Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 14 200 руб.

МРОТ с 01.10.2019 г.

С 1-го октября 2019 г. зарплатный минимум в столице России принял значение 20195 руб. Поэтому в Москве, начиная с октября 2019 г. зарплата сотрудников коммерческих предприятий, отработавших полный месяц, не может составлять меньше указанной суммы.

Для сравнения с МРОТ под зарплатой понимается общая сумма, выплаченная за отработанный сотрудником полный месяц, включая оклад/тариф, премии, доплаты, надбавки за высокую квалификацию, компенсационные выплаты. На некоторых предприятиях существует понятие Золотой Фонд. В его состав включены особо ценные сотрудники, которые дополнительно ежемесячно получают фиксированную сумму. Она тоже входит в зарплату сотрудников.

МРОТ в Подмосковье с 1 января 2019 года

Соглашением, которое заключено между Правительством МО, представителями профсоюзного объединения и работодателей, установлен МРОТ в Московской области с 1 января 2019 года — 14 200 рублей (Соглашение №41 от 1 марта 2018 г.). Этот показатель больше общефедерального (11 280 руб.), но меньше показателя МРОТ в Москве — 18 781 рубль.

Действие документа распространяется на работодателей любой организационно-правовой формы и видов собственности, кроме организаций, которые получают финансирование из федерального бюджета.

Минимальная зарплата в Московской области в 2019 году обеспечивается:

  • бюджетом Московской области для тех предприятий, которые получают финансирование из него, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности;
  • средствами местных бюджетов для организаций и предприятий, которые состоят на финансировании местными бюджетами, а также прибылью от предпринимательской и иных видов деятельности;
  • за счет собственных средств частного бизнеса.

Работодатели вправе перейти на общефедеральный МРОТ в 11 280 рублей. Для этого требуется не пропустить 30-дневный период со дня официальной публикации новой величины минимальной оплаты, чтобы направить письменный отказ от применения показателя МРОТ в Подмосковье на 2019 год..

Письмо с отказом от региональной «минималки» в пользу федеральной направляется в Москву в Министерство социального развития Московской области. Адрес министерства: г. Москва, улица Кулакова, д. 20, к. 1.

МРОТ в Московской области: последние новости

Поскольку минималка в Москве изменяется один раз в квартал, вполне логично, если она изменится и с 1-го января 2020 г. Однако, узнать сейчас, в октябре 2019 г. какой будет ее размер, не представляется возможным. Пока Правительство Москвы не рассчитает прожиточный минимум за 3-й квартал 2019 г., (а произойдет это в декабре 2019 г.), узнать величину минималки на 1-й квартал 2020 г. будет нельзя.

С 1-го января 2019 г. минималка в Подмосковье не менялась и составляет сейчас 14 200 р. Но, согласно последним новостям минимальный размер оплаты труда в области планируется довести с 1-го января 2020 г. до 15 000 руб. Такое заявление сделала В.Кабанова председатель Союза областного объединение профсоюзов.

В таблице ниже приведены официальные данные о размере показателя за последние 6 лет в РФ, в столице, и в Московской области.

Достигнутой первого января 2018 г. трехсторонней договоренностью (правительство Москвы работодатели профсоюзы) установлено:

  • размер МРОТ подлежит ежеквартальному пересмотру и равен ПМ (п.3.1 соглашения);
  • МРОТ будет устанавливаться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступил в действие утвержденный Постановлением размер ПМ трудоспособных граждан столицы (п.3.2 соглашения).

На сегодняшний день ПМ жителей столицы за 2-й кв. 2019 г. установлен Постановлением Правительства столицы от 10.09.2019 г. за №1177-ПП, и с 1 октября 2019 г. и равен:

  • На душу населения -17679 руб.
  • На трудоспособного человека – 20195 руб.
  • На пенсионера – 12487 руб.
  • На ребенка -15225 руб.

Соответственно, с этой же даты МРОТ для трудоспособных жителей столицы устанавливается в размере – 20195 руб. До повышения показатель составлял 19351 рублей.

Ответственность за несоблюдение МРОТ работодателем

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Если оклад меньше МРОТ, работодателя ждет начисление штрафов. Работник, чья зарплата меньше регионального МРОТ, вправе пожаловаться сотрудникам государственной инспекции труда (ГИТ) при условии работы на полной ставке.

Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 14 200 руб.

Роструд разъяснил работодателям, что необходимо привести трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новым показателем МРОТ по МО. Если сумма «минималки» работника меньше установленной, а также если ему не положены надбавки и компенсации, оклад придется поднять до 14 200 рублей. Для этого издается приказ и оформляется дополнительное соглашение с новым окладом, которое прилагается к основному контракту.

Если работодатель продолжает платить зарплату работникам меньше МРОТ, то этот факт станет основанием для привлечения того к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Для этого с письменным заявлением работник обращается в ГИТ. К заявлению прилагаются доказывающие нарушение прав работника свидетельства:

  • выписка из бухгалтерии о составе зарплаты;
  • какие допвыплаты проводились и в каком размере;
  • официальный ответ работодателя на просьбу работника довести зарплату до утвержденного уровня.

Помимо ГИТ, за защитой нарушенных прав работник может обратиться в прокуратуру и суд.

Размер штрафов

Любое нарушение законодательных норм и требований в РФ предусматривает соответствующее наказание, как-то:

  • предупреждение
  • наложение штрафа
  • уголовное преследование.

Соответственно это касается и несоблюдения ФЗ о минимальной оплате труда. Работодатели (юрлица, ИП) должны четко понимать: незнание закона не освобождает от ответственности. Платить меньше МРОТ за полный отработанный месяц нельзя. В противном случае наступят неприятные последствия.

ВАЖНО!

Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 14 200 руб.

Установленный в Москве (или в любом другом регионе) МРОТ имеет приоритет перед федеральным. Он распространяется на ИП и юрлиц, занимающихся коммерческой деятельностью. Если коммерческое предприятие не справляется с региональным минимумом, то требуется официально заявить об отказе от участия в трехстороннем Соглашении.

КоАП РФ в шестой части ст.5.27 предусматривает следующие виды наказаний за начисление и выплату зарплаты в объеме меньше предусмотренного трудовым законодательством:

  1. Предупреждение (выносится за незначительное нарушение)
  2. Административный штраф в размере:
  • от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц (руководителя, гл.бухгалтера);
  • от 1 000 до 5 000 рублей для ИП;
  • от 30 000 до 50 000 рублей для юрлиц.

3.За повторное нарушение уже более серьезное наказание:

  • от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, или дисквалификация сроком от 1 года до 3-х лет;
  • от 50 000 до 100 000 рублей для юрлиц;
  • от 10 000 до 30 000 рублей для ИП.

Следует отметить, что означенные штрафы имеют тенденцию к увеличению. Не лучше ли работать в рамках закона?

Штрафы налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц. Ниже приведен размер штрафа на одного работника. Если нарушались права нескольких работников или коллектива, размер штрафов окажется ощутимым.

Нарушение Должностные лица ИП Юрлица
Совершение административного правонарушения в первый раз 1000–5000 руб. 1000–5000 руб. 30 000–50 000 руб.
Повторное правонарушение 10 000–20 000 руб. или дисквалификация с должности от года до трех лет 10 000–20 000 руб. 50 000–70 000 руб.

Кроме того, работодателем, который платит зарплату меньше МРОТ, наверняка заинтересуются налоговые органы, которые борются с массовой тенденцией выплаты зарплат в конвертах. В этом случае руководителя компании вызывают на «зарплатную» комиссию с участием представителей налоговых органов и чиновников местной власти. Если руководитель не выполнил требования комиссии, то организации грозит выездная проверка со всеми вытекающими последствиями:

  • проверяющие органы проверят от и до финансово-хозяйственную деятельность компании;
  • начислят неуплаченные налоги и платежи, вместе с пенями и штрафами, согласно ст. 122 НК РФ.

Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 14 200 руб.

В отдельных случаях должностных лиц компании могут привлечь по ст. 199 УК РФ к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов. Наказание по статье предусматривает штраф до 300 000 рублей либо лишение свободы до двух лет.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

При нарушениях в крупных размерах или по предварительному сговору группой лиц — штраф до 500 000 рублей вплоть до лишения свободы сроком до шести лет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector