Районный коэффициент по московской области 2019 таблица

Какой размер у районного коэффициента?

Сейчас нет единого документа, где были бы приведены районные коэффициенты и надбавки по всем регионам России с особыми климатическими условиями. Хотя часть коэффициентов разработало Правительство РФ, тем не менее, многие нормативные акты по данным доплатам были приняты еще в СССР. Они по-прежнему актуальны, так как их применение разрешено Трудовым кодексом. Таблицы с районными коэффициентами по регионам России в 2019 году смотрите далее.

1. Является ли работодатель коммерческим или бюджетным.2. Указано ли на выплату районного коэффициента в трудовом договоре.3. Продолжительность стажа сотрудника.4. Величина заработка сотрудника. Районный коэффициент начисляется на весть фактический заработок.5. Статус сотрудника в качестве совместителя или основного работника, вахтовика.6.

Районный коэффициент по московской области таблица

Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации. I.

И являются представителями наиболее частой категории с значением минимальным, то есть равным 1,15. Северные надбавки в Свердловской области и Екатеринбурге не предусмотрены Территория Коэффициент Северный коэффициент Свердловской области:

  1. в районах : Гаринский, Таборинский;
  2. и на территориях, которые находятся в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов (в т.ч. города)
  3. городах: Ивдель, Североуральск, Карпинск и Краснотурьинск;

1.2 Районный коэффициент в г.

316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;ст. 146, ст.

148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;ст.

Районный коэффициент по московской области 2019 таблица

10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов; ст.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Кумертау, Салават1,10,8Стерлитамак, Туймазы1,30,8Уфа1,8 1Прочие города и населенные пункты10,8Республика БурятияУлан-Удэ1,30,8Прочие города и населенные пункты0,60,5Республика ДагестанБуйнакск, Дербент, Каспийск, Махачкала, Хасавюрт10,8Прочие города и населенные пункты0,70,5Республика ИнгушетияМалгобек1,20,8Назрань10,8Прочие города и населенные пункты0,70,5Кабардино-Балкарская РеспубликаНальчик, Прохладный10,8Прочие города и населенные пункты0,70,5Республика КалмыкияЭлиста1,30,8Прочие города и населенные пункты0,60,5Карачаево-Черкесская Республика10,8Республика КарелияПетрозаводск1,30,8Прочие города и населенные пункты0,80,5Республика КомиСыктывкар1,6Ухта1,30,8Прочие города и населенные пункты10,8Республика КрымСимферополь0,60,6Прочие города и населенные пункты0,60,6Республика Марий ЭлВолжск10,8Йошкар-Ола1,30,8Прочие

Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности. Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА.

В ст. 316 ТК РФ закреплена сфера применения коэффициента, возможности изменения его ставки для структур власти и установки предельного значения.

146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан; территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49; ст.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Он отличается не только среди разных субъектов России, но может быть разным и в пределах 1 региона, в зависимости от конкретного района.

К тому же местные органы власти могут устанавливать и собственные районные коэффициенты для всех или отдельных категорий работников. Эти значения не могут быть меньше тех, что установлены федеральным законодательством (приведены в таблице). Таким образом, территориально коэффициент касается таких областей:

  • Дальний Восток, в том числе островные районы.
  • Южные области Восточной Сибири.
  • Крайний Север (острова и побережья Северного Ледовитого океана, соседние с ними регионы).

Мнение экспертаСаломатов СергейЭксперт по недвижимостиНедопустимо путать районный и «северный» коэффициент.

Так называют северные надбавки – проценты, которые дополнительно выплачиваются по причине работы в тяжелых климатических условиях.

Учет районного коэффициента

Пример 2Районный коэффициент к заработной плате.Воспользуемся условием примера 1. Районную доплату менеджеру по продажам бухгалтер отразит в учете так:Дебет 44 Кредит 70- 20 000 руб. – начисление районного коэффициента;Дебет 44 Кредит 69- 6040 руб. (20 000 руб. х (22% 2,9% 5,1% 0,2%) – начисление всех взносов;

Районный коэффициент по московской области 2019 таблица

Районный коэффициент к заработной плате начисляется не на все выплаты сотрудникам, а только на фактический заработок. Суммы, не относящиеся к оплате труда, доплаты не требуют. Перечень выплат, подпадающих под районный коэффициент, смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Районный коэффициент к заработной плате

Начисляется на… Не начисляется на…
Оклад Больничные пособия
Производственные премии Отпускные
Надбавки за вредные условия труда Материальная помощь
Надбавки за тяжелые работы Непроизводственные премии
Доплаты за работу ночью Выходное пособие при увольнении
Доплаты за работу в выходные и праздники Вахтовую надбавку
Доплаты за работу сверхурочно Возмещение расходов при переезде
Подарки за производственные результаты Компенсации за эксплуатацию имущества сотрудника в производственных целях

Районный коэффициент по регионам россии таблица

Но важно учитывать несколько видов дохода, на которые действие данного коэффициента не распространяется:

  1. отпускные, поскольку их расчет осуществляется на основании уже увеличенной ставки;
  2. командировочные;
  3. разовые премиальные отчисления и материальная помощь;
  4. начисленные за работу в условиях Крайнего Севера проценты.

Размер коэффициента зависит от конкретной территории и назначается в следующих регионах: южные части Восточной Сибири, Дальний Восток, Крайний Север. Применение данного коэффициента актуально для всех региональных подразделений Российской Федерации.

В зависимости от их местоположения и климатических условий определяется размер этого коэффициента, а затем на него умножается заработная плата сотрудника. В результате она имеет больший размер по сравнению со средним показателем в стране.

Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

В 2019 году действуют следующие коэффициенты, таблица: Номер п/п Регион Коэффициент 1 Республика Адыгея Не определен 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.

Северобайкальск 1,7 5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15 место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2 6 Республика Ингушетия Не определен 7 Кабардино-Балкарская Республика Не определен 8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом.

Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)

круга 1,7 За ним 2 Осетия и Татарстан Все Не установлен Тыва Все зоны и территории, кроме нижеуказанных 1,4 Монгун-Тайгинск., Кызылск. 1,5 Удмуртия Все 1,15 Хакасия Все 1,3 Чечня, Чувашия и Краснодар.

край Все Не установлен Краснояр. край На всей территории, кроме Кежем. района и г. Норильска 1,3 Норильск и Кежем.

район 1,8 и 1,6 соответственно Хабаровский край Охот.

1,15 Иркутская обл. Все, кроме нижеуказанных 1,3 Братский 1,4 Усть-Илим. 1,6 Калининград.

Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ; Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п.

Норильск); Хабаровский край — Охотский район; Сахалинская область — г.

Оха, Охинский и Ногликский районы; Корякский автономный округ; Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.

Районную доплату менеджеру по продажам бухгалтер отразит в учете так:Дебет 44 Кредит 70 — 20 000 руб.

– начисление районного коэффициента;Дебет 44 Кредит 69 — 6040 руб.

(20 000 руб. х (22% 2,9% 5,1% 0,2%) – начисление всех взносов;Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 2600 руб.

(20 000 руб. х 13%) – удержание НДФЛ;Дебет 70 кредит 51 (50) — 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.) – выдача доплаты сотруднику. к заработной плате в 2019 году начисляется не на все выплаты сотрудникам, а только на фактический заработок.

Суммы, не относящиеся к оплате труда, доплаты не требуют. Перечень выплат, подпадающих под районный коэффициент, смотрите в таблице 1.

Об этом напомнил в конце декабря 2019 г. КС РФ.Вам нужна по этому вопросу?

и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.При вычислении суммы заработка не все доходы умножаются на коэффициент.

А именно:

  • Надбавки за труд в условиях Крайнего Севера.
  • Разовые премиальные, выдаваемые по инициативе начальства.
  • Вознаграждение к отпуску. При его расчете северные уже учтены.
  • Командировочные начисления.

Давайте разберем конкретные случаи вычислений зарплаты с использованием стимулирующего северного коэффициента. Будем учитывать, что он увеличивает не все начисляемые суммы, а только те, что относятся к регулярным.Допустим, труженик работает на предприятии, добывающем алмазы, в Республике Саха (Якутия).

Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент.

Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии.

Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

Проживая и работая в особо суровых условиях Крайнего Севера, для работников предусмотрены надбавки, которые называются «северными». Такую доплату получают те граждане, которые ведут трудовую деятельность в климатических зонах с резко меняющимися условиями, при сильных морозах и штормовых предупреждениях.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по районному коэффициенту Вопрос: Если гражданин имеет необходимый стаж работы на Севере и продолжает проживать в данных регионах, могут ли ему начисляться сразу два вида доплат? Ответ: При выполнении условий, установленных для каждого вида надбавок, устанавливается только одна из них.

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы: Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  1. Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
  2. Дальневосточный регион;
  3. Южные регионы Восточной Сибири;

Актуальные районные коэффициенты на 2019 год отображены в таблице:

  1. Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п.

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»! Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам: 7 812 309-81-14 Санкт-Петербург Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Рекомендуем прочесть:  Пособие на ребенка до полутора лет

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам.

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник. Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.

Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.

  • климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
  • наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
  • уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

Это такие выплаты:

  1. периодические премии;
  2. материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  3. командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  4. отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  5. при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Районный коэффициент: штрафы

Доплата к фактическому заработку обязательна в тех регионах, где установлен районный коэффициент. Ошибочное применение не в том размере или неприменение коэффициента считается нарушением трудового законодательства, за которое оштрафуют:

  • фирму – на сумму от 30 000 до 50 000 рублей;
  • предпринимателя – на сумму от 1000 до 5000 рублей;
  • директора – на сумму от 1000 до 5000 рублей, а за повторную ошибку могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector