Льготный выход на пенсию с 2019

Изменения в пенсионном законодательстве с 2019 года

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.  Какие это условия, расскажем в этой статье.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

Обратите внимание

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Льготный выход на пенсию с 2019

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.
По Списку № 1 По Списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
4 51 6 54 6 52 7,5 57
5 50 7 53
6 49 8 52 8 51 10 56
7 48 9 51
7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст.

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

За работу во вредных условиях труда работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение. Такую гарантию им предоставляет государство, а взносы в ПФР по повышенным ставкам вносит работодатель. В статье мы рассказали, кому положены льготные пенсии с 2019 года и как их рассчитать.

Изменение в сроках выхода на пенсию в РФ, установленное законом № 350 ФЗ с 1 января 2019 года, не касается условий для досрочного пенсионного обеспечения. Все требования к нормативному пенсионному возрасту, а также к наличию отработанного времени в профессии и на особых видах работ, приведенные в списках Правительства № 1 и № 2, остаются без изменений.

Льготная пенсия предоставляется отдельным категориям сотрудников, чьи профессии указаны в списках особо вредных и тяжелых производств.

Льготный выход на пенсию с 2019

Если СОУТ не подтвердила ранее установленную вредность труда, работнику нужно разъяснить, что его уже накопленный стаж по льготе не потеряется, но работодатель уже не обязан платить дополнительные взносы в ПФР за это рабочее место.

В пенсионный стаж входит постоянный труд в течение полного рабочего дня, а также период уплаты работодателем взносов по повышенным ставкам.

Расчет для льготной пенсии приведен в Правилах, утвержденных приказом от 11 июля 2002 г. № 516.

В этот него включают время нахождения сотрудников на больничных листах и в отпусках – как основных, так и дополнительных.

Обратите внимание

Вахтовикам засчитывают всё рабочее время, включая промежутки между вахтами, поскольку некоторые виды работ в определенных климатических условиях нельзя выполнять круглогодично, например, сбор смолы и т.п.

Нельзя включать в стаж период отстранения работника в случае составления акта о появлении на рабочем месте в нетрезвом виде или в состоянии наркотического отравления, отказа от прохождения обучения по охране труда, медицинского освидетельствования и других нарушений трудовой дисциплины.

Время простоев, независимо от того, виноват в них работник или предприятие, также не включаются в стаж по льготе. Если работник выполнял различные трудовые функции, которые позволяют претендовать на льготное пенсионное обеспечение, то необходимо просуммировать эти периоды. Такая возможность установлена в статье 33 Закона № 400-ФЗ.

https://www.youtube.com/watch?v=0bapUlnLA90

Тем, кто имеет половину трудового стажа по списку 2, может уменьшаться пенсионный возраст. Мужчинам нужно иметь для этого 6 лет и 3 месяца, женщинам – не меньше пяти лет.

В этом случае мужчинам уменьшается общий пенсионный возраст на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев, а женщинам – за каждые 2 года труда. Главное, чтобы общий страховой стаж для женщин составил 20 лет, а для мужчин – 25.

Профессия электрогазосварщика также указана в правительственном списке 2. Для этого он должен быть занят или ручной сваркой, или сваркой на полу- и автоматических сварочных аппаратах. Если сварка полу- или автоматизирована, есть еще одно важное условие для получения пенсии по льготе – работник должен применять флюсы 3 класса опасности в газовой среде.

Если все условия совпадают, работодатель обязан начислять допвзносы в ПФР. В этом случае работник приобретает право на досрочный уход на заслуженный отдых.

В справке для ПФР работодатель должен подтвердить время занятости сварщика в тяжелых производственных условиях.

►Узнайте, как оформить справку, уточняющую особый характер работы{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Новый закон о пенсиях с 2019 года содержит корректировки пенсионного возраста для будущих получателей следующих видов пенсий:

  1. Страховые пенсии по старости, в том числе досрочные:
  2. Пенсии государственных и муниципальных служащих.
  3. Социальные (для нетрудоспособных граждан).

Предусмотренные законом изменения внедряются с 1 января 2019 года с переходным периодом, в течение которого значение возраста выхода на пенсию будет поэтапно изменяться до достижения установленной законом величины. Однако для госслужащих корректировки будут введены на год позже — с 2020 года, так как для них этот процесс уже идет несколько лет — с 1 января 2017 года согласно аналогичному закону № 143-ФЗ от 23.05.2016 г. (т.е. госслужащим в принятый с 2017 года график изменения пенсионного возраста новым законом будут внесены поправки, начиная с 2020 года).

Стоит отметить, что все предложенные изменения в пенсионном законодательстве с 2019 года не коснутся тех граждан России, которые уже получают пенсию. Новые меры направлены только на продление «периода трудоспособности» для будущих пенсионеров, которые должны достигнуть пенсионного возраста с 2019 года.

Кто выходит на пенсию по льготному списку 2?

Кроме того, принятый закон от 03.10.2018 № 350-ФЗне предусматривает увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан:

  1. Занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а именно:
    • работники, в пользу которых работодатель уплачивает страховые взносы по соответствующим тарифам, которые были определены в результате специальной оценки условий труда;
    • летчики гражданской авиации, инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов;
    • летно-испытательный состав, занятый в испытаниях авиационной и другой техники;
    • рабочие локомотивных бригад, работники, осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на ж/д транспорте, в метрополитене;
    • машинисты строительной, дорожной, погрузочно-разгрузочной техники;
    • трактористы-машинисты, работающие в сельском хозяйстве и других сферах;
    • рабочие на лесозаготовках, лесосплаве, а также занимающиеся обслуживанием механизмов и оборудования;
    • водители грузового транспорта в рудниках, картерах, шахтах и проч.;
    • на подземных либо открытых горных работах, в горноспасательных частях, в добыче сланцев, угля, руды и прочих полезных ископаемых;
    • в строительстве шахт и рудников;
    • в геологоразведочных, поисковых, топографических отрядах и экспедициях, на изыскательных и других работах;
    • в плавсоставе морского, речного флота, в рыбной промышленности;
    • водители пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев);
    • спасатели в аварийно-спасательных службах;
    • работающие с осужденными в организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
    • женщины, работающие в текстильной промышленности с тяжестями в условиях повышенной интенсивности и другие.
  2. Граждане, которым пенсия полагается по состоянию здоровья либо социальным мотивам:
    • одному из родителей либо опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения 8 лет;
    • инвалидам 1 группы по зрению;
    • инвалидам вследствие военной травмы;
    • женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения 8 лет;
    • женщинам, родившим 2 и более детей и имеющим установленный стаж работы в районах Крайнего Севера и районам, приравненным к ним и другие.
  3. Лица, которые пострадали в результате техногенных или радиационных катастроф (на Чернобыльской АЭС, химкомбинате «Маяк», Семипалатинском полигоне и т.д.).

Полный подробный перечень лиц, которых не коснется запланированное Правительством повышение пенсионного возраста с 2019 года, приводится в

соответствующем документе

(формат файла PDF), подготовленном специалистами Пенсионного фонда РФ.

  • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
  • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.
Вид производства Профессия, должность
Горные работы
  • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
  • геологи (участковые, главные);
  • главные инженеры, помощники по производству;
  • мастера горные;
  • электромеханики;
  • энергетики и другие.
Металлообработка
  • газорезчики;
  • заливщики металла;
  • литейщики металлов и сплавов;
  • огнеупорщики;
  • обжигальщики отходов металла;
  • плавильщики металла и сплавов;
  • кузнецы — штамповщики и другие.
Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.
  • аппаратчики;
  • машинисты технологических насосов;
  • слесари — ремонтники;
  • коксоочистители;
  • коксоразгрузчики и другие.
Химическое производство рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:
  • асбестовых технических изделий;
  • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
  • аммиака (включая газовое сырье);
  • минеральных удобрений и других.

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно

перечне

, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

Вид производства Профессия, должность
Производство строительных материалов
  • бункеровщики;
  • грузчики, занятые на погрузке цемента;
  • дробильщики слюды;
  • кольщики слюды;
  • дробильщики извести;
  • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
Легкая промышленность
  • красильщики;
  • аппаратчики водно-химической обработки;
  • аппаратчики дубления;
  • машинисты промывочных машин;
  • машинисты разводных машин и другие.
Пищевая промышленность
  • аппаратчики-экстракторщики;
  • катализаторщики;
  • купажисты по табакам;
  • раскладчики листового табака;
  • расфасовщики табака;
  • сортировщики табака;
  • рыбаки прибрежного лова;
  • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
  • бойцы скота и другие.
Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство
  • машинисты газотурбинных установок;
  • машинисты котлов;
  • огнеупорщики;
  • печники;
  • старшие машинисты котельного оборудования;
  • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном

перечне

, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Вид работ Пол Нормативы (лет)
ПВ ОСС СЛС
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15
Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20
Ж 50 20 15
Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5
Ж 50 20 10
Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15
Ж 50 20 10
В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 20
Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5
Ж 50 20 10
Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5
Ж 50 20 10

Воспользоваться правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Страховое пенсионное обеспечение – ежемесячная компенсация, основная задача которой призвана заменить заработную плату.

Законодательством РФ установлен конкретный срок выхода на отдых, но при некоторых условиях сделать это можно досрочно.

Основания

Льготный выход на пенсию по льготному списку 2 обладает следующими особенностями:

  • 2-й список по вредности дает право на досрочное оформление пенсии мужчинам в возрасте 55 и женщинам — 50 лет;
  • суммарный страховой стаж для досрочной пенсии не должен быть меньше 25 лет для мужского пола и 20 — для женщин;
  • специальный льготный стаж на вредном, тяжелом и опасном производстве должен составлять от 12,5 лет для мужчин и 10 лет — для женщин, при наличии стажа по 1-ому списку допускается его суммирование к имеющимся показателям;
  • при льготном стаже свыше 50% от положенного срока, за каждый отчетный год и вредного списка трудовой деятельности, необходимый возраст будет снижаться, он уменьшается на 1 год за каждые 2,5 года трудовой деятельности на трудном и опасном производстве.

Их размер в 2019 году составляет не меньше 30, что является весьма справедливым.

Выход на пенсию по 2 списку вредности можно при условии ведения официальной трудовой деятельности.

Порядок оформления и начисления выплат регулируется:

  • Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от января 1991 года — отображает списки производств, которые относятся к категории опасных;
  • Постановлением Правительства РФ № 665 от июля 2014 года;
  • Федеральным законом № 400 от декабря 2013 года “О страховых пенсиях”.

Ссылаясь на указанные законодательные акты, существенно снижается вероятность получения отказа в досрочном начислении выплат.

В 2019 году порядок оформления досрочной пенсии по старости по списку 2 включает в себя перечень профессий и иные особенности.

При соблюдении установленных требований сотрудники Пенсионного фонда не смогут отказать в назначении пособия.

Трудовая деятельность и профессии, которые включены в сетку, несмотря на принадлежность к вредным и опасным условиям, оказывают меньшее воздействие на организм человека.

В 2019 году в список № 2 включены:

  • труд в горах;
  • занятость в металлургической промышленности;
  • работы по обогащению руды;
  • создание метизов;
  • занятость в сфере добычи нефтепродуктов;
  • работа в области производства лекарственных препаратов;
  • содержание на рабочем месте паросиловых и электротехнических устройств;
  • выпуск огнеупоров;
  • работа по добыче торфа;
  • занятость на производстве по изготовлению полиграфических красок.

Выход на страховую пенсию по старости с 2019 года

С 1 января 2019 года были скорректированы сроки выхода на страховую пенсию по старости. Изначально Правительством по новому закону с учетом переходных положений планировалось установить новый возраст выхода на пенсию — для мужчин 65 лет, для женщин 63 года. Однако по предложению Президента возраст для женщин был снижен до 60 лет, т.е. в итоге увеличение для мужчин и женщин будет одинаковым — на 5 лет.

И это повышение будет происходить поэтапно — с ежегодным увеличением на 1 год (кроме первых двух лет действия нового закона: 2019 и 2020 гг.) до достижения в 2023 году окончательных норм, установленных новым законом для мужчин и женщин (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Таблица — Выход на пенсию с 2019 года по годам

Год выхода на пенсию по старости по нынешнему закону (в возрасте 55/60 лет) Пенсионный возраст по новому закону с 01.01.2019 г. Год выхода на пенсию по новому закону
Жен. Муж.
I полугодие 2019 55 0.5 60 0.5 II полугодие 2019
II полугодие 2019 55 0.5 60 0.5 I полугодие 2020
I полугодие 2020 55 1.5 60 1.5 II полугодие 2021
II полугодие 2020 55 1.5 60 1.5 I полугодие 2022
2021 55 3 60 3 2024
2022 55 4 60 4 2026
2023 и следующие года 55 5 60 5 2028 и т.д.

Примечание: Таблица уже скорректирована с учетом окончательного содержания закона о повышении пенсионного возраста, принятого Госдумой в третьем чтении на заседании 27.09.2018 г. и подписанного Президентом 03.10.2018 г.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

  • Изменения по новому закону будут касаться всех граждан РФ, которые должны были выйти на пенсию по старости начиная с 01.01.2019 г. — то есть женщин, начиная с 1964 года рождения, и мужчин с 1959 года.
  • В течение 5 лет для женщин и мужчин будет действовать так называемый «переходный период», в рамках которого пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться на 1 год (кроме первых двух лет переходного периода, когда на пенсию можно будет выйти на полгода раньше).
  • Для женщин с 1968 и мужчин 1963 года будут установлены уже окончательные значения — 60 и 65 лет. Соответственно, они первыми в России выйдут на пенсию позже на все принятые Госдумой 5 лет разницы — в 2028 году вместо 2023-го по старому закону (см. таблицу выше).

Однако новым законом предусмотрена возможность снижения величины пенсионного возраста на 24 месяца

при наличии продолжительного трудового стажа

. Такое снижение устанавливается при наличии 37-летнего стажа у женщин (при условии достижения 55 лет) и 42-летнего стажа для мужчин (достигших 60 лет).

По старому закону учителям и медработникам для досрочного выхода на пенсию по старости требовалось иметь стаж работы 25-30 лет (в зависимости от места работы). Согласно новому закону, право на досрочное назначение пенсии при наличии такого стажа сохраняется, но срок выхода переносится на 5 лет после приобретения необходимого количества лет стажа.

Год приобретения необходимого стажа Увеличение срока назначения пенсии Год выхода на пенсию по новому закону
2019 0,5 год 2019 и 2020
2020 1,5 года 2021 и 2022
2021 3 года 2024
2022 4 года 2026
2023 и далее 5 лет 2028 и далее

Таким образом, с 01.01.2019 г. выйти на досрочную страховую пенсию

учителям

и

медработником

после получения необходимого стажа можно будет только через установленное законом количество лет: от 0,5 до 4 лет в период с 2019 по 2022 года и через 5 лет, начиная с 2023 года. Также для этих категорий работников сохраняется возможность выхода на пенсию по новым общеустановленным значениям пенсионного возраста —

при достижении 60 или 65 лет

.

Для работников творческой деятельности (в театрах и театрально-зрелищных организациях) по старому закону предусматривалась возможность досрочного выхода в зависимости от характера работы в возрасте 50-55 лет при наличии стажа работы 15-30 лет. Новый закон о пенсиях с 2019 года также устанавливает новый пенсионный возраст для таких работников — 55-60 лет при прежних требованиях к стажу.

До конца 2018 года для работающих в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностям (МКС) законодательством устанавливался возраст возникновения права на досрочное назначение северной пенсии — соответственно 50 и 55 лет для женщин и мужчин. К сожалению, в результате пенсионной реформы для северян также будут предусмотрены изменения пенсионного возраста — соответственно до 55 и 60 лет.

Такие меры в Правительстве объясняют изменившейся обстановкой в северных регионах страны: развивается инфраструктура, повышается продолжительность жизни россиян и улучшаются условия жизни.

До установления новых величин для работников РКС и МКС также предусматривается переходный период: с 2019 по 2023 год для мужчин и женщин. В ходе него нормативный возраст будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не установится в размере 55 и 60 лет (кроме 2019 и 2020 гг., когда еще будут действовать «льготные» условия выхода на пенсию).

Необходимо отметить, что изменения правил назначения северных пенсий

не будет касатьсяработающих в тяжелых и вредных условиях труда

(подземные работы, горячие цеха, металлургическая, химическая, нефтехимическая промышленность и т.д.).

Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году — кто имеет право, баллы и оформление

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  • принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  • предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  • имеют вредность по профессиям;
  • подверглись воздействию радиации;
  • ранее трудились в летно-испытательных службах;
  • досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности.

Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха.

Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Пенсия по вредности в 2019 году — льготная, список профессий 1 и 2, выход, как рассчитать

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Список 1 Список 2
Мужчины Женщины Мужчины Женщины
Пенсионный возраст, лет 50 45 55 50
Общий стаж по вредности, лет 10 7,5 12,5 10
Минимальный страховой стаж, лет 20 15 25 20
Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью
Мужчины Женщины
Список 1 За полный отработанный год
Список 2 За 2,5 За 2

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

  • Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.

Льготная пенсия по вредности выплачивается согласно законам и решениям СОУТ. Все остальные условия берутся в расчет при подаче документов в ПФР.

Кому положена

Кому положена льготная пенсия по вредности, решает правительство. Вернее, формирует список профессий, которые считаются опасными для здоровья и жизни. Этот перечень был составлен Госкомтруда в 1974 году. Оно не противоречит действующему законодательству, не отменен до сих пор и практически полностью используется в наше время.

Льготная пенсия по вредности положена тому, кто долгое время трудился на производстве (или на другом виде промышленности), которое негативно влияет на здоровье человека. В некоторых случаях такое влияние приводит к изменениям в здоровье, иногда — к непоправимым, и даже — к инвалидности.

Отрасли разделены по степени опасности. Есть те, где можно в короткое время потерять свое здоровье, как например, в горнодобывающей, химической, атомной. В качестве преимуществ сотрудники на таких работах имеют:

  • сокращение рабочего дня;
  • дополнительный отпуск;
  • льготную пенсию.

К вредным относят как производства в целом, так и профессии, которые связаны со следующими факторами:

  • повышенной опасностью;
  • тяжестью;
  • наличием повышенного содержания вредных газов;
  • высокие цифры по травматизму;
  • радиационный фон;
  • пониженное освещение;
  • повышенный уровень шума.

Полный перечень содержится в нескольких правовых актах, в том числе в ПП РФ от 2014 года №665. Определяется перечень должностей, профессий, видов производств, которые входят в список для досрочной или специальной пенсии. Согласно Постановлению Правительства №10 от 1991 года утверждены списки первый и второй.

Список 1

Пенсия по вредности в 2019 году — льготная, список профессий 1 и 2, выход, как рассчитать

Основные производства для льготной пенсии определены списком №1 (или так называемая «первая сетка»). При начислении пенсии учитывается труд в следующих отраслях:

  • металлургическая промышленность;
  • горное производство;
  • производство продуктов коксохимии;
  • нефте- и газоперерабатывающая промышленность;
  • химпроизводство;
  • изготовление взрывчатки;
  • пр-во электротехники;
  • полиграфпроизводство;
  • транспорт;
  • атомная промышленность;
  • область здравоохранения.

Эти профессии признаны самыми опасными или тяжелыми. Подробно условия выхода на пенсию по этому списку разъясняется в дополнительных правовых документах и приказах.

Список 2

«Второй сеткой» или списком №2 определяются профессии, менее опасные, чем из списка 1. В этот список этим профессиям входят некоторые профессии из списка 1. Ко второму списку относятся следующие специальности:

  • специалисты пищевой и легкой промышленности;
  • работники, которые трудятся в сфере авиационного, железнодорожного, морского и городского транспорта;
  • специалисты-фармацевты;
  • рабочие, добывающие полезные ископаемые;
  • работники здравоохранения;
  • летчики и парашютисты;
  • работники пожарной службы;
  • артисты цирка, балета и театра;
  • работники образования;
  • логопеды, психологи и дефектологи.

Эти списки — не единственное, а лишь одно из звеньев в цепи условий

Несмотря на то, что с 1974 года списки существуют почти без изменений, Федеральным законом №426 было принято новое условие получения льготной пенсии.

Если раньше нужно было соблюсти всего два обстоятельства для ее получения: наличие в списке 1 или 2 плюс стаж, то теперь нужно ждать итогов СОУТ.

Согласно ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда (СОУТ)» теперь эти результаты дают право на льготную пенсию. Закон ввел еще одно условие — соответствие третьему или четвертому классу опасности.

По закону СОУТ может не принять условий, по которому работнику положена льготная пенсия. Поэтому многие воспринимают спецоценку как препятствие для выхода на пенсию, несмотря на стаж и вредные условия. Хотя в будущем спецоценка может послужить тому, чтобы работодатели повысили уровень условий работы.

Чтобы пенсия была льготной, нужно соблюдать некоторые условия:

  1. Во-первых, профессия должна относиться либо к первому, либо ко второму списку. Но это еще не все. По первому списку мужчинам к 50-ти годам нужно иметь стаж по вредной специальности не менее 10-ти лет, общий — двадцать.
  2. У женщин стаж по списку короче, чем у мужчин. Они к 45 годам по первому списку для льготной пенсии должны иметь спецстаж 7,5 лет, а в целом по трудовой книжке — не меньше пятнадцати. Пенсионный возраст таким образом получается моложе на 10 лет.
  3. По второму списку ситуация другая. Для мужчин льготный стаж должен составить 12 с половиной лет, а общий — 25. У женщин, как обычно, меньше: по списку стаж должен быть 10 лет, а общий — 20. При соответствии всем этим параметрам проверяются результаты СОУТ.

После выхода Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда (СОУТ)» Пенсионный фонд опубликовал письмо «О дополнительных тарифах», в котором рассматриваются дополнительные обязанности руководителя предприятия по взносам в ПФР.

Это касается страховых взносов, которые работодатель выплачивает за своего работника в пенсионный фонд. Пока эти взносы выплачиваются, у работника продолжается «вредный» стаж. На основе этих взносов из пенсионного фонда затем выплачиваются пенсии.

Формула расчета

СП = ИПК х СИПК х К ФВхК

СП — общая сумма пенсии, которую вы будете получать;ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера;СИПК — это стоимость ИПК, она ежегодно изменяется и составляет с 2019 года 78 рублей 28 копеек;К — премиальные коэффициенты (если обращения за пенсией поступило позже срока);ФВ — фиксированная оплата, которая с 1 февраля 2019 года составила 4 805 рублей 11 копеек.

Порядок оформления

Оформление льготной пенсии не отличается от получения обычной. Сотрудники Пенсионного фонда будут учитывать как общий, так и стаж по вредности. Сюда же входят расчеты:

  • по освобождению в связи с состоянием здоровья;
  • оплачиваемый отпуск;
  • отгулы;
  • простои и время, которые отгуливают женщины до родов и в декрете.

Не входит в стаж:

  • обучение (даже по направлению с работы);
  • рабочие командировки;
  • отпуск по уходу за детьми;

Учитывается только время, отработанное по факту, отмеченное во всех документах. Если работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, то время, проведенное на вредной работе не учитывается.

Специалисты Пенсионного фонда могут подсказать, как именно выдается пенсия и с какого времени вы можете на нее рассчитывать. Для получения нужно собрать пакет документов. Возможно, что некоторые из них придется запрашивать в архиве или в другом городе.

Перечень документов

Вместе с заявлением работник подает в Пенсионный фонд следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справки, подтверждающие факт вредной специальности;
  • справку о заработной плате в последние 60 месяцев до 2002 года;
  • другие документы, которые могут служить подтверждением (например, карточки учета);
  • дополнительные документы (если потребуются): справки из архива, соглашения;
  • свидетельства о рождении детей;
  • военный билет.

Выход на пенсию госслужащих с 2019 года

Изменения в пенсионном законодательстве затронут также государственных и муниципальных служащих. Для них пенсионный возраст уже и так повышается с 1 января 2017 года, но ранее принятым законом было предусмотрено повышение величины до 63 и 65 лет ежегодно с шагом в полгода. Согласно новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., возраст выхода на пенсию для госслужащих будет увеличиваться с 01.01.2020 года в таком же темпе, как и для остальных граждан — ежегодно на 1 год.

Год выхода госслужащих на пенсию по старому закону Возраст выхода на пенсию по новому закону Год выхода госслужащих на пенсию по новому закону
Женщины Мужчины
2017 55 0,5 60 0,5 2017-2018
2018 55 1 60 1 2019
2019 55 1,5 60 1,5 2020-2021
2020 55 2 60 2 2022
2021 55 3 60 3 2024
2022 55 4 60 4 2026
2023 55 5 60 5 2028
2024 55 6   2030
2025 55 7   2032
2026 и далее 55 8   2034

Таким образом, предусмотренные старым законом правила изменения возраста выхода на пенсию госслужащих будут скорректированы. Переходный период, в течение которого будет происходить постепенное повышение пенсионного возраста, будет уменьшен для женщин на 6 лет (до 2026 года вместо прежнего 2032), для мужчин — на 3 года (до 2023 вместо 2026). То есть повышение будет происходить быстрее.

Социальные пенсии с 2019 года

Помимо уже рассмотренных выше страховых (трудовых) пенсий, пенсионной реформой с 2019 года предусматривается ряд изменений, касающихся условий назначения социальных пенсий, в частности социальных пенсий по старости, предназначенных для лиц, которые не наработали необходимого стажа для получения страховой пенсии.

До 2019 года социальные пенсии по старости были положены лицам, достигшим возраста 65 лет мужчины и 60 лет женщины (т.е. на 5 лет позже общеустановленного на 2018 год пенсионного возраста 60/55 лет). По новому закону такое право будет возникать только при достижении 70 и 65 лет (т.е. также с увеличением на 5 лет относительно нового возраста 65/60 лет).

При этом для социальных пенсий законом также предусматриваются переходные положения, которые устанавливают поэтапное повышение пенсионного возраста, начиная с 1 января 2019 года (а в 2019 и 2020 гг. будут действовать льготные условия выхода на пенсию, согласно поправкам по смягчению реформы, которые были предложены Президентом).

Все предусмотренные законом новые величины пенсионного возраста для получения социальных пенсий для мужчин и женщин (соответственно 70 и 65 лет) будут окончательно установлены с 2023 года.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector