Почетной грамотой могут быть награждены граждане Российской Федерации, иностранные граждане за личное мужество, самоотверженные и решительные действия при исполнении служебного или гражданского долга, доблестное служение Отечеству и другие заслуги при отсутствии у них наград органов местного самоуправления либо благодарности Губернатора Брянской области.

Награды Среднего Урала: за что их дают и что дают они

Правом поощрять свердловчан от своего имени обладают губернатор области, правительство, Законодательное собрание и часть региональных министерств (например, министерство энергетики и ЖКХ, министерство строительства и развития инфраструктуры, министерство культуры).

В их «распоряжении» — три основных вида наград: почётная грамота, (почётный) диплом и благодарственное письмо (благодарность). Наиболее престижными считаются почётные грамоты.

К почётным грамотам губернатора, правительства и Законодательного собрания выдаются нагрудные знаки, которые можно носить так же, как и другие награды.

Законодательное собрание Свердловской области, помимо вышеперечисленных стандартных наград, имеет две специфических — малый серебряный знак и золотой знак.

Все эти награды сами по себе не предполагают никаких материальных поощрений от государственной власти. Но почётные грамоты — вместе с необходимым трудовым стажем — являются основанием для возбуждения ходатайства о присвоении человеку звания «Ветеран труда Свердловской области», а вот оно уже даёт право на дополнительное ежемесячное пособие в 600 рублей.

Наибольшее количество свердловских наград получил Николай Карполь

Наибольшее количество свердловских наград — 4 — получил наш знаменитый волейбольный тренер Николай Карполь.

А через год — в 2016-м — Николай Васильевич вместе со своей супругой Галиной может претендовать ещё и на знак «Совет да любовь», поскольку поженились они в 1966 году. Владимир Васильев.

Дата учреждения: 18.10.1995

Количество награждённых: 48

Присуждается  за особые заслуги или выдающиеся достижения в экономической, научно-технической, социальной, культурной и (или) иных сферах жизни общества, способствовавшие укреплению и развитию Свердловской области, росту её авторитета в Российской Федерации и за рубежом, а также за проявленные мужество, смелость и отвагу.

  • ежемесячное пособие в размере 10 тысяч рублей;
  • компенсация 50% расходов на оплату аренды жилья, 50% расходов на оплату содержания и ремонта жилья;
  • компенсация 50% расходов на оплату коммунальных услуг;
  • ежемесячное пособие на проезд по территории Свердловской области на всех видах городского пассажирского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования пригородных маршрутов;
  • бесплатный проезд по территории Свердловской области на автомобильном транспорте общего пользования междугородных маршрутов (кроме такси);
  • предоставление один раз в год при наличии медицинских показаний бесплатной путёвки на санаторно-курортное лечение;
  • бесплатное обслуживание в областных государственных учреждениях культуры и искусства, расположенных на территории Свердловской области;
  • предоставление жилья из фонда Свердловской области по договорам социального найма (в случае необходимости).

Дата учреждения: 1.01.2006

Количество награждённых: 365

Вручается за особые заслуги или выдающиеся достижения в сфере социально-экономического развития Свердловской области, а также за проявленные мужество, смелость и отвагу.

  • I степень – ежемесячное пособие 10 тысяч рублей;
  • единовременное пособие:
  • – за III степень – 15 тысяч рублей,
  • – за II степень  – 25 тысяч рублей,
  • – за I степень- 40 тысяч рублей;
  • компенсация 50% расходов на оплату жилья;
  • 50% расходов на оплату содержания и ремонта жилья;
  • компенсация 50% расходов на оплату коммунальных услуг;
  • ежемесячное пособие на проезд по территории Свердловской области на всех видах городского пассажирского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования пригородных маршрутов;
  • бесплатный проезд по территории Свердловской области на автомобильном транспорте общего пользования междугородных маршрутов (кроме такси);
  • предоставление один раз в год при наличии медицинских показаний бесплатной путёвки на санаторно-курортное лечение;
  • бесплатное обслуживание в областных государственных учреждениях культуры и искусства; = предоставление жилья из фонда Свердловской области.

Дата учреждения: 1.01.2007

Количество награждённых: 3045

Вручается матерям, постоянно проживающим на территории Свердловской области совместно со всеми своими, в том числе усыновлёнными, несовершеннолетними детьми не зависимо от гражданства.

  • III степень вручается за рождение и (или) усыновление и воспитание минимум 5 детей.
  • II степень вручается за рождение и (или) усыновление и воспитание минимум 8 детей.
  • I степень вручается за рождение и (или) усыновление и воспитание 10 или более детей
  • III степень – единовременное пособие в размере 25 тысяч рублей;
  • II степень – единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей;
  • I степень — единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей;
  • при наличии необходимого трудового стажа знак является основанием для возбуждения ходатайства о присвоении звания «Ветеран труда Свердловской области» (даёт право на ежемесячное пособие в 600 рублей).

Дата учреждения: 1.01.2011

Количество награждённых: 34 354

Вручается гражданам РФ, постоянно проживающим на территории Свердловской области, непрерывно состоящим в браке не менее 50 лет,  за создание крепкой семьи, в которой были воспитаны один или несколько детей.

Не награждаются граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, нарушавшие права и законные интересы ребёнка, а также граждане, имеющие детей с неснятой или непогашенной судимостью.

  • единовременное пособие в размере 5 тысяч рублей каждому из супругов.

Дата учреждения: 1.01.2012

Количество награждённых: 120

Вручается ветеранам, постоянно проживающим на территории Свердловской области, за участие в деятельности, направленной на оказание социальной, психологической, материальной, бытовой и правовой помощи ветеранам и членам их семей, а также на воспитание у молодёжи гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

  • единовременное пособие в размере 10 тысяч рублей.

Дата учреждения: 1.01.2014

Количество награждённых: 0

Вручается за большой вклад в благотворительную деятельность на территории Свердловской области не зависимо от гражданства и места проживания.

  • право первоочередного приёма депутатами Законодательного собрания Свердловской области, губернатором Свердловской области, председателем правительства Свердловской области, руководителями иных государственных органов Свердловской области.

Дата учреждения: 1.06.2014

Количество награждённых: 64

Вручается за заслуги и достижения в сфере физического воспитания, физической культуры и спорта в Свердловской области, в том числе массового спорта, школьного и студенческого спорта, спорта высших достижений, подготовки спортивного резерва не зависимо от гражданства и места проживания.

  • право первоочередного приёма депутатами Законодательного собрания Свердловской области, губернатором Свердловской области, председателем правительства Свердловской области, руководителями иных государственных органов Свердловской области;
  • информация о награждённых с их согласия включается в ежегодный альманах, издаваемый уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере физической культуры и спорта.
  • Самая старая — звание «Почётный гражданин Свердловской области» (20 лет)
  • Самая молодая — знак «Спортивная доблесть» (1 год и 2 месяца)
  • Самые редкие — знаки «За заслуги перед Свердловской областью» I степени и «Жизнь во благо». На сегодняшний день эти награды ещё никому не вручались
  • Самая массовая — знак «Совет да любовь» (34 354 награждённых)

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

_________ работает в ОАО «С_________» с мая 1976 года, в должности ______________ с 14 мая 1998 года.

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления.

Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей.

За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала.

Составление характеристики на сотрудника для награждения

Чтобы написать характеристику для награждения понадобятся:

  • письменные принадлежности
  • внимательное ознакомление с личным делом сотрудника
  • поиск дополнительной информации о сотруднике
  • умение грамотно и логично изложить весь собранный материал в письменном виде
  • объективное изложение фактов.
  • Вводная часть

    Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: фамилию и инициалы, семейное положение, дату рождения, занимаемую в организации должность, общий стаж работы, полученные государственные награды, степени и звания.

    Основная часть

    Содержит перечень обязанностей, выполняемых работником, уточняя достигнутые результаты, сведения о нравственных качествах, особенностях взаимодействия с коллективом и многие другие подробности.

    Заключительная часть

    Вывод по всей вышеизложенной информации.

    Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

    Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других.

    В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.д.

    При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека.

    В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения. Бывают случаи, когда в написании характеристики, как таковой, и вовсе нет необходимости. В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу.

    Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.

    1. Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой организации. Как правило, рано или поздно, всегда найдется служащий, который будет достоин высокой оценки своей трудовой деятельности. Он может получить награду или памятную медаль за честный добросовестный труд, долгие годы работы во благо успешного развития организации и т.д.  В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты.
    2. Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания характеристики для награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи. Недопустимо чрезмерное использование эмоционально окрашенных слов и выражений.
    3. Написание характеристики представляет собой в той или иной степени отзыв, в котором подробно рассматриваются профессиональные и личностные качества сотрудника. Описание трудовой деятельности, особенностей выполнения служебных обязанностей, добросовестности работника, наличия особых навыков и умений является обязательным элементом характеристики. Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации.
    4. Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.д.). Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.

    Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию.

    Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 4 ноября 2002 года N 528

    О Почетной грамоте и Благодарности Губернатора Челябинской области

    (с изменениями на 19 сентября 2019 года)

    (в ред. Постановлений Губернатора Челябинской области от 31.01.2003 N 27, от 05.08.2004 N 398, от 17.08.2006 N 234, от 14.08.2008 N 260, от 13.02.2015 N 34, от 01.07.2015 N 187, от 04.12.2017 N 251, от 21.01.2019 N 12, от 19.09.2019 N 334)

    Для поощрения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Челябинской области, за заслуги и достижения в государственном и муниципальном управлении, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, обеспечении правопорядка и безопасности, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, за активную общественную деятельность, вклад в социально-экономическое развитие Челябинской области

    (преамбула в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 13.02.2015 N 34)

    1. Учредить Почетную грамоту и Благодарность Губернатора Челябинской области.

    2. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте Губернатора Челябинской области и Благодарности Губернатора Челябинской области.

    (п. 2 в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 13.02.2015 N 34)

    Постановление Губернатора Челябинской области от 13.08.1997 N 592 “О Почетной грамоте администрации Челябинской области” (Сборник законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области, N 8, 1997 г.);

    Постановление Губернатора Челябинской области от 27.07.2001 N 426 “О внесении изменений в Постановление Губернатора области от 13.08.1997 N 592”;

    Постановление Губернатора Челябинской области от 24.05.2002 N 274 “О внесении изменения в Положение о Почетной грамоте Губернатора Челябинской области” (“Южноуральская панорама”, N 59, от 04.06.2002).

    4. Информационно – аналитическому управлению (Фатыхов С.Г.) опубликовать настоящее Постановление в официальных средствах массовой информации.

    5. Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора – руководителя аппарата Правительства Челябинской области Рязанова Н.М.

    ГубернаторЧелябинской областиП.И.СУМИН

    УтвержденопостановлениемГубернатораЧелябинской областиот 4 ноября 2002 г. N 528

    (в ред. Постановлений Губернатора Челябинской области от 13.02.2015 N 34, от 01.07.2015 N 187, от 04.12.2017 N 251, от 21.01.2019 N 12, от 19.09.2019 N 334)

    1. Почетная грамота Губернатора Челябинской области (далее именуется – Почетная грамота) и Благодарность Губернатора Челябинской области (далее именуется – Благодарность) являются формой поощрения за заслуги и достижения в государственном и муниципальном управлении, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, обеспечении правопорядка и безопасности, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, за активную общественную деятельность, вклад в социально-экономическое развитие Челябинской области.

    2. Благодарность объявляется гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Челябинской области, за профессионализм и добросовестный труд, имеющим стаж работы в отрасли не менее 10 лет, награжденным государственными наградами Российской Федерации, и (или) наградами Челябинской области, и (или) ведомственными наградами Российской Федерации, и (или) ведомственными наградами субъектов Российской Федерации, и (или) ведомственными наградами органов местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации, не ранее чем через 2 года после награждения указанными наградами.

    (в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 19.09.2019 N 334)

    наличие стажа работы в отрасли не менее 15 лет и стажа работы не менее 10 лет в организации, возбудившей ходатайство о награждении Почетной грамотой, и (или) в реорганизованном предприятии, организации, учреждении, в отношении которых организация, возбудившая ходатайство о награждении Почетной грамотой, является правопреемником;

    награждение государственными наградами Российской Федерации, и (или) ведомственными наградами Российской Федерации, и (или) Благодарностью Губернатора Челябинской области. Награждение Почетной грамотой производится не ранее чем через 3 года после награждения указанными наградами;

    (пп. 1 в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 19.09.2019 N 334)

    2) государственные гражданские служащие и муниципальные служащие за заслуги и достижения в государственном и муниципальном управлении, имеющие соответственно стаж государственной гражданской службы или муниципальной службы не менее 10 лет;

    3) граждане Российской Федерации, проживающие на территории Челябинской области, за заслуги, не связанные с их основной трудовой деятельностью, при спасении людей, тушении пожаров, других чрезвычайных ситуациях и обстоятельствах;

    4) военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов за заслуги в обеспечении правопорядка и региональной безопасности, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан.

    5) организации, внесшие значительный вклад в социально-экономическое развитие Челябинской области, в честь юбилейных дат со дня их образования (20 и каждые последующие 10 лет).

    (пп. 5 введен Постановлением Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251)

    4. Повторное представление к объявлению Благодарности возможно не ранее чем через 10 лет после награждения Почетной грамотой или объявления Благодарности при наличии новых заслуг.

    5. Представление к награждению Почетной грамотой возможно не ранее чем через 3 года после объявления Благодарности.

    (п. 5 в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 19.09.2019 N 334)

    6. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

    1) главой муниципального образования Челябинской области;

    2) руководителем территориального органа федерального органа исполнительной власти, руководителем органа государственной власти Челябинской области;

    3) трудовым коллективом или руководителем организации. В случае, указанном в настоящем подпункте, ходатайство о награждении до его внесения Губернатору Челябинской области согласовывается с руководителем органа исполнительной власти Челябинской области, осуществляющего функции в соответствующей сфере деятельности.

    https://www.youtube.com/watch?v=kBRD6khetO8

    (в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251)

    представление к награждению Почетной грамотой или объявлению Благодарности (приложение 1 к настоящему Положению);

    характеристика на кандидата, представляемого к награждению Почетной грамотой или объявлению Благодарности (далее именуется – кандидат, представляемый к награждению), содержащая информацию о трудовой деятельности, достижениях, личных заслугах;

    копия паспорта кандидата, представляемого к награждению;

    абзацы пятый – шестой утратили силу с 1 января 2018 года. – Постановление Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251;

    копия трудовой книжки (для награждения Почетной грамотой в соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 3 настоящего Положения или объявления Благодарности);

    (абзац введен Постановлением Губернатора Челябинской области от 01.07.2015 N 187)

    письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных по форме приложения 2 к настоящему Положению (заполняется кандидатом, представляемым к награждению).

    Сведения о кандидатах, представляемых к награждению, должны быть достоверны и заверены подписью руководителя и печатью организации.

    представление к награждению Почетной грамотой (приложение 3 к настоящему Положению);

    копия документа, подтверждающего факт внесения записи о государственной регистрации организации в Единый государственный реестр юридических лиц.

    (п. 8-1 введен Постановлением Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251)

    9. Представленные ходатайство о награждении и прилагаемые к нему документы не возвращаются.

    10. Ходатайство о награждении и прилагаемые к нему документы направляются на имя Губернатора Челябинской области за 30 календарных дней до наступления даты награждения.

    11. Подготовка материалов к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности производится Управлением государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области.

    (в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 21.01.2019 N 12)

    1) нарушения срока подачи документов, указанного в пункте 10 настоящего Положения;

    2) непредставления ходатайства о награждении, непредставления или неполного представления документов, указанных в пунктах 8, 8-1 настоящего Положения;

    3) несоответствия представленных документов требованиям, установленным пунктами 8, 8-1 настоящего Положения;

    4) несоответствия кандидата, представляемого к награждению, требованиям, указанным в пункте 2, подпунктах 1 – 4 пункта 3 настоящего Положения;

    5) несоблюдения сроков представления к награждению Почетной грамотой или объявлению Благодарности, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения.

    13. В случае отклонения ходатайства о награждении лицам, указанным в пункте 7 настоящего Положения, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства о награждении направляется подготовленное Управлением государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области уведомление об отклонении ходатайства о награждении с указанием оснований отклонения и приложением представленных документов.

    Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    15 – 16. Утратили силу с 1 января 2018 года. – Постановление Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251.

    Приложение 1к Положениюо Почетной грамотеГубернатораЧелябинской областии БлагодарностиГубернатораЧелябинской области (в ред. Постановления Губернатора Челябинской области от 01.07.2015 N 187)

    1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

    _____________ _____________________________________________________________

    2. Должность, место работы ________________________________________________

      (полное наименование организации в соответствии с уставом или положением)

    ___________________________________________________________________________

    3. Число, месяц, год рождения _____________________________________________

    4. Место рождения _________________________________________________________

    5. Домашний адрес с индексом _____________________________________________,

        контактный телефон ____________________________________________________

    6. Серия и номер паспорта, когда и кем выдан ______________________________

    7. Общий стаж работы ______________________________________________________

    8. Стаж работы в отрасли __________________________________________________

    9. Стаж работы в данном коллективе ________________________________________

    10. Образование, специальность ____________________________________________

    11. Государственные, ведомственные и региональные награды _________________

    12. Ученая степень ________________________________________________________

    13. N страхового свидетельства государственного пенсионного страхования ___

    14. ИНН ___________________________________________________________________

    16. Планируемая дата награждения __________________________________________

    Руководитель кадрового подразделения

    ____________________________________________    ___________________________

                                                        (фамилия, инициалы)

                                                М.П.

    “__” ___________ 20___ г.                       ___________________________

                                                             (подпись)

    Приложение 2к Положениюо Почетной грамотеГубернатораЧелябинской областии БлагодарностиГубернатораЧелябинской области

    Я, (фамилия) __________________________________________________________

    (имя) _____________________________________________________________________

    (отчество) ________________________________________________________________

    Дата рождения (число) ____________ (месяц) _____________ (год) ____________

    Паспорт серия _____________ номер ______________ когда __________ кем выдан

    Место регистрации

        Индекс ______________________ Область _________________________________

        Район _________________________________________________________________

        Город _________________________________________________________________

        Населенный пункт ______________________________________________________

        Улица _________________________________________________________________

        Дом ___________ Корпус _______________ Квартира _______________________

    Гражданство ___________ Резидент _____________ Нерезидент _________________

    Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

    Страховое пенсионное свидетельство ________________________________________

    даю  свое  согласие  на  обработку  Правительством Челябинской области (ИНН

    7453042717,  КПП  745301001,  454089,  г.  Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 27)

    персональных данных, указанных в настоящем письменном согласии, в порядке и

    на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ

    “О  персональных данных”. Целью обработки моих персональных данных, а также

    сведений,  указанных  в  настоящем письменном согласии, является исполнение

    ст. 207 – 232, главы  23, части 2 Налогового кодекса Российской Федерации и

    Федерального  закона  от  1  апреля  1996  года  N 27-ФЗ “Об индивидуальном

    (персонифицированном)    учете    в   системе   обязательного   пенсионного

    страхования”.   Обработка   персональных  данных  осуществляется  смешанным

    способом   в   выделенной   сети.   Информация  доступна  лишь  для  строго

    определенных  сотрудников  юридического  лица,  осуществляющего  обработку.

    Письменное  согласие  действует на срок, указанный в соответствии с пунктом

    155  Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности

    организации,  с  указанием  сроков  хранения,  утвержденного  Росархивом  6

    октября  2000  г.  Настоящее  письменное согласие может быть отозвано путем

    предоставления  в  Правительство  Челябинской  области  заявления в простой

    письменной  форме в соответствии с требованиями законодательства Российской

    Федерации.

    Настоящим   я   подтверждаю   достоверность   и  точность  указанных  в

    письменном согласии сведений.

    Настоящим  я  даю  свое  согласие  на  обработку  персональных  данных,

    указанных в письменном согласии.

    Дата заполнения ______________ Подпись заявителя __________________________

    Приложение 3к Положениюо Почетной грамотеГубернатораЧелябинской областии БлагодарностиГубернатораЧелябинской области (введено Постановлением Губернатора Челябинской области от 04.12.2017 N 251)

    1.  Полное  наименование  организации  в  соответствии  с  уставом  или

    положением ________________________________________________________________

        2. Дата образования организации _______________________________________

        3. Юридический адрес организации ______________________________________

        4. Почтовый адрес организации, контактный телефон _____________________

        5.  Показатели  деятельности  организации  (за истекший период текущего

    Наименование показателя

    20_ год

    20_ год

    Истекший период текущего года

    Среднесписочная численность работников, человек

    Среднемесячная заработная плата работников, рублей

    Задолженность по заработной плате {amp}lt;*{amp}gt;, рублей

    6. Краткая характеристика деятельности организации ____________________

        7. Планируемая дата награждения _______________________________________

    Руководитель организации              подпись                      (Ф.И.О.)

    Главный бухгалтер                     подпись                      (Ф.И.О.)

    М.П.                                               “___” __________ 20__ г.

    ——————————–

    о причинах ее возникновения.

    Приложение N 1к постановлениюГубернатора Тюменской областиот 28 декабря 1998 года N 220

    (в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 27.10.2008 N 89, от 09.09.2009 N 72, от 27.02.2012 N 27, от 15.12.2015 N 228)

    1. Почетная грамота Губернатора области (далее – Почетная грамота) является формой поощрения за особый вклад в государственное строительство, социально-экономическое, культурное развитие и просвещение, за заслуги в сфере укрепления законности и правопорядка, воспитания молодежи, благотворительной деятельности и за развитие местного самоуправления в области, а также за иные заслуги перед Тюменской областью.

    (в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27)

    – государственные и муниципальные служащие, работники организаций за высокие профессиональные достижения и личные заслуги перед областью;

    – коллективы организаций независимо от организационно-правовых форм за значительный вклад в развитие области.

    Неработающие пенсионеры могут быть представлены к награждению Почетной грамотой Губернатора области либо к объявлению Благодарности Губернатора области в случае, если они продолжают активно участвовать в социально-экономическом, культурном развитии и общественной жизни области.

    (в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72)

    3. К награждению Почетной грамотой представляются граждане, имеющие награды при обязательном наличии стажа работы в отрасли (по специальности) не менее 10 лет либо имеющие Благодарность Губернатора области.

    Гражданин может быть представлен к награждению Почетной грамотой не ранее чем через три года после объявления Благодарности Губернатора области, награждения иными наградами при наличии новых исключительных заслуг перед Тюменской областью.

    Требование о наличии предшествующих наград и стажа работы в отрасли (по специальности), а также ограничения по количеству кандидатов на награждение и повторности награждения Почетной грамотой не распространяется на лиц, представленных к награждению по решению Губернатора области.

    (в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72, от 27.02.2012 N 27, от 15.12.2015 N 228)

    4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой гражданина инициируется в коллективе организации по основному месту работы кандидата. Если кандидат представляется к награде за общественную деятельность, ходатайство общественной организации должно быть поддержано коллективом организации по основному месту работы кандидата.

    Ходатайство о награждении Почетной грамотой коллектива организации инициируется органами государственной власти либо органами местного самоуправления (по месту нахождения организации).

    Наградные документы в отношении работающих граждан оформляются работниками соответствующих организаций, в отношении неработающих граждан, представляемых за общественную деятельность, – соответствующими общественными организациями.

    (абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27; в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 15.12.2015 N 228)

    5. Ходатайства о награждении государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, направляются органами государственной власти, органами местного самоуправления в Аппарат Губернатора Тюменской области.

    (в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 15.12.2015 N 228)

    5.1. Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях), расположенных на территории города Тюмени, направляются коллективами учреждений (организаций) в Аппарат Губернатора Тюменской области.

    Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях) либо их филиалах (структурных подразделениях), расположенных на территориях других муниципальных образований, передаются в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области с учетом мнения главы городского округа (муниципального района), возглавляющего администрацию городского округа (муниципального района), главы администрации городского округа (муниципального района) по месту нахождения учреждения (организации) либо филиала (структурного подразделения).

    Приложение N 4. ОПИСАНИЕ БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ

    1. Благодарность Губернатора области (далее – Благодарность) учреждена для поощрения граждан и коллективов организаций независимо от их организационно-правовых форм за вклад в социально-экономическое, культурное развитие области и многолетний безупречный труд.

    – абзац исключен. – Постановление Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27;

    – благотворительность на социальную поддержку малообеспеченных слоев граждан, строительство больниц, школ, приютов, культурных и спортивных центров, а также других социально важных объектов области;

    – абзац исключен. – Постановление Губернатора Тюменской области от 15.12.2015 N 228;

    – производственные достижения и многолетний добросовестный труд на благо Тюменской области (не менее 30 лет трудового стажа для мужчин, 25 лет – для женщин или 20 лет – для женщин, имеющих 3 и более детей, не менее 20 лет трудового стажа лицам, работающим во вредных и (или) особых условиях труда);

    (в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72, от 27.02.2012 N 27)

    – высокие профессиональные достижения кандидата на международном, всероссийском, окружном либо региональном уровнях (успешное участие в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях, иных мероприятиях);

    (абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27)

    – многолетняя активная общественная деятельность, направленная на воспитание молодого поколения, сохранение исторических сведений и национальных традиций, укрепление межнационального согласия и дружбы на территории Тюменской области.

    3. К объявлению Благодарности представляются граждане, имеющие награды (поощрения) органа государственной власти либо органа местного самоуправления и организации (организаций), при обязательном наличии стажа работы в отрасли (по специальности) не менее 10 лет.

    Требование о наличии предшествующих наград (поощрений) и стажа работы в отрасли (по специальности), а также ограничения по количеству кандидатов на награждение не распространяются на лиц, представленных к награждению по решению Губернатора области.

    (абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72; в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27, от 15.12.2015 N 228)

    4. Ходатайство об объявлении Благодарности гражданину инициируется в коллективе организации по основному месту работы кандидата. Если кандидат представляется к награде за общественную деятельность, ходатайство общественной организации должно быть поддержано коллективом организации по основному месту работы кандидата.

    Ходатайство об объявлении Благодарности коллективу организации инициируется органами государственной власти либо органами местного самоуправления (по месту нахождения организации).

    Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях) либо их филиалах (структурных подразделениях), расположенных на территориях других муниципальных образований, передаются в Аппарат Губернатора Тюменской области с учетом мнения главы городского округа (муниципального района), возглавляющего администрацию городского округа (муниципального района), главы администрации городского округа (муниципального района) по месту нахождения учреждения (организации) либо филиала (структурного подразделения).

    Наградные материалы на лиц, работающих в государственных учреждениях (организациях) Тюменской области, расположенных на территориях других муниципальных образований, направляются коллективами учреждений (организаций) для согласования в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области с учетом мнения главы городского округа (муниципального района), возглавляющего администрацию городского округа (муниципального района), главы администрации городского округа (муниципального района) (по месту нахождения учреждения, организации).

    5.3. Наградные материалы на лиц, работающих в муниципальных учреждениях (организациях) либо в организациях частной формы собственности, направляются коллективами организаций на рассмотрение главе городского округа (муниципального района), возглавляющему администрацию городского округа (муниципального района), главе администрации городского округа (муниципального района), который после рассмотрения документов направляет согласованные материалы в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области.

    (в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27, от 15.12.2015 N 228)

    5.4. Отраслевые исполнительные органы государственной власти Тюменской области передают наградные материалы, в которых отражено мнение руководителя соответствующего органа, Вице-Губернатору области либо первому заместителю Губернатора области либо заместителю Губернатора области.

    5.5. Срок рассмотрения наградных документов главой городского округа (муниципального района), возглавляющим администрацию городского округа (муниципального района), главой администрации городского округа (муниципального района) исполнительными органами местного самоуправления, отраслевыми исполнительными органами государственной власти Тюменской области – не более 30 календарных дней.

    (п. 5 в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72)

    – сведения о лице, представляемом к награде Тюменской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора;

    – протокол либо выписка из протокола собрания трудового коллектива о принятом решении по представляемой к награждению кандидатуре;

    – копия раздела трудовой книжки о награждении;

    – справка о дате создания организации, основных направлениях ее деятельности и численности работающих (с указанием количества награжденных лиц в текущем году и за два года, предшествующих году представления);

    (абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72)

    – согласие на обработку персональных данных.

    (абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 15.12.2015 N 228)

    К ходатайству органа местного самоуправления, органа государственной власти об объявлении Благодарности коллективу организации прилагается справка о конкретном вкладе организации в социально-экономическое и культурное развитие области.

    7. Ходатайства об объявлении Благодарности вносятся Губернатору области за два месяца до предполагаемой даты награждения.

    Наградные материалы, согласованные соответственно Вице-Губернатором области, первым заместителем Губернатора области либо заместителем Губернатора области, рассматриваются на заседании Комиссии по наградам и почетным званиям Тюменской области.

    8. Несвоевременное либо неполное представление указанных в пункте 6 Положения документов, а также отсутствие у кандидата необходимого стажа работы в отрасли (по специальности), предшествующих наград (поощрений) либо превышение квот, установленных пунктом 6 Положения о Почетной грамоте Губернатора области, является основанием для оставления ходатайств об объявлении Благодарности без удовлетворения.

    9. Губернатор области принимает решение об объявлении Благодарности и издает постановление.

    Благодарность оформляется на бланках установленного образца и подписывается Губернатором области.

    10. Объявление Благодарности Губернатора области производится в торжественной обстановке Губернатором области, Вице-Губернатором либо по их поручению иными лицами.

    11. Уполномоченное структурное подразделение Аппарата Губернатора Тюменской области готовит проект постановления об объявлении Благодарности, осуществляет учет и регистрацию награжденных, а также информирует заинтересованных лиц о результатах рассмотрения документов комиссией по наградам и почетным званиям Тюменской области и Губернатором области.

    (в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72, от 15.12.2015 N 228)

    12. Постановление об объявлении Благодарности публикуется в средствах массовой информации, размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.

    13. Право изготовления и хранения бланков Благодарности, а также их оформления принадлежит Аппарату Губернатора области.

    14. Дубликат Благодарности Губернатора области не выдается.

    (п. 14 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72)

    15. Повторное представление к объявлению Благодарности Губернатора области лиц, наградные материалы которых оставлены без удовлетворения, возможно не ранее чем через 2 года после отказа.

    (п. 15 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 09.09.2009 N 72)

    Приложение N 3к постановлениюГубернатора Тюменской областиот 28 декабря 1998 года N 220

    Почетная грамота Губернатора области изготавливается типографским способом на высококачественной мелованной бумаге форматом 420 x 295 мм, сложенным вдвое.

    – на расстоянии 30 мм от верхнего края листа по центру располагается полный герб Тюменской области размером 45 x 60;

    – на расстоянии 95 мм от верхнего края по центру в 2 строки – “ГУБЕРНАТОР/ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ”;

    – на расстоянии 150 мм от верхнего края по центру в 2 строки – “ПОЧЕТНАЯ/ГРАМОТА”.

    На левой стороне листа по центру располагается контурное изображение границ Тюменской области размером 190 x 135 мм (тиснение фольгой золотого цвета), в центре которого находится надпись в 2 строки – “ТЮМЕНСКАЯ/ОБЛАСТЬ”.

    По периметру правой стороны листа располагается рельефная рамка (тиснение фольгой золотого цвета) 185 x 270 мм. Ширина рамки – 10 мм.

    В верхней части листа, по центру, на расстоянии 100 мм от рамки – цветное изображение полного герба Тюменской области (410 x 530 мм).

    Текст о награждении располагается на правой стороне листа в пределах рамки. Текст выполняется типографским способом: слова “награждается Почетной грамотой” выполняются методом тиснения фольгой золотого цвета; фамилия, имя, отчество (при награждении коллективов организаций – наименования организации) выполняются методом тиснения фольгой красного цвета; остальной текст – черной краской.

    Приложение N 5. СВЕДЕНИЯ о представляемом к ___________ Губернатора Тюменской области

    Приложение N 5к постановлению ГубернатораТюменской областиот 28 декабря 1998 года N 220 (введены постановлением Губернатора Тюменской областиот 27.02.2012 N 27)

    ┌═════════════════┬═══════════════════════════════════════════════════════‰│1. Ф.И.О.        │                                                       │├═════════════════┼═══════════════════════════════════════════════════════┤│2. Должность,    │                                                       ││место работы     │                                                       ││                 │                                                       │├═════════════════┼═════════┬═════════┬══════════════════┬════════════════┤│                 │┌══‰     │┌══‰     │                  │                ││3.

    Пол           ││X │ муж.││  │ жен.│4. Дата рождения  │                ││                 │└══…     │└══…     │                  │                │├═════════════════┼═════════┴═════════┴══════════════════┴════════════════┤│5. Образование   │                                                       ││                 │                                                       │├═════════════════┼═══════════════════┬══════════════════┬════════════════┤│6.

    Общий стаж    │                   │7. Стаж работы в  │                ││работы           │                   │отрасли           │                │├═════════════════┴═══════════════════┴══════════════════┴════════════════┤│8. Какими наградами награжден (а) и даты награждений:                    │├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤│                                                                         ││                                                                         ││                                                                         ││                                                                         │└═════════════════════════════════════════════════════════════════════════…

    9. Кандидатура рекомендована собранием коллектива или его советом

                                           ┌═════════════‰      ┌═════════════‰номер протокола │             │ дата │             │└═════════════…      └═════════════…

    Руководитель организации____________________________________

    ____________________________________ __________________________________

    (должность, фамилия, инициалы) (подпись)

                                                       ┌═════════════‰М.П.    дата │             │└═════════════…

    ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰│                        КАНДИДАТУРА СОГЛАСОВАНА:                         │└═════════════════════════════════════════════════════════════════════════…

    ___________________________________________________________________________Руководитель органа местного самоуправления

    __________________________________

    (подпись)

    ___________________________________________________________________________Руководитель органа исполнительной власти Тюменской области

    (подпись)

    ___________________________________________________________________________Вице-Губернатор/первый заместитель Губернатора/заместитель Губернатора

    Тюменской области

    (подпись)

                                                       ┌═════════════‰дата │             │└═════════════…

    Решение комиссии по наградам и почетным званиям Тюменской области(протокол от N )

    ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰│                                                                         │├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤│                                                                         │├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤│                                                                         │└═════════════════════════════════════════════════════════════════════════…

    10. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних учебных

    заведениях, военную службу)

    Месяц и год

    Должность с указанием организации

    Местонахождение организации

    Поступления

    Ухода

    Сведения в пунктах 1 – 10 соответствуют данным общегражданского паспорта,

    трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета

    Руководитель кадрового подразделения ______________________________________—————-¬               фамилия, инициалыдата ¦               ¦L—————-М.П. ______________________________________подпись

    11. Характеристика кандидата с указанием конкретных заслуг (при

    представлении к очередной награде указываются заслуги с момента предыдущего

    награждения)

    Руководитель организации _____________________________________

    фамилия, инициалы

    _____________________________________

    подпись

    Приложение N 6к постановлению ГубернатораТюменской областиот 28 декабря 1998 года N 220

    (введено постановлениемГубернатора Тюменской областиот 27.02.2012 N 27;в редакции постановленияГубернатора Тюменской областиот 22.07.2015 N 126)

    АППАРАТ ГУБЕРНАТОРАТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ——————————————ул. Володарского, 45 (каб. 129)г. Тюмень, 625004

    │РФ │Серия ││Номер ││└═══════════…└═══════════…└═════════════════…┌═══════════════════════════════════════════════════════════‰Кем выдан ││└═══════════════════════════════════════════════════════════…┌═══════════════════‰Дата выдачи ││└═══════════════════…┌════════════════════════‰ ┌═══════════════════‰ИНН ││N страхового ││└════════════════════════…свидетельства└═══════════════════…

    (нужное отметить галочкой)

    ┌══‰│  │ перечислить единовременную премию на мой счет в банке:└══…                         ┌═══════════════════════════════════════════════════════════‰

    Наименование банка     │                                                           │├══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬════════════════════════════════┤БИК банка              │  │  │  │  │  │  │  │  │  │                                │├══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┤Номер счета получателя │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │

                                 └══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══…┌══‰│  │ перечислить единовременную премию в качестве пожертвования на счет└══…

    ___________________________________________________________________________название организации/учреждения

    ┌═══════════════════════════════════════════════════════════‰Наименование банка     │                                                           │├══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬════════════════════════════════┤БИК банка              │  │  │  │  │  │  │  │  │  │                                │├══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┼══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┬══┤Номер счета получателя │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │└══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══┴══…

    Достоверность предоставляемых сведений подтверждаю _______________________

    (подпись)

    С целью получения единовременной премии к Почетной грамоте Тюменской области Я,

    ┌════════════════════════════════════════════════════════════════════‰│                                                                    │ (Ф.И.О.)└════════════════════════════════════════════════════════════════════…

    предоставляю аппарату Губернатора Тюменской области бессрочное согласие на

    обработку и использование моих персональных данных (фамилия, имя, отчество;

    сведения о документе, удостоверяющем личность; номере, дате выдачи и

    выдавшем органе; другая информация, содержащаяся в заявлении) в

    соответствии с Федеральным законом “О персональных данных”.

    Согласие может быть отозвано письменным заявлением.

    “___” ______________ ____ г. __________________________

    (подпись)

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Информационный сайт
    Adblock detector