Возраст присвоения ветерана труда – помощь юриста

Сведения о звании

Чтобы четко усвоить, кому положено присваивать такое звание, как «ветеран труда», стоит владеть некоторыми знаниями. Сам по себе статус определен правовыми документами, а конкретно в 95 г. прошедшего столетия издан этот закон.

Изменения и дополнения, а также другие корректировки вносились в 4 и 5 году нынешнего столетия, то есть получается, что на сегодня такое звание присваивается:

  1. Когда в наличии имеется соответствующее удостоверение.
  2. Когда у человека награды от правительства, а также награждения, значки или знаки отличия и при этом отработанный стаж должен соответствовать проложенному возрасту либо выслуге.
  3. Если же деятельность на производстве началась еще в возрасте, когда человеку не было 18 лет, к примеру, во время военных конфликтов.
  4. При общем стаже более 35 лет либо 40 лет (для представительниц прекрасного пола и мужчин соответственно).

На каком уровне присваивается звание

Ветеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет:

  • удостоверение «Ветеран труда»;
  • награжденные орденами или медалями СССР, РФ, удостоенные почетных званий СССР или РФ, награжденные почетными грамотами Президента РФ, удостоенные благодарностей Президента РФ, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, продолжительную службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющие трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет. Дети, начавшие работу во время Великой Отечественной войны — 40 и 35 лет соответственно.

В 2005 году Президент РФ подписал Федеральный закон №163-ФЗ, который дополнил Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ, статью 7 пунктом 4.

При этом многие регионы придерживаются единой позиции, создав нормативно-правовые акты с незначительными отличиями.

В настоящее время льготы ветеранам труда существуют только регионального уровня. Для их получения достаточно одного удостоверения единого образца, подтверждающего льготный статус.

Возможные сложности

Возраст присвоения ветерана труда – помощь юриста

Ранее чтобы присвоить звание было необходимо издавать решение президента, иными словами, такой статус присваивался от органов власти. Законодательными документами определялся перечень льгот, а также условия получения такого звания. Конечно, это было достаточно удобно, так как схема получения звания была заведомо известна гражданам, в том числе какая материальная выгода их ожидает при получении пенсионных выплат.

Но, тем менее, в настоящее время все изменилось, так как был принят новый закон, трактующий отмену льгот, а из средств массовой информации такое решение называют монетизацией. В принципе большой разницы нет, но звание присваивалось лишь на уровне региона. То есть в настоящее время субъекты распоряжаются денежными средствами. В связи с этим субъекты по-разному отреагировали на такие компенсации, некоторые из них продолжают выплаты, а некоторые и вовсе нет.

В течение какого периода действует статус

Условия получения ветерана труда предусматривают подачу пакета документов несколькими способами:

  1. В представительстве органов соцзащиты населения в районе прописки, если фактическое местожительства не совпадает, то надо подтвердить факт фактического проживания в этой области.
  2. Оформление через МФЦ.
  3. Подать заявку со скан-копиями документов можно также в интернете через Госуслуги.

На принятие решения отводится до 30 дней, зависит от субъекта РФ.

Медаль и другие знаки отличия выдаются гражданину в процессе его профессиональной деятельности, за особые заслуги, высокоэффективную и долгосрочную деятельность.

На данный момент государство немного усложнило процесс получения наград, так безупречная служба уже не везде является весомым поводом для награждения, надо либо сделать весомый вклад в развитие сферы деятельности или уникальное открытие.

Если в результате рассмотрения пакета документов комиссия приняла положительное решение, то гражданину присваивают ветеранское звание и должны сделать соответствующее удостоверение, обязательные реквизиты:

  • информация о том, кто его выдал – название регионального органа (надпись или штамп);
  • серия и No;
  • ФИО и фото владельца;
  • реквизиты приказа о выдаче документа;
  • штамп с надписью «Ветеран труда»;
  • гербовая печать области;
  • число выдачи и подпись уполномоченного лица.льготы ветерана труда федерального значения в 2018г

Ветеранское звание присваивается бессрочно, могут быть нюансы:

  • при переезде в другую область, поменяется перечень льгот, но повторно документы на удостоверение предоставлять не надо;
  • в некоторых субъектах РФ особые привилегии вступают в силу только после выхода на заслуженный отдых по старости.
Требование для присвоения звания Описание
Трудовой стаж Данный критерий считается самым основным, поскольку в первую очередь специалисты, принимающие решение, обращают внимание именно на этот момент:
  • трудовой стаж для мужчин – 25 лет, а для женщин – 20 лет;
  • люди, которые в течение 10 лет место занятости не меняли.

Несмотря на то, что условие очень важное, его исполнения недостаточно для получения статуса.

Гос.награждения Чтобы претендовать на ветеранское звание, гражданину потребуется представить документы, подтверждающие наличие у него награждения из списка:
  • орден или медаль;
  • грамота или знаки отличия на рабочем месте;
  • звание или благодарность президента.
Дополнительные условия, которые будут зачтены при обращении за званием Помимо перечисленных условий, могут быть приняты во внимание еще и другие моменты:
  • награды, выданные во времена СССР;
  • трудовой стаж, который был начат гражданином еще в несовершеннолетнем возрасте, в период ВОВ;
  • владение медали «Ветеран труда».

Присвоение звания производится бессрочно.

Более того,  статус ветерана труда федерального уровня действует на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион.

Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы. Более того, многие регионы ставят в качестве условия получения льгот на их территории наличие статуса ветерана труда конкретного субъекта РФ. 

В каждом регионе назначаются свои льготы, которые могут отличаться. Например, в Москве ветераны труда ежемесячно получают пособие в 1000 рублей, а в Пензе — 500 рублей.

Если заявитель считает, что ему отказали неправомерно, не присвоив льготный статус, то он имеет право обратиться с жалобой:

  • к начальнику Управления социальной защиты населения, где было вынесено решение;
  • в Министерство труда и социальной защиты региона;
  • в судебные органы.

Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона. В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.

  • перечень предоставляемых преференций;
  • срок действия;
  • с какого возраста предоставляются;
  • прочие условия.

И, к сожалению для многих ветеранов, которые еще работают, ситуация складывается отнюдь не в их пользу. Так, большинство субъектов Российской Федерации подошли к вопросу возраста предоставления льгот довольно одинаково.

Предоставление льгот начинается по достижению общеустановленного пенсионного возраста. Без учета переходных положений, «ветеранские корочки» с 2019 года действуют с 65 лет для мужчин и с 60 для женщин. Но ведь многие жители страны могут выйти на пенсию досрочно. И здесь регион может пойти двумя путями.

  1. Учитывать фактическое назначение пенсии. То есть военные ветераны труда, медики и учителя, прочие категории граждан смогут воспользоваться всей полной предоставляемых льгот совместно с пенсионными выплатами.
  2. Не учитывать фактическое назначение пенсии. То есть пенсионеры-льготники получат причитающиеся преференции за ветерана труда только по достижению общеустановленного пенсионного возраста.

По второму пути пошли в Москве. В частности, в Законе №70 от 3.11.2004 в актуальной редакции указано, что  меры соцподдержки ветеранов труда предоставляются по достижении пенсионного возраста (п.2 ст.6). В Воронежской области пошли тем же путем, что отражено в п.1 ст.24 местного Закона №103-ОЗ от 14.11.2008.

Ветеран труда, не достигший пенсионного возраста, не может получать никаких особенных преференций и льгот. Но в некоторых случаях такие «корочки» обеспечат разного рода привилегии при пользовании коммерческими услугами.

Например, частные (и некоторые государственные) пансионаты и санатории предоставляют разного рода скидки на лечение и прочие услуги. Причем сумма скидки может достигать 1/3 и даже более от заявленной стоимости услуг. Учитывается только наличие ветеранского удостоверения, а не возраст клиента. Поэтому озаботиться получением заветных корочек следует сразу, как только возникнет на них право.

Получив пакет документов, органы соцзащиты принимают решение. Если заявитель получил отказ, то это связано с отсутствием оснований или предоставлением наград, не дающих права на льготу по местному закону.

Когда заявитель считает, что отказ был неправомерным, порядок его действий следующий:

  1. Написать жалобу начальнику Управления соцзащиты региона.
  2. Обратиться за разъяснением в Министерство труда региона.
  3. Подать иск в суд.

Например, заявитель обладает значком «За ударный труд», а в областном законе такая награда не указана как основание. Суд может вынести решение о весомости награды, и заявитель станет ветераном труда.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

В связи с принятием новых нормативных актов стали возникать некоторые сложности, что соответственно привело к тому, что на разных территориях стали по-своему проводить оценку для получения звания. Бывают и такие обстоятельства, что ни никаким образом не учитывается наличие награждений за труд, а также победу в соревнованиях на производстве.

Иные же региональные власти, напротив, добавили в списки по присвоению звания сотрудникам, которые выдавали рационализаторские предложения, доноров, а также изобретателей новых изделий и конструкторских решений.

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации». Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Как оформлять звание

Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда” является Управление социальной защиты населения.

льготы ветеранам труда федерального значения

Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом.

Перечень необходимых документов утверждается региональным законодательством. Обычно в Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
  • документ, содержащий сведения о регистрации по месту жительства в соответствующем регионе (это может быть паспорт);
  • фотографии 3х4 (2 штуки);
  • документ подтверждающий смену фамилии, имени, отчества в предоставляемых документах;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие);
  • документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих.
Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином.

Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН:

  • документ, удостоверяющий личность представителя;
  • документ, подтверждающий полномочия представителя (например, доверенность).

Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для оформления звания доверителю и соответствующих пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.

В отдельных случаях достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени и удостоверения подписи УК, ТСЖ, главврачом больницы.

В среднем процедура рассмотрения документов занимает 10 рабочих дней. При этом каждый регион разрабатывает самостоятельно регламенты работы, согласно которым четко прописываются сроки.

Например, в Москве и области процедура оформления звания ветерана труда занимает ровно 30 календарных дней, а в Пензенской области — 30 рабочих дней.

В срок рассмотрения документов обычно включается не только период рассмотрения, но и период направления ответа заявителю.

Каждый регион самостоятельно вывешивает на официальном сайте Социального Управления регламент по оказанию услуги “Оформление звания ветеран труда”, с которым может ознакомиться любой желающий. Документы не могут противоречить Федеральному закону №5-ФЗ.

Все обращения по данному вопросу принимает департамент соцзащиты населения. Нередко возникает недопонимание со стороны граждан, которые не имеют представления, в какое отделение лучше всего обратиться и подать прошение. Есть два варианта:

  • для людей уже обращавшихся по вопросам получения льгот лучше подать заявление в это же отделение;
  • когда обращение в соцзащиту происходит впервые, то документы нужно подавать в отделение по месту проживания заявителя.

Заявление лучше составлять по образцу и приложить к нему все необходимые документы. После этого, обращение передается сотруднику ведомства. По закону, комиссия рассматривает документы в течение 30-ти суток, но из практики можно сказать, что на самом деле, больше недели ожидать не придется.

В дальнейшем, гражданину останется только забрать положительное решение и получить официальный документ, подтверждающий его статус «Ветерана труда». Сложности, обычно, возникают при оформлении нужных бумаг, а если быть точным, то при подтверждении трудового стажа, поэтому, важно отнестись к этому этапу максимально внимательно.

Получая удостоверение, обязательно уточните: за звание ветеран труда льготы с какого возраста будут действовать. Если возраст еще не наступил, то придется подождать. Но на следующий день после достижения установленного возраста придется направиться в СЗН и оформить льготы.

Если на момент оформления льгот ветеран еще не прервал трудовую деятельность, часть преференций окажется недоступной. Чаще всего это бесплатные путевки в санатории и прочие подобные привилегии.

Если Вы хотите получить звание ветерана труда в Москве, мы можем полностью провести процесс получения от сбора документов до урегулирования всех спопров с гос. структурами и получения. Также Вы можете проконсультироваться с юристом работающим с ПФР по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или опишите Вашу ситуацию в поле ниже – это бесплатно и сэкономит Ваше время.

Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения. Основной пакет документов включает:

  • заявление стандартного образца;
  • паспорт;
  • одна фотография 3×4 (чаще требуют на матовой основе);
  • справка о страховом стаже. Работающие граждане получают ее в отделе кадров, пенсионеры — в органах Пенсионного фонда.Органы соцзащиты должны сами сделать запрос этого документа;
  • оригиналы документов, которые подтверждают трудовой стаж. Это трудовая книжка и выписки из архива;
  • удостоверения к знакам отличия;
  • грамоты, благодарности, дипломы и остальные именные награды.

Стандартный срок рассмотрения заявления — 30 календарных дней, но региональными актами срок может быть увеличен. Например, в Москве — это 35 календарных дней, а в Оренбургской области — 60 календарных дней. В этот срок регистрируют, рассматривают заявление и передают заявителю ответ о своем решении.

При наличии соглашений между органами соцзащиты и МФЦ, обращаться за присвоением звания можно и в МФЦ или удаленно через портал Госуслуги. В ряде субъектов России есть даже способ передачи документов почтой. Во всех регионах допустима подача документов через законного представителя.

Кроме общего пакета документов представитель подает:

  • свой паспорт;
  • доверенность на представление интересов.

Звание «Ветеран труда» присваивают бессрочно. При переезде в другой субъект у ветерана меняется состав льгот. Повторного получения или подтверждения статуса не требуется.

Алгоритм получения

Каков же порядок оформления для подтверждения того факта, что гражданин является ветераном труда?

Для этого выполняются действия в следующем порядке:

  1. Необходимо подойти в органы социальной защиты граждан, расположенные по месту жительства.
  2. После обращения следует написать заявление, а также представить документы на основании запроса от специалиста. Такое заявление оформляется в письменном виде, а также в настоящее время практикуется электронное обращение.
  3. После получения и рассмотрения специалистами документов по истечении 30 дней, но при этом отсчет времени берется, начиная со дня обращения, может быть принято решение о присвоении звания, а также может быть опровергнуто. То есть в течение пятидневного срока необходимо сообщить гражданину о решении и уведомить его в письменной форме, но при этом причины должны быть обоснованы.

Стоит отметить, что если гражданин продолжает работать, но звание ветерана можно также получить до выхода на пенсию. Только воспользоваться этим, представится возможным лишь только на заслуженном отдыхе.

Что делать, если УСЗН отказало в присвоении статуса

Комиссия может отказать претенденту на основании весомых причин:

  1. Страховой стаж не подтвержден в достаточном количестве.
  2. Наградной значек не входит в перечень достижений, дающих бесспорное право на присвоение ветеранского звания.
  3. Не подтверждено право заявителя на владение наградой.

Порядок действий в случае отказа:

  1. Можно обратиться к начальнику региональной соцслужбы, если есть сомнения в компетентности сотрудников, которые принимали заявление.
  2. Если отказ кроется в нежелании муниципальных властей предоставлять льготы с местного бюджета, то подайте жалобу в Министерство соцполитики.
  3. В случае не принятия значимости награды – обращайтесь в судебные органы, но тут без опытного юриста не обойтись.

Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны.

Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан.

Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда. Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами.

Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.

Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.

Что нужно подготовить

Для того чтобы получить такое звание и пользоваться льготами, следует подготовить такие документы и бумаги:

  1. Оформить заявление, которое оформляется на бланке специально разработанном.
  2. Копия паспорта. Она должна быть обязательно заверена нотариально.
  3. Какие удостоверения, то есть приложения к имеющимся награждениям имеются. Обязательно снять копии, а при необходимости заверить у нотариуса.
  4. Необходимо представить справку с места, где осуществлялась трудовая деятельность или из ПФР.
  5. Выписка из трудовой книжки или сам документ.
  6. Две фото размером 3х4 см.
  7. Удостоверение пенсионера.
  8. Иные документы, которые требуются работниками соцзащиты.

Необходимо представлять копии имеющихся документов, но при этом иметь при себе оригиналы.

Что не учитывается в качестве ведомственных наград за труд

Весомая награда для получения статуса ветерана — медаль «Ветеран труда». С 1974 года её вручали:

  • работникам колхозов;
  • детям войны;
  • работникам за ударный труд.

Минтруд выпустило письмо «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”», где перечисляются все регалии, которые учитываются при решении о присвоении звания.

Министерская почетная грамота отмечает заслуги сотрудников любых профессий. В каждом ведомстве издается приказ, который регулирует вопросы:

  • кто и за что имеет право на награду;
  • как представляют к награждению;
  • в каком виде грамота выпускается;
  • когда и в какой обстановке вручают.

В таких актах обычно устанавливается ограничение по стажу работы: от 3 до 10 лет. Вручение министерской почетной грамоты обычно сопровождается денежной выплатой по месту работы. Но главный плюс — министерская грамота разрешает владельцу оформить звание «Ветерана труда».

Категории работников, которые могут рассчитывать на Почетную грамоту от своего ведомства:

  • Врачи, которые предложили инновационные способы лечения тяжелых заболеваний.
  • Педагоги, внедрившие новейшие методики обучения. Особенно, если в результате произошел культурный и интеллектуальный рост в развитии учеников.
  • Сотрудники исполнительных органов власти, чья работа привела к улучшению образовательного процесса на местном уровне.
  • Сотрудники НИИ, институтов и университетов, которые плодотворно и эффективно работали на протяжении нескольких лет.
  • Сотрудники органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов и другое.
  • Служащие органов Министерства культуры, которые внесли вклад в развитие и сохранение российской культуры, искусства и т.п.

Министерская грамота не дает льгот. Чтобы получить полную социальную и материальную поддержку нужно обратиться за присвоением звания «Ветеран труда».

Предоставляется стандартный пакет документов и сама почетная грамота.

Но есть ряд преференций для сотрудников, имеющих министерские почетные грамоты:

  • получение отпуска вне очереди;
  • посещение бесплатных курсов повышения квалификации;
  • надбавка к заработной плате;
  • иное, установленное локальными актами организации или региональным законодательством.

Сотрудники МВД при достижении установленной выслуги лет или по заслугам перед обществом награждаются памятной медалью «Ветеран МВД». Этот почетный знак относится к общественному типу награды, потому что решение о награждении принимают общественные организации. Торжественное вручение медали обычно проходит в администрациях муниципальных образований или депутатских приемных.

Название медали определяет моменты ее вручения: в юбилейные дни подразделений, к датам профессиональных праздников, к дням рождения юбиляров и перед выходом на пенсию сотрудников. Хотя название награды «Ветеран МВД», она не дает права владельцу получить звание «Ветеран труда».

Приказом МВД РФ от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства Внутренних дел Российской Федерации» утверждены порядок награждения ведомственными знаками отличия. В пункте 3 статьи 1 документа перечислены награды, дающие право на звание «Ветеран труда»:

  • Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». Право на награду имеют лица с 15-летней выслугой лет в структуре МВД, за образцовое выполнение долга, за высокие показатели работы. Знак вручают ежегодно 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
  • Медаль МВД России «За трудовую доблесть» вручается сотрудникам МВД за высокие показатели оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране порядка, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги по службе. Право на получение медали есть у гражданских служащих органов МВД при достижении 15-летнего стажа и высоком качестве работы.
  • Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» вручается сотрудникам МВД со стажем работы от 20 лет при условии, что они ранее имели ведомственные награды.
  • Медаль МВД России «За отличие в службе» 1 и 2 степени вручается сотрудникам таких подразделений МВД, где не вручают медали за выслугу лет. Право на медаль получают и те сотрудники, которые проходили военную службу в органах МВД в период с 01.01.1996 по 31.12.2002. Основное условие для них — не были награждены медалями «За безупречную службу или «За отличие в службе» и имеют необходимую выслугу по годам: 20 и 15 лет. Награждение медалью — 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.

Как только сотрудник МВД получает хотя бы одну из этих наград, он может обратиться в соцзащиту. Подает стандартный пакет документов и удостоверение к награде.

По истечении установленного времени рассмотрения, он получает звание «Ветеран труда» и при выходе на общегражданскую пенсию может пользоваться льготами.

Для учителей только одна ведомственная награда открывает путь к званию «Ветеран труда» – Золотой знак от Министерства образования.

Золотым знаком награждают:

  • учителей образовательных организаций;
  • преподавателей университетов, академий и институтов;
  • гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования;
  • управленческий состав муниципального и регионального уровня.

Кандидат на получение Золотого знака должен одновременно удовлетворять условиям:

  • стаж в сфере образования от 15 лет;
  • стаж в организации, представившей ходатайство о награждении — от 3 лет;
  • есть одна из ведомственных наград: почетное звание, нагрудный знак, медаль;
  • имеются профессиональные заслуги в отрасли, подтверждаемые поощрениями и наградами, победами во всероссийских, региональных и местных конкурсах профмастерства и т.п.;
  • отсутствие неснятой и непогашенной судимости;
  • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Представлять сотрудника к награде можно спустя 3 года, после получения им ведомственной награды. Представление с приложением документов вначале подается на рассмотрение губернатору области или президенту Республики. Если награждаемый работает в федеральных структурах, то документы подаются заместителю министра образования.

Учитель, получивший Золотой знак подает в органы соцзащиты документы для присвоения звания «Ветеран труда» и удостоверение к награде.

Порядок присвоения звания ветерана указан региональными законами. Для столицы работает Постановление Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О порядке присвоения звания «Ветеран труда».

Условия:

  1. Заявители на момент обращения имеют трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины).
  2. Место жительства заявителя — Москва.
  3. Форму заявления утверждает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы.
  4. Срок рассмотрения заявления — 30 дней, плюс 5 дней на уведомление заявителя о результате. Суммарно — не более 35 дней.

Льготы для ветеранов труда:

  • бесплатный проезд общественным транспортом или замена льготы на денежную компенсацию;
  • бесплатное протезирование зубов;
  • скидка на оплату коммунальных услуг или замена льготы на денежную компенсацию.

Что положено ветеранам труда в Москве в 2019 году.

Статьи 6, 10, 11 Закона г. Москвы от 03.11.04 № 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»:

  • бесплатный проезд общественным и пригородным ж/д транспортом;
  • 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
  • 500 рублей на компенсацию оплаты стационарного телефона;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, стоимость драгметаллов и металлокерамики оплачивает ветеран;
  • для неработающих ветеранов — бесплатные путевки в санатории и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом туда и обратно;
  • ежемесячная выплата в размере 1000 рублей ветеранам-пенсионерам.

Статья 1.3 Постановления Правительства Москвы от 18.11.2014 № 668-ПП «О выпуске, выдаче и обслуживании социальных карт в городе Москве»:

  • бесплатное оформление «Социальной карты москвича».

Ветераны труда могут заменить льготы денежными выплатами:

  • бесплатного проезда общественным транспортом получить 378 рублей;
  • бесплатного проезда пригородным ж/д транспортом получить 188 рублей;
  • бесплатных лекарств получить 1108 рублей.

По статье 7 Закона № 5-ФЗ заявитель без наград может получить звание «Ветеран труда», если он начал работать несовершеннолетним ребенком в годы Великой Отечественной войны. На момент обращения за званием его трудовой стаж должен быть больше 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины).

Поэтому сотрудники организаций, проработавшие, всю жизнь на одном месте или имеющие долгий непрерывный стаж работы, не могут автоматически рассчитывать название. Их труд должен быть оценен министерством или ведомством федерального уровня.

Правила подсчета трудового стажа для звания аналогичны подсчету страхового трудового стажа. По Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в него входят периоды:

  • работы, когда проводились отчисления в ПФ РФ;
  • прохождения военной или иной, приравненной к ней, службы;
  • ухода за ребенком (не более 6 лет);
  • ухода за инвалидом 1 группы;
  • ухода за ребенком-инвалидом;
  • ухода за гражданином, возраст которого более 80 лет;
  • получения социального пособия по временной нетрудоспособности;
  • проживания с супругом в местах, где не было мест для работы (не более 5 лет);
  • получения пособия по безработице.
  • проживания за границей супругов работников-дипломатов (не более 5 лет).

Помимо того, что гражданин должен начать трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, для получения звания ветерана труда ему требуется еще и трудовой стаж.

В него учитываются не только периоды работы, но и следующие периоды:

  • прохождение военной или иной, приравненной к ней, службы;
  • уход за ребенком, который составляет не более 1,5 лет (в общей сложности такой период в стаж засчитывается не более 4,5 лет);
  • уход за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом, гражданином, возраст которого более 80 лет;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • периоды получения пособия по безработице, участие в общественных оплачиваемых работах, переезда в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства;
  • период содержания под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
Период ухода за одним ребенком засчитывается в трудовой стаж в том случае, если он не превышает 1,5 лет. В общей сложности периоды ухода за детьми не должны превышать 4,5 года.

Если удостоверение «ветеран труда» утеряно

Потерять удостоверения «Ветерана труда» — не страшно. Его легко можно восстановить в органах соцзащиты. Для этого достаточно написать заявление и приложить копию паспорта с фотографией 3×4 см.

Дубликат готовят в течение 2 дней. Никаких штрафов за утрату или случайную порчу документа платить не нужно.

Возраст присвоения ветерана труда – помощь юриста

Алгоритм получения документа о присвоении звания очень простой и заключается в следующем:

  1. После рассмотрения специалистом представленных документов в органы соцзащиты и принятия положительного решения оформляется удостоверение.
  2. Документ выдается на руки пенсионеру для этого нужно подождать не более трех дней. Само получение осуществляется в тех же самых органах, куда и были направлены документы и ценные бумаги.
  3. Теперь корочки ветерана труда на руках гражданина и он обладает соответствующими правами и может пользоваться льготами.

О получении дубликата

Не исключены и такие ситуации, когда граждане теряют документы и исключение этому не составляет удостоверение ветерана труда. Но как изготовить дубликат и куда обращаться с этим вопросом?

Алгоритм восстановления заключается в следующем:

  1. Следует вновь обратиться в органы соцзащиты, и написать прошение, в котором собственно и указываются все обстоятельства потери. Дополнительно нужно при себе иметь ксерокопию паспорта и две фотографии размером 3х4 см.
  2. После того как предъявленные документы рассмотрены специалистом, то буквально через три дня изготовленный дубликат выдается на руки гражданину.

Помимо всего прочего, необходимо владеть следующей информацией:

  1. Штрафные санкции за утрату данного документа не предусмотрены на законодательном уровне.
  2. В случае если удостоверение уничтожено специально, то только в этом случае необходимо заплатить государственную пошлину в виде административного наказания.

Медаль “Ветеран труда”

Данная награда была утверждена в 1974 году.

Именно она является бесспорным основанием для присвоения статуса ветерана труда. Но только в том случае, если у гражданина есть на нее соответствующие документы, подтверждающие присвоение.

Чаще всего удостаивались награды следующие категории граждан:

  • работники колхозов;
  • дети, трудящиеся в годы Великой Отечественной войны;
  • работники, выходящие на пенсию, проработавшие определенный период времени на одном производстве или в определенной сфере;
  • работники за ударный труд.
Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.

Кроме того, в СССР существовало звание «Почетный ветеран труда» и «Заслуженный ветеран труда», оно обычно присваивалось сотрудникам, проработавшим на предприятии более 25 лет. Но до 1995 года указанные звания не обещали ни льгот, ни выплат.

Какие льготы существуют

Какие льготы положены ветеранам труда

Каждый регион самостоятельно устанавливает меры социальной поддержки и ее пределы (размеры). Поэтому в разных городах и областях они могут существенно отличаться, в том числе и полностью отсутствовать.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Теперь понятно, каким образом производится присвоение звания ветерана труда, и в какой последовательности осуществляется данная процедура. Но далее возникает вопрос: «Для чего нужна такая сложная процедура при оформлении и каков в этом смысл?» Что на самом деле стоит такой статус, и как его можно будет использовать в будущем?

Тут дело заключается только в том, что гражданина положено уважать, но и такой статус гарантирует, что ветеран труда присваивается для того, чтобы начислить льготы и компенсации в денежном эквиваленте.

Для ветеранов труда предусмотрено следующее:

  1. Гарантия того, что оплата коммунальных услуг снизится на 50%, в зависимости от того, какая площадь занимается. Здесь принимается в учет региональный норматив коммунальных услуг, причем сама форма собственности не имеет значения. Все предусмотренные компенсации также распространяются на всех членов из семьи, которые проживают в настоящее время с ветераном и получают от него помощь на проживание.
  2. Оплата энергоресурсов, например, за воду, электричество, газ тоже снижается наполовину от положенного норматива, предусмотренного на субъективном уровне. В домах, где предусмотрено отопление, то есть к ним относится частный сектор, тоже норматив оплаты снижается на 50%.
  3. Если присвоено почетное звание ветерана труда, то в поликлиниках такого гражданина обязаны принять без очередей, и бесплатно обслужить.
  4. Оплата за радиотрансляцию снижается напополам от действующего тарифа.
  5. По достижению определенной возрастной категории ветеранов, то можно обращаться за изготовлением протезов зубов, которые собственно должны быть изготовлены бесплатно.
  6. При проезде в транспорте внутри населенного пункта снижается стоимость проезда, если проезд междугородний, то стоимость снижается наполовину, а если транспорт является городским, то за проезд платить вообще ничего не нужно.

Если социальные льготы назначены, то у гражданина, обладающего статусом ветерана труда, имеется право выбора, то есть он может ими воспользоваться, а также отказаться. Чтобы осуществить это необходимо до 1 октября текущего года: написать заявление в органы соцзащиты, чтобы отказаться от таких льгот и компенсаций и выдавались пособия в денежном эквиваленте.

Конечно, согласно теоретическим исследованиям все выглядит неплохо, однако, существуют и иные нюансы, которые трактуют что статус «ветеран труда» не дает всех положенных льгот. То есть получается, что органы социальной защиты определены в каждом регионе свои, все зависит от принятых решений в субъекте и возможностей региона.

Когда могут отказать претенденту. Что делать в этом случае

В случае если звание не присваивают и при этом не объясняют, по какой конкретно причине, то всегда у заявителя имеется возможность обращения в иные структуры, а именно:

  1. К начальнику соцзащиты.
  2. В Минтруда.
  3. В суд.

Но, тем не менее, бывает и такое, что по решению и этих органов граждане получают отказ. Согласно судебной практике такое встречается, хотя не очень часто. Бывает, что напротив заявители выигрывают судебный процесс.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector